Увольнение работников в 2025 году - вебинар 6 марта

Увольнение работников в 2025 году: как расстаться мирно и не встретиться в суде

Дата проведения вебинара: 6 марта 2025 года

Время проведения вебинара: 10-00 – 16-30 (московское время), перерыв на обед: 13-00 - 13-30

Стоимость участия: 15 000 рублей / чел

В стоимость включается: участие в вебинаре, раздаточный материал, запись вебинара  (без ограничения по времени использования)

Программа вебинара:

1. Увольнение по собственному желанию: разбираем детально. Плюсы и минусы этого основания увольнения. Типичные ошибки работодателя, приводящие к восстановлению работника на работе по итогам судебной практики 2023-2024 годов. Новые документы, которые должен оформить работодатель при получении от работника заявления об увольнении. Процедура отзыва заявления — есть ли она?

2. Увольнение по соглашению сторон как палочка-выручалочка в поиске вариантов расставания с работником: процедура, оформление, судебная практика. Сравнительный анализ с другими основаниями увольнений.

3. Увольнение участников СВО, членов их семей и военнослужащих срочной службы: изучаем последние изменения.

4. Увольнение в связи истечением срока трудового договора: так всё-таки можно продлевать срочные трудовые договоры или нет?

5. Увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Алгоритм действий работодателя. Новинки в доказывании алкогольного опьянения работника по итогам последней судебной практики. К чему приводит сердобольность работодателя: типичные ошибки.

6. Увольнение по несоответствию занимаемой должности. «Подводные камни» и опасности для работодателя.

7. Испытание при приёме на работу. Почему его можно сравнить с ружьем, которое стреляет… в работодателя? Учимся оформлять грамотно.

8. Увольнение за неисполнение трудовых обязанностей: почему важна аккуратность в оформлении кадровых процедур?

9. Увольнение за прогул. Кардинальное изменение судебной практики в последние годы.

10. Увольнение по сокращению численности или штата. Как избежать восстановления работника из-за несоблюдения процедуры увольнения?

11. Особенности увольнения дистанционных работников. Дополнительный основания увольнения «удалёнщиков» по инициативе работодателя. Можно ли уволить «удалёнщика» за прогул? Что надо прописать в Положении об удалённой работе, чтобы не встретиться с работником в суде?

12. Ошибки работодателя при наложении дисциплинарных взысканий по итогам проверок ГИТ. Несколько простых правил, которые надо соблюдать при наложении дисциплинарного взыскания.

13. Особенности увольнения льготных категорий работников: изменения в 2024-2025 годах.

14. Ответы на вопросы участников.

Справки и регистрация по тел: 8 (495) 147-35-90 или почте seminar9911@yandex.ru 

 

 

Если информация не нужна, то можно отписаться от рассылки

Воинский учет - новые правила ведения в 2025 году

Новые правила ведения воинского учета в РФ в 2025 году

Дата проведения вебинара: 27 марта 2025 года

Время проведения вебинара: 10-00 – 16-30 (московское время)

Стоимость участия: 15 000 рублей / чел

В стоимость включается: участие в вебинаре, раздаточный материал, запись вебинара  (без ограничения по времени использования)

СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА - 10 000 рублей   (при оплате 27 и 28 февраля 2025 года)

Программа вебинара:

1. Электронная отчетность. Законом № 53-ФЗ предусмотрена возможность сдавать отчетность в цифровом виде (ст. 1 Федерального закона от 08.08.2024 № 270-ФЗ о внесении изменений в Закон № 53-ФЗ): через федеральный портал Госуслуг, через региональный сайт Госуслуг, с помощью иных информационных систем и информационных ресурсов.

2. Новые правила бронирования 2025. Постановление от 05.06.2024 № 766с. Все ранее выданные отсрочки действуют только до 21 марта 2025 года. Работодателям необходимо своевременно обновить списки забронированных сотрудников. С 2025 года многие территориальные комиссии начали внедрять системы электронного взаимодействия.

3. Создание реестра военнообязанных. Положения ПП РФ от 19.04.2024 №506. Письмо Минобороны от 17.04.2024 № 315/2/1661. Порядок передачи данных и отражения информации в реестре. Ответственные лица.

4. Новые требования по ведению воинского учета и последние обновления, вступившие в силу 1 сентября 2024 года. Обзор поправок в Федеральный закон №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». ФЗ от 24.07.2024 N 215-ФЗ. ФЗ от 23.03.2024 N 61-ФЗ. Обновленные требования в части повышения призывного возраста (ФЗ от 04.08.2023 №439). Положения ФЗ от 24.07.2023 №326-ФЗ в части изменения предельного возраста граждан в запасе. Понятие и обязанности организации по ведению воинского учета. Общие положения о воинском учете. Общие положения о бронировании граждан для целей воинского учета. Региональные особенности ведения воинского учета. Ведение воинского учета в органах местного самоуправления. Ведение воинского учета в организациях. Ведение воинского учета на микропредприятиях и у индивидуальных предпринимателей. Особенности ведения воинского учета для IT-компаний.  Обучение сотрудников в области воинского учета.

5. Документальное оформление воинского учета с учетом новых требований. Основные положения по документальному оформлению воинского учета. Образец штампа для лиц мужского пола. Образец штампа для лиц женского пола. Номенклатура дел воинского учета. Приказ о воинском учете. План работы по ведению воинского учета. Сообщение об уклонении от воинского учета сотрудника. Списки граждан мужского пола 15-ти и 16-ти летнего возраста. Расписка о приеме документов. Журнал осуществления проверок первичного воинского учета. Организация работы при приеме на работу. Локальные акты организаций по ведению воинского учета. Причины и порядок снятия работника с воинского учета с 01.01.2024. Новые правила и сроки предоставления отчетности по ведению воинского учета с 01.01.2024. ПП РФ от 25.07.2023 №1211. Архивное хранение документов воинского учета.

6. Порядок учета автомобилей и судов в рамках воинского учета. Учет транспортных средств в рамках воинского учета. Учет судов в рамках воинского учета. Заключение контрактов на выполнение мобилизационных заданий.

7. Личные документы воинского учета. Военный билет. Мобилизационное предписание.

8. Особенности работы отдельных категорий сотрудников. Особенности работы водителей. Особенности работы машинистов (кочегаров). Предоставление отпусков супругам военнослужащих.

9. Увольнение в связи с призывом на воинскую службу. Порядок оформления увольнения сотрудника. Выплаты при увольнении в связи с уходом в армию. Прием на прежнее место работы.

10. Проведение аудита воинского учета. Проверка полномочий лиц, ответственных за воинский учет. Проверка документов воинского учета. Проверка согласования документов с военкоматом. Проведение сверок по ведению документов воинского учета. Обобщение ошибок воинского учета.

11. Штрафы в отношении несоблюдения требований по ведению воинского учета. Несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом. Неоповещение граждан о вызове их по повестке военного комиссариата. Рассмотрение споров об административных правонарушениях. Уголовная ответственность в отношении нарушений в области воинского учета.

12. Практические аспекты документального оформления воинского учета.

13. Ответы на вопросы участников.

Справки и регистрация по тел: 8 (495) 147-35-90 или почте seminar9911@yandex.ru

  

Если информация не нужна, то можно отписаться от рассылки

Основные средства в 2025 году. ФСБУ 6/2020 и ФСБУ 26/2020

Основные средства в 2025 году. ФСБУ 6/2020 и ФСБУ 26/2020. Возможности сближения бухгалтерского и налогового учета

Дата проведения: 28 февраля 2025 года

Время проведения: 10-00 – 16-30 (московское время). Обеденный перерыв: 13-00 - 13-30

Стоимость участия: 15 000 рублей / чел

В стоимость включается: участие в вебинаре, раздаточный материал, запись вебинара  (без ограничения по времени использования)

После начала применения новых стандартов по учету основных средств и капитальных вложений трудоемкость и сложность бухгалтерского учета значительно возросли – потребовалось выполнение новых сложных процедур: выделение ликвидационной стоимости, пересмотр элементов амортизации, обесценение; кардинально поменялся порядок учета малоценных объектов и капитальных ремонтов. Все это привело к усугублению различий бухгалтерского и налогового учета основных средств, сближение которых теперь кажется невозможным: направо пойдешь – аудиторские претензии соберешь, налево пойдешь – налоговые штрафы получишь. На нашем вебинаре мы постараемся сделать сложные правила проще и понятнее, рассмотрим практические рекомендации по снижению трудоемкости учета.

Программа вебинара:

1. Признание в учете капитальных вложений и основных средств. Разница момента признания ОС в бухгалтерском и налоговом учете, проблема эксплуатации незавершенных объектов, поэтапный ввод недвижимости. Различие бухгалтерского и налогового подхода к выделению инвентарных объектов.

2. Малоценные объекты: две концепции учета – выбор правильной, налоговые риски. Затраты на ремонт и модернизацию малоценных объектов.

3. Порядок учета приобретения, создания, сооружения основных средств:

- оценка основных средств при принятии к учету (формирование первоначальной стоимости): что можно и что нельзя включать в состав капитальных вложений.

- осуществление капитальных вложений за счет заемных средств, оценка капитальных вложений, оплаченных неденежными средствами (по договорам мены), отсрочки (рассрочки) оплаты. Получение ОС в качестве выплаты дивидендов;

- оформление изменения первоначальной стоимости объекта ОС, если документы по операциям, связанным с его приобретением, поступили значительно позже начала эксплуатации.

4. Включение в стоимость ОС резерва на их утилизацию и ликвидацию: когда и как создается резерв, разницы по налогу на прибыль.

5. Новые виды активов: инвестиционная недвижимость, долгосрочные активы, предназначенные для продажи.

6. Элементы амортизации ОС: ликвидационная стоимость, срок полезного использования – их первоначальная оценка и последующий пересмотр. Амортизация ОС для целей бухгалтерского и налогового учета: различия, сложные ситуации и ошибки. Амортизационная премия в налоговом учете.

7. Улучшение (реконструкция, модернизация, достройка) и ремонт основных средств: разграничение, документальное оформление, налоговые риски. Капитализация затрат на ремонт, техосмотр и техобслуживание: когда она необходима, какие первичные документы следует оформить, минимизация различий в бухгалтерском и налоговом учете.

8. Учет доходов и расходов от выбытия незавершенных капитальных вложений и ОС: продажа, внесение в уставный капитал, обмен, безвозмездная передача и др. Риски по НДС при списании ОС до завершения срока их полезного использования.

9. Запасы, остающиеся в процессе ремонта, реконструкции/модернизации и демонтажа (ликвидации) внеоборотных активов. Различие правил бухгалтерского и налогового учета, возможности по сближению. Долгосрочные активы, предназначенные для продажи: что это такое, взаимосвязь с незавершенными капитальными вложениями, основными средствами и запасами.

10. Отражение операций с основными средствами в бухгалтерской отчетности: в бухгалтерском балансе, в отчете о финансовых результатах, в отчете о движении денежных средств. Что должно быть раскрыто в пояснениях к отчетности.

11. Формирование учетной политики организации по операциям с основными средствами.

12. Типичные ошибки бухгалтерского и налогового учета операций с основными средствами.

13. Ответы на вопросы участников вебинара.

------------------------------------------------

А также приглашаем принять участие в других вебинарах для бухгалтеров:

25 февраля - Иностранные работники в 2025 году: кадровые, правовые и налоговые аспекты

4 марта - НМА в учете и налогообложении. Применение ФСБУ 14/2022 «Нематериальные активы»

27 марта - Новые правила ведения воинского учета в РФ в 2025 году

31 марта - НДС в 2025 году: последние изменения и сложные вопросы

1 апреля - Налог на прибыль в 2025 году: последние изменения и сложные вопросы

16 апреля - Расчеты с подотчетными лицами (командировочные и хозяйственные расходы): как оформить и не допустить ни конфликта с работниками, ни налоговых ошибок

АКЦИЯ!!! При оплате до 21 февраля 2025 года включительно - скидка 20% на любой вебинар

Справки и регистрация по тел: 8 (495) 147-35-90 или почте seminar9911@yandex.ru

  

Если информация не нужна, то можно отписаться от рассылки

Основные средства - особенности учета в 2025 году

Основные средства в 2025 году. ФСБУ 6/2020 и ФСБУ 26/2020. Возможности сближения бухгалтерского и налогового учета

Дата проведения: 28 февраля 2025 года

Время проведения: 10-00 – 16-30 (московское время). Обеденный перерыв: 13-00 - 13-30

Стоимость участия: 15 000 рублей / чел

В стоимость включается: участие в вебинаре, раздаточный материал, запись вебинара  (без ограничения по времени использования)

АКЦИЯ!!! При оплате до 14 февраля 2025 года включительно - скидка 20% 

После начала применения новых стандартов по учету основных средств и капитальных вложений трудоемкость и сложность бухгалтерского учета значительно возросли – потребовалось выполнение новых сложных процедур: выделение ликвидационной стоимости, пересмотр элементов амортизации, обесценение; кардинально поменялся порядок учета малоценных объектов и капитальных ремонтов. Все это привело к усугублению различий бухгалтерского и налогового учета основных средств, сближение которых теперь кажется невозможным: направо пойдешь – аудиторские претензии соберешь, налево пойдешь – налоговые штрафы получишь. На нашем вебинаре мы постараемся сделать сложные правила проще и понятнее, рассмотрим практические рекомендации по снижению трудоемкости учета.

Программа вебинара:

1. Признание в учете капитальных вложений и основных средств. Разница момента признания ОС в бухгалтерском и налоговом учете, проблема эксплуатации незавершенных объектов, поэтапный ввод недвижимости. Различие бухгалтерского и налогового подхода к выделению инвентарных объектов.

2. Малоценные объекты: две концепции учета – выбор правильной, налоговые риски. Затраты на ремонт и модернизацию малоценных объектов.

3. Порядок учета приобретения, создания, сооружения основных средств:

- оценка основных средств при принятии к учету (формирование первоначальной стоимости): что можно и что нельзя включать в состав капитальных вложений.

- осуществление капитальных вложений за счет заемных средств, оценка капитальных вложений, оплаченных неденежными средствами (по договорам мены), отсрочки (рассрочки) оплаты. Получение ОС в качестве выплаты дивидендов;

- оформление изменения первоначальной стоимости объекта ОС, если документы по операциям, связанным с его приобретением, поступили значительно позже начала эксплуатации.

4. Включение в стоимость ОС резерва на их утилизацию и ликвидацию: когда и как создается резерв, разницы по налогу на прибыль.

5. Новые виды активов: инвестиционная недвижимость, долгосрочные активы, предназначенные для продажи.

6. Элементы амортизации ОС: ликвидационная стоимость, срок полезного использования – их первоначальная оценка и последующий пересмотр. Амортизация ОС для целей бухгалтерского и налогового учета: различия, сложные ситуации и ошибки. Амортизационная премия в налоговом учете.

7. Улучшение (реконструкция, модернизация, достройка) и ремонт основных средств: разграничение, документальное оформление, налоговые риски. Капитализация затрат на ремонт, техосмотр и техобслуживание: когда она необходима, какие первичные документы следует оформить, минимизация различий в бухгалтерском и налоговом учете.

8. Учет доходов и расходов от выбытия незавершенных капитальных вложений и ОС: продажа, внесение в уставный капитал, обмен, безвозмездная передача и др. Риски по НДС при списании ОС до завершения срока их полезного использования.

9. Запасы, остающиеся в процессе ремонта, реконструкции/модернизации и демонтажа (ликвидации) внеоборотных активов. Различие правил бухгалтерского и налогового учета, возможности по сближению. Долгосрочные активы, предназначенные для продажи: что это такое, взаимосвязь с незавершенными капитальными вложениями, основными средствами и запасами.

10. Отражение операций с основными средствами в бухгалтерской отчетности: в бухгалтерском балансе, в отчете о финансовых результатах, в отчете о движении денежных средств. Что должно быть раскрыто в пояснениях к отчетности.

11. Формирование учетной политики организации по операциям с основными средствами.

12. Типичные ошибки бухгалтерского и налогового учета операций с основными средствами.

13. Ответы на вопросы участников вебинара.

------------------------------------------------

А также приглашаем принять участие в других вебинарах для бухгалтеров:

25 февраля - Иностранные работники в 2025 году: кадровые, правовые и налоговые аспекты

4 марта - НМА в учете и налогообложении. Применение ФСБУ 14/2022 «Нематериальные активы»

27 марта - Новые правила ведения воинского учета в РФ в 2025 году

31 марта - НДС в 2025 году: последние изменения и сложные вопросы

1 апреля - Налог на прибыль в 2025 году: последние изменения и сложные вопросы

16 апреля - Расчеты с подотчетными лицами (командировочные и хозяйственные расходы): как оформить и не допустить ни конфликта с работниками, ни налоговых ошибок

Справки и регистрация по тел: 8 (495) 147-35-90 или почте seminar9911@yandex.ru

  

Если информация не нужна, то можно отписаться от рассылки

Руководителю - тренинги в Карелии и Калининграде + скидки

Развитие у руководителей и сотрудников презентационных навыков и компетенций

14 – 18 апреля 2025 года, г. Петрозаводск, Cosmos Petrozavodsk Hotel

1.    Докоммуникативная фаза.

Подготовка публичного выступления.

Определение темы и цели выступления.

Кодирование.

Постановка дыхания. Упражнения по выведению из аудиторного шока.

Упражнения по фейсбилдингу.

2.    Коммуникативная фаза.

Структура выступления.

Способ выступления.

Установка контакта с аудиторией.

Правила привлечения внимания и удержания внимания слушателей.

Тональность паузы.

Особенности публичного выступления.

3.    Невербальная коммуникация.

Позы. Правила жестикуляции.

Эффективные и неэффективные жесты.

Проксемика.

4.    Культура речи.

Законы риторической убедительности.

5.    Техники стрессменеджмента.

Управление своими эмоциями.

Правила саморегуляции.

Работа с реакцией публики.

«Золотые фишки» презентатора.

Стоимость участия:

- с проживанием в одноместном номере – 79 900 рублей / чел

- с проживанием в двухместном номере – 59 900 рублей / чел *

* при обучении 2-х участников от организации

В стоимость включается: раздаточный материал; проживание в номере категории стандарт; питание – завтрак; трансфер аэропорт (ж/д вокзал)-отель-аэропорт (ж/д вокзал)

 АКЦИЯ!!! При оплате до 14 февраля 2025 года включительно - скидка 20%

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Профессиональный имидж и деловой этикет руководителя

16 – 20 июня 2025 года, г. Калининград, гостиница «Калининград»

1.    Имидж как средство делового общения. Корпоративный имидж и корпоративная культура.

2.    Микротехники общения. Технологии создания имиджа. Основные составляющие имиджа.  Искусство управления впечатлением. Методика установления контакта.

3.    Деловое общение и служебный этикет. Особенности взаимодействия руководителя и персонала. Типы общения. Установление коммуникативных связей.

4.    Культура речи руководителя. Правила ведения делового разговора, деловой беседы.  Умение слушать и слышать собеседника. Телефонное общение.  Проблемные ситуации. Навыки бесконфликтного общения. Эмоциональное равновесие и стрессоустойчивость. Методы саморегуляции.  Борьба со стрессами. Мастерство публичного выступления. Проведение совещания. Подготовка и выступление, его структурирование. Приёмы и способы удержания внимания аудитории. Эффект визуального имиджа.

5.    Особенности делового стиля. Требования к внешнему виду руководителя. Психологическое воздействие цвета. Основные ошибки.

6.    Деловые приёмы и правила поведения на них.

Стоимость участия:

- с проживанием в одноместном номере – 109 900 рублей / чел

- с проживанием в двухместном номере – 79 900 рублей / чел *

* при обучении 2-х участников от организации

В стоимость включается: раздаточный материал; проживание в номере категории стандарт; питание – завтрак; трансфер аэропорт (ж/д вокзал)-отель-аэропорт (ж/д вокзал)

 АКЦИЯ!!! При оплате до 14 февраля 2025 года включительно - скидка 30%

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Справки и регистрация по тел: 8 (495) 147-35-90 или почте seminar9911@yandex.ru

  

Если информация не нужна, то можно отписаться от рассылки

Увольнение работника - как расстаться мирно

Увольнение работников в 2025 году: как расстаться мирно и не встретиться в суде

Дата проведения вебинара: 6 марта 2025 года

Время проведения вебинара: 10-00 – 16-30 (московское время), перерыв на обед: 13-00 - 13-30

Стоимость участия: 15 000 рублей / чел

В стоимость включается: участие в вебинаре, раздаточный материал, запись вебинара  (без ограничения по времени использования)

АКЦИЯ!!! При оплате до 14 февраля 2025 года включительно - скидка 20%

Программа вебинара:

1. Увольнение по собственному желанию: разбираем детально. Плюсы и минусы этого основания увольнения. Типичные ошибки работодателя, приводящие к восстановлению работника на работе по итогам судебной практики 2023-2024 годов. Новые документы, которые должен оформить работодатель при получении от работника заявления об увольнении. Процедура отзыва заявления — есть ли она?

2. Увольнение по соглашению сторон как палочка-выручалочка в поиске вариантов расставания с работником: процедура, оформление, судебная практика. Сравнительный анализ с другими основаниями увольнений.

3. Увольнение участников СВО, членов их семей и военнослужащих срочной службы: изучаем последние изменения.

4. Увольнение в связи истечением срока трудового договора: так всё-таки можно продлевать срочные трудовые договоры или нет?

5. Увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Алгоритм действий работодателя. Новинки в доказывании алкогольного опьянения работника по итогам последней судебной практики. К чему приводит сердобольность работодателя: типичные ошибки.

6. Увольнение по несоответствию занимаемой должности. «Подводные камни» и опасности для работодателя.

7. Испытание при приёме на работу. Почему его можно сравнить с ружьем, которое стреляет… в работодателя? Учимся оформлять грамотно.

8. Увольнение за неисполнение трудовых обязанностей: почему важна аккуратность в оформлении кадровых процедур?

9. Увольнение за прогул. Кардинальное изменение судебной практики в последние годы.

10. Увольнение по сокращению численности или штата. Как избежать восстановления работника из-за несоблюдения процедуры увольнения?

11. Особенности увольнения дистанционных работников. Дополнительный основания увольнения «удалёнщиков» по инициативе работодателя. Можно ли уволить «удалёнщика» за прогул? Что надо прописать в Положении об удалённой работе, чтобы не встретиться с работником в суде?

12. Ошибки работодателя при наложении дисциплинарных взысканий по итогам проверок ГИТ. Несколько простых правил, которые надо соблюдать при наложении дисциплинарного взыскания.

13. Особенности увольнения льготных категорий работников: изменения в 2024-2025 годах.

14. Ответы на вопросы участников.

Справки и регистрация по тел: 8 (495) 147-35-90 или почте seminar9911@yandex.ru 

 

 

Если информация не нужна, то можно отписаться от рассылки

Иностранные работники - новое в 2025 году

Иностранные работники в 2025 году: кадровые, правовые и налоговые аспекты

Дата проведения вебинара: 25 февраля 2025 года

Время проведения вебинара: 10-00 – 16-30 (московское время), перерыв на обед: 13-00 - 13-30

Стоимость участия: 15 000 рублей / чел

В стоимость включается: участие в вебинаре, раздаточный материал, запись вебинара  (без ограничения по времени использования)

АКЦИЯ!!! При оплате с 10 по 14 февраля 2025 года - скидка 10% 

Программа вебинара:

1. Новые векторы развития и новые требования в привлечении и использовании иностранных граждан в 2025 году.

- Изменение сроков пребывания иностранца в году.

- Изменения в порядке приема экзаменов.

- Квоты 2025.

- Правовые статусы иностранцев: нормативно-правовое регулирование труда в РФ.

- Временное удостоверение личности лица без гражданства в РФ.

- Привлечение иностранных работников на работу в 2025 году.

- Требования к иностранцам при въезде в РФ.

- Медицинские освидетельствования на наркотические средства и инфекционные заболевания.

- Изменение в требованиях к уровню знания (владения) русским языком.

- Формы и Порядки уведомлений.

- Распространённые ошибки работодателей в заполнении новых форм.

- Положение о применении приглашающей стороной мер по обеспечению соблюдения приглашенным иностранным гражданином порядка пребывания (проживания) в РФ.

- Уведомление об убытии иностранца из места пребывания.

- Ограничения на привлечение к работе иностранцев в 2025 году.

- Возможность упрощенного получения вида на жительство.

- Размер потребности «визовых» иностранных работников.

- Размеры авансовых платежей за патент в 2025 году.

- Пилотный проект по привлечению граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности в строительной сфере.

- Алгоритм действий по привлечению в экономику РФ иностранных граждан.

2. Сложные вопросы привлечения иностранцев.

- Может ли иностранец работать по совместительству?

- Можно ли занимать должность отличную от указанной в разрешении на работу?

- Направление иностранца в командировку.

3. Практические рекомендации по оформлению высококвалифицированных специалистов в МВД.

- Какие организации могут привлекать высококвалифицированных специалистов?

- Документы, необходимые для привлечения высококвалифицированных специалистов.

- Оформление визы для высококвалифицированных специалистов.

- Срок действия и порядок получения разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов.

- Члены семьи высококвалифицированного специалиста и их права.

- Медицинское страхование высококвалифицированных специалистов.

- Порядок оформления вида на жительство высококвалифицированных специалистов.

- Грамотное оформление трудового договора с высококвалифицированными работниками.

- Ответственность для работодателей за невыполнение этих обязанностей.

4. Электронные трудовые книжки, электронный документооборот и иностранные работники.

- Электронные трудовые книжки для иностранцев.

- Особенности электронного документооборота для иностранных работников.

- Особенности разъездного характера работы иностранцев.

- Особенности приостановления деятельности иностранца.

- Особенности увольнения иностранных работников.

- Дистанционная работа иностранцев.

5. Патентная система — привлечения к труду «безвизовых иностранцев».

- Общие требования в отношении получения патента.

- Трудности оформления патента.

- Новая форма патента с 2022 года.

- Сроки обращения за патентом.

- Полномочия органов государственной власти по приостановлению выдачи патентов.

- Дополнительное медицинское страхование иностранцев.

- Ошибки и коллизии при приеме иностранцев по патенту.

6. Налоги за иностранцев в 2025 году.

- Авансовые платежи по НДФЛ.

- Выплата пособий по нетрудоспособности иностранцам.

- Отчисления по несчастным случаям за иностранцев.

- Уплата страховых взносов в отношении иностранных граждан.

7. Трудовые отношения с иностранцами: важные вопросы.

- Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами.

- Срочный или бессрочный договор с иностранным гражданином.

- Обязательные сведения, включаемые в договор с иностранцем.

8. Проверки МВД в 2025 году.

- Отмена плановых проверок и проверочных листов.

- Административная ответственность за нарушения при привлечении иностранной рабочей силы.

- Ежегодное увеличение количества выявленных нарушений и суммы штрафов за незаконное привлечение к труду.

- Конституционный и Верховный Суд РФ об изменении условий труда иностранных работников.

9. Ответы на вопросы участников.

 

Справки и регистрация по тел: 8 (495) 147-35-90 или почте seminar9911@yandex.ru

  

Если информация не нужна, то можно отписаться от рассылки

Для бухгалтера - спецпредложение

Бухгалтерская отчетность-2024: новое и сложное. Требования ФСБУ 4/2023

Дата проведения вебинара: 11 февраля 2025 года

Время проведения вебинара: 10-00 – 16-30 (московское время). Обеденный перерыв: 13-00 - 13-30

Стоимость участия: 15 000 рублей / чел

В стоимость включается: участие в вебинаре, раздаточный материал, запись вебинара  (без ограничения по времени использования)

СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ!!! Участие в вебинаре за полцены - 7 500 рублей!!!

Программа вебинара:

1. Реформа российского бухгалтерского учета: цель, что достигнуто и что пока ожидаем.

2. Подготовка годового отчета за 2024 год. Разработка форм бухгалтерской отчетности. Упрощенная бухгалтерская отчетность.

3. Формирование форм отчетности: обзор актуальных рекомендаций Минфина России, сложные и дискуссионные моменты, обзор типовых ошибок в отчетности, выявляемых по итогам аудиторских проверок, новые требования ФСБУ 4/2023: - бухгалтерский баланс; - отчет о финансовых результатах; - отчет о движении денежных средств.

4. Актуальные вопросы формирования пояснений к отчетности: соотношения таблиц и текстовой информации, состав обязательных раскрытий, влияние текущей ситуации.

5. Обесценение активов: сомнительные и безнадежные долги, обесценение запасов и финансовых вложений. Списание безнадежных долгов в бухгалтерском и налоговом учете. Обесценение внеоборотных активов.

6. Наиболее часто встречающиеся оговорки (модификации) аудиторского заключения: когда они применяются и что означают. Порядок исправления ошибок, обнаруженных на различных стадиях подготовки и представления годовой отчетности. Практические примеры осуществления ретро-корректировок отчетности.

7. Роль бухгалтерской службы в подготовке и проведении общего собрания акционеров или участников хозяйственного общества. Утверждение баланса и счета прибылей и убытков: что именно утверждают акционеры (участники), порядок действий в случае неутверждения отчетности в целом или ее отдельных элементов (порядка отражения в учете отдельных операций), в случае отказа в признании каких-либо расходов. Ответственность руководства организации.

8. Отражение формирования и использования чистой прибыли. Покрытие убытков финансово-хозяйственной деятельности. Дивиденды: начисление, выплата, налогообложение. Различные виды прибыли и рентабельности, применяемые в бухгалтерском учете. Анализ показателей расчета прибыли для целей роста эффективности результатов деятельности организации.

9. Новые требования к отчетности согласно ФСБУ 4/2023: формирование промежуточной отчетности, новая классификация активов и обязательств, достоверность отчетности и др.

10. Использование данных бухгалтерской отчетности ФНС России и иными органами исполнительной власти.

11. Ответы на вопросы участников вебинара.

------------------------------------------------

А также приглашаем принять участие в других вебинарах для бухгалтеров:

 

25 февраля - Иностранные работники в 2025 году: кадровые, правовые и налоговые аспекты

28 февраля - Основные средства в 2025 году. ФСБУ 6/2020 и ФСБУ 26/2020. Возможности сближения бухгалтерского и налогового учета

4 марта - НМА в учете и налогообложении. Применение ФСБУ 14/2022 «Нематериальные активы»

27 марта - Новые правила ведения воинского учета в РФ в 2025 году

31 марта - НДС в 2025 году: последние изменения и сложные вопросы

1 апреля - Налог на прибыль в 2025 году: последние изменения и сложные вопросы

16 апреля - Расчеты с подотчетными лицами (командировочные и хозяйственные расходы): как оформить и не допустить ни конфликта с работниками, ни налоговых ошибок

Справки и регистрация по тел: 8 (495) 147-35-90 или почте seminar9911@yandex.ru

  

Если информация не нужна, то можно отписаться от рассылки

Делопроизводство и архив организации в современных условиях

Делопроизводство и архив организации в современных условиях

Дата проведения вебинара: 20 февраля 2025 года

Время проведения вебинара: 10-00 – 16-30 (московское время), перерыв на обед: 13-00 - 13-30

Стоимость участия: 15 000 рублей / чел

В стоимость включается: участие в вебинаре, раздаточный материал, запись вебинара  (без ограничения по времени использования)

Программа вебинара:

1. Современная нормативная и методическая база документационного обеспечения управления (ДОУ): федеральные законы в сфере информации, документации, архивного дела; инфе нормативные правовые акты в сфере делопроизводства и архивного дела (Примерная инструкция по делопроизводству в государственных организациях, Правила делопроизводства в государственных органах, органах  местного самоуправления, Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения,  Правила организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в государственных органах, органах местного самоуправления и организациях и др.). Национальные стандарты по управлению документами (ГОСТ Р 7.0.97-2016, ГОСТ Р ИСО 15489-1-2019; ГОСТ Р ИСО 30300-2015 и др.), порядок их применения.

2. Организация деятельности службы делопроизводства (ДОУ) и архива. Примерное положение о службе ДОУ, примерное положение об архиве организации, должностные инструкции работников службы делопроизводства и архива. Профессиональные стандарты по управлению документами и их применение при разработке должностных инструкций работников. Нормирование труда, расчет численности работников службы делопроизводства и архива.

3. Локальные нормативные акты организации по ДОУ. Политика управления документами, ее назначение, содержание, порядок разработки; инструкция по документационному обеспечению (делопроизводству); номенклатура дел организации и др. Структура и содержание локальных нормативных актов, порядок и особенности их разработки.

4. Современные требования к составлению и оформлению документов по ГОСТ Р 7.0.97-2016 "СИБИД. Система организационно-правовой документации. Требования к оформлению документов" (с Изменением № 1): состав реквизитов документов, требования к бланкам документов, правила оформления реквизитов.

5. Составление и оформление отдельных видов документов: организационно-правовые документы (положения, правила, инструкции, регламенты и др.), распорядительные документы (приказы, распоряжения), информационно-справочные документы (протоколы, акты, справки, сводки, докладные записки, служебные записки, деловые письма и др.), договорная документация.

6. Организация документооборота. Понятие документооборота, принципы организации документооборота; особенности жизненного цикла входящих, исходящих и внутренних документов. Система электронного документооборота как инструмент управления документами. Требования к СЭД, функциональные особенности СЭД, особенности выбора и внедрения СЭД.

7. Организация работы с электронными документами. Юридическая значимость электронного документа. Электронная подпись, виды электронных подписей. Разработка перечня документов, создание, хранение и использование которых должно осуществляться в форме электронных документов при организации внутренней деятельности органа власти. Перечень видов документов, обращающихся в системе межведомственного электронного документооборота исключительно в электронной форме. Правил обмена документами в электронном виде.

8. Формирование документального фонда организации, подготовка документов к передаче на архивное хранение (архив организации). Номенклатура дел организации как основа формирования документального фонда, порядок разработки и ведения номенклатуры дел организации. Экспертиза ценности документов, формирование дел и оформление дел для передачи в архив организации. Составление описей дел и актов о выделении к уничтожению документов с истекшими сроками хранения. Передача документов на хранение в архив организации.

9. Экспертиза ценности документов, ее назначение, порядок и этапы проведения. Экспертная комиссия организации, порядок ее формирования, функции, организация работы. Критерии отбора документов на длительное и постоянное хранение.

10. Комплектование архива документами. Роль номенклатуры дел организации в отборе документов на длительное и постоянное хранение. Порядок формирования дел в текущем делопроизводстве. Особенности формирования в дела кадровой документации. Оформление дел для передачи в архив. Составление описей на дела. Составление актов о выделении документов и дел с истекшими сроками хранения к уничтожению. Особенности составления описей на дела по личному составу и актов о выделении к уничтожению кадровой документации, не подлежащей дальнейшему хранению.

11. Порядок передачи документов на хранение в архив организации.

12. Обеспечение сохранности документов в архиве: требования к помещениям архива; размещение документов в архивохранилище; режим хранения документов; проверка наличия и состояния документов; порядок выдачи документов во временное пользование.

13. Учет документов в архиве: система учетных документов, обязательные и дополнительные учетные документы.

14. Использование документов архива: научно-справочный аппарат архива, виды и формы использования документов; порядок выдачи архивных справок, архивных копий, архивных выписок; выдача дел во временное пользование. Учет использования архивных документов. Порядок передачи кадровых дел из архива организации на хранение в государственный или муниципальный архив, в том числе в случае ликвидации организации.

15. Архив электронных документов: порядок комплектования архива электронными документами, организации их хранения, учета и использования. Автоматизация архивных работ.

16. Усиление ответственности работодателя за несоблюдение требований законодательства об обеспечении сохранности документов, изменения в КоАП.

17. Ответы на вопросы слушателей.

Справки и регистрация по тел: 8 (495) 147-35-90 или почте seminar9911@yandex.ru

  

Если информация не нужна, то можно отписаться от рассылки