Трудовое законодательство - новое в 2025 году. Скидка 30% на семинар в Сочи

Уважаемые дамы и господа!

Учебный центр приглашает принять участие в семинаре в городе Сочи. Вы сможете повысить свой профессиональный уровень, получить оперативные и четкие разъяснения по вопросам, связанным с тематикой семинара, установить новые деловые контакты, обменяться опытом и одновременно снять накопившуюся за долгие месяцы работы усталость, восстановить здоровье и получить положительный заряд на долгое время

Изменения в трудовом и социальном законодательстве в 2025 году

13 – 17 октября 2025 года, г. Сочи, Апарт-отель Mirror Light 4*

Цель семинара – рассмотреть наиболее важные и интересные изменения трудового законодательства в режиме реального времени. При этом особое внимание уделяется тому, как с минимальными затратами времени сил учесть эти изменения в работе кадровой службы. Все вопросы рассматриваются с реальными примерами и конкретными рекомендациями.

В результате обучения вы:

- узнаете о наиболее важных текущих и предстоящих изменениях в трудовом законодательстве в 2025 году;

- научитесь тому, как внедрить и учесть эти изменения в своей практической работе;

- получите конкретные рекомендации по грамотному взаимодействию с работниками и контролирующими органами на основе личного опыта лектора;

- уйдёте с семинара более спокойными и уверенными в себе, чем на него пришли.

1. Изменения в порядке премирования и депремирования работников в 2025 году приняты — произвол руководителя уходит в прошлое. Что уже должно быть в ЛНА и что предстоит изменить?

2. Новые виды и размеры штрафов за нарушения при работе с персональными данными: риски реальные и придуманные.

3. Новый порядок оплаты сверхурочной работы в 2025 году. Новый порядок оплаты труда в выходные и праздничные дни (ст.152-153 ТК). Изучаем нюансы и проблемы новых правил.

4. Проект глобального изменения понятия «ненормированный рабочий день». Как было и как будет? Другие интересные законопроекты и перспективы их принятия в 2025 году.

5. Порядок индексации зарплаты, «золотые» и не очень парашюты при увольнении, порядок выплаты денежной компенсации за задержку выплат работнику в 2025 году.

6. Проекты по ужесточению порядка выдачи больничных в 2025 году: государство «закручивает гайки». Как работать с СФР в 2025 году и есть ли надежда на изменения к лучшему? В каких днях предоставлять накопленные работником дни по уходу за ребенком-инвалидом, в рабочих или календарных?

7. Наставничество: новые правила. Изучаем последние изменения в Трудовой кодекс.

8. Проверки контролирующих органов в 2025 — что же там с мораторием на проверки и есть ли он?

9. Проверки состояния воинского учета у работодателей. Как грамотно взаимодействовать с представителями военкомата? Судебная практика по оспариванию штрафов за нарушения при ведении воинского учета.

10. Проблемы работодателей при взаимодействии с работниками — участниками СВО. Новые гарантии, компенсации и льготы участников СВО и членов их семей — принятые и ожидаемые. Особые основания увольнения. Порядок выхода на работу после возвращения работника с СВО. Как узнать вернулся работник с СВО или нет? Что делать с приостановлением трудового договора, если работник самовольно оставил часть или погиб?

11. Договоры ГПХ в 2025 году: проблемы, перспективы и риски в связи с резким усилением внимания контролирующих органов к «серой» занятости. Учимся на чужих ошибках.

12. Работники с семейными обязанностями, доноры, несовершеннолетние — изучаем изменения в 2025 году и получаем практические рекомендации в режиме реального времени.

13. Порядок взаимодействия с работниками-инвалидами в 2025 году. Гарантии, компенсации и ограничения. Фундаментальные изменения в подходе к работе инвалидов — целый ряд ограничений уходит в прошлое.

14. Какие кадровые документы перестали быть обязательными в 2025 году? Как и за счёт чего упростить работу кадров?

15. Специальные основания увольнения удалёнщика: порядок, процедура, «подводные камни». Что такое «переезд в другую местность» по версии Роструда?

16. Увольнение за прогул. Новые кейсы и окончательные выводы. Что должен в 2025 году учитывать работодатель, чтобы работник, уволенный за прогул, не восстановился на работе?

17. Срочный трудовой договор после всех последних изменений. С кем можно его заключать? Можно ли его продлять?

18. Увольнение по сокращению численности или штата: обходим все ловушки и капканы, изучая судебную практику 2024-2025 года. Проект новых правил предоставления работнику вакантных должностей.

19. Отпуска 2025. Нюансы, особенности и практические рекомендации.

20. Ответы на вопросы участников.

Стоимость участия:

- с проживанием в одноместном номере – 69 900 рублей / чел

- с проживанием в двухместном номере – 49 900 рублей / чел *

* при обучении 2-х участников от организации

В стоимость включается: участие в семинаре; раздаточный материал; проживание в номере категории стандарт; питание – завтрак; трансфер аэропорт (ж/д вокзал)-отель-аэропорт (ж/д вокзал); экскурсия на Красную Поляну

АКЦИЯ!!! Только 1 (один) день!!! При оплате 1 августа 2025 года – суперскидка 30%

Справки и регистрация по тел: 8 (495) 147-35-90 или почте seminar9911@yandex.ru

  

Вы получили письмо, так как выразили согласие на получение предложений. Если письмо направлено вам по ошибке, проигнорируйте его.

Чтобы отписаться от рассылок, нажмите здесь

Секретарские семинары в Москве + онлайн - скидка 30%

Деловая переписка: как составить деловое письмо максимально эффективно. Изучаем теорию и закрепляем на практике

11 сентября 2025 года, г. Москва, гостиница «Измайлово» + онлайн-трансляция

1. Деловая переписка и имидж компании. Виды деловой переписки. Деловое письмо на бумаге и в электронной форме: общее и различия. Правила ведения электронной переписки. Переписка внутренняя и внешняя. Бланк письма как элемент фирменного стиля. Требования к бланкам писем по ГОСТ Р 7.0.97-2016.

2. Разновидности деловых писем. Характеристика основных разновидностей деловых писем, выделяемых по назначению в деловом общении. Модели и рекомендации по составлению писем: просьб, запросов, сопроводительных, напоминаний, извещений (сообщений), гарантийных, писем-ответов (согласий, отказов) и др.

3. Оформление деловых писем. Состав реквизитов делового письма и особенности их оформления в соответствии с ГОСТ Р 7.0.97-2016 (адресат письма, заголовок к тексту, текст, отметка о приложении, отметка об исполнителе, подпись и др.). Корпоративные правила оформления деловых писем. Правила внешнего оформления делового письма: шрифты, интервалы, абзацное членение текста, прописные и строчные буквы и др.

4. Общие требования к текстам деловых писем. Способы изложения содержания в тексте письма (от 1-го лица единственного или множественного числа, от 3-го лица единственного числа). Деловой письменный этикет. Вступительное обращение к адресату, заключительные этикетные фразы, этикетные фразы в тексте письма.

5. Композиционная структура делового письма. Способы изложения содержания в деловом письме: систематический способ изложения, исторический способ изложения. Варианты композиционной структуры письма. Выбор композиционной структуры письма в зависимости от ситуации делового общения и целевой установки делового письма. Деловые письма в нестандартных ситуациях (практические примеры).

6. Язык и стиль делового письма. Основные стилевые требования, реализуемые в деловой переписке (нейтральный тон изложения, убедительность, лаконичность, точность, ясность). Языковые особенности официально-делового стиля. Типичные языковые и стилевые ошибки в текстах деловых писем. Особенности употребления отдельных категорий слов: существительных, предлогов, местоимений, числительных, сокращенных слов и др.

7. Правила написания официальных наименований: названий органов власти и организаций, должностей, документов и др.

8. Практикум по редактированию и составлению деловых писем в различных ситуациях делового общения.

-----------------------------------------------------------------------------------------------

Конфиденциальное делопроизводство в организации

16 сентября 2025 года, г. Москва, гостиница «Измайлово» + онлайн-трансляция

1. Нормативная база конфиденциального делопроизводства. Законодательные и иные нормативные правовые акты в сфере информационной безопасности и организации работы с документами ограниченного доступа (федеральные законы от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", от 29.07.2004 № 98-ФЗ "О коммерческой тайне" и др.), нормативные правовые акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации об организации работы с документами, содержащими конфиденциальную информацию.

2. Основные понятия, используемые в сфере управления документами, содержащими конфиденциальную информацию: информация, конфиденциальность информации, режим конфиденциальности, доступ к информации, предоставление информации, распространение информации, гриф конфиденциальности и др.

3. Виды конфиденциальной информации (Указ Президента Российской Федерации от 06.03.1997 № 188 "Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера").

4. Локальные нормативные акты организации по работе с конфиденциальными документами (положение о конфиденциальности, инструкция по конфиденциальному делопроизводству, договоры (соглашения) о конфиденциальности с контрагентами, физическими лицами, порядок (правила) предоставления конфиденциальной информации СМИ, контрагентами, контрольным и надзорным органам, иным организациям).

5. Организационные формы конфиденциального делопроизводства. Положение о подразделении конфиденциального делопроизводства (штатный состав и численность подразделения), его место в структуре организации. Должностные инструкции работников.

6. Основные требования к документированию конфиденциальной информации. Составление, оформление и издание конфиденциальных документов.

7. Организация конфиденциального документооборота. Принципы организации конфиденциального документооборота. Получение и отправка конфиденциальных документов. Доступ к конфиденциальным документам. Порядок работы исполнителей с конфиденциальными документами. Контроль исполнения конфиденциальных документов.

8. Учет и регистрация конфиденциальных документов. Учет носителей конфиденциальной информации, учет проектов документов, учет изданных конфиденциальных документов, учет входящих конфиденциальных документов.

9. Организация хранения конфиденциальных документов. Составление номенклатуры дел по конфиденциальным документам. Формирование и оформление конфиденциальных дел. Подготовка конфиденциальных документов к архивному хранению. Порядок уничтожения конфиденциальных документов с истекшими сроками хранения.

10. Копирование и тиражирование конфиденциальных документов. Учет копирования конфиденциальных документов.

11. Проверка наличия конфиденциальных документов и дел.

12. Требования законодательства к обработке персональных данных в информационных системах персональных данных (ИСПД). Оператор персональных данных. Организационные меры по защите персональных данных в организации. Требования закона к ИСПД. Ответственность за разглашение персональных данных.

13. Ответы на вопросы.

-----------------------------------------------------------------------------------------------

Культура письменной деловой речи и редактирование служебных документов: практические аспекты

2 октября 2025 года, г. Москва, гостиница «Измайлово» + онлайн-трансляция

1. Официально-деловой стиль как функциональная разновидность русского языка. Современная языковая ситуация и культура деловой речи. Нормы современного русского литературного языка, понятия языковой и стилевой нормы. Стилевая структура современного русского литературного языка. Основные черты официально-делового стиля.

2. Законодательство Российской Федерации в сфере языка и языковой политики: Закон Российской Федерации от 25.10.1991 № 1807-1 «О языках народов Российской Федерации», Федеральный закон от 01.06.2005 № 53-ФЗ «О государственном языке Российской Федерации»; постановление Правительства Российской Федерации от 23.11.2006 № 714 «О порядке утверждения норм современного русского литературного языка при его использовании в качестве государственного языка Российской Федерации, правил русской орфографии и пунктуации», приказ Минобрнауки России от 08.06.2009 № 195 «Об утверждении списка грамматик, словарей и справочников, содержащих нормы современного русского литературного языка при его использовании в качестве государственного языка Российской Федерации».

3. Словари и справочники русского языка, рекомендованные для использования при употреблении русского языка как государственного языка Российской Федерации.

4. Язык и стиль управленческих документов. Лексические особенности деловой речи. Однозначные и многозначные слова. Особенности употребления синонимов, паронимов, омонимов. Типичные языковые ошибки, вызванные неправильным употреблением слов.

5. Особенности употребления отдельных категорий слов: существительных (вариантные формы существительных, склонение имен и фамилий, род несклоняемых существительных и др.), особенности употребления прилагательных, глаголов, местоимений, числительных, предлогов в деловой речи.

6. Синтаксические особенности деловой речи, особенности употребления простых и сложных предложений в деловой речи. Рубрицированные перечисления в деловой речи.

7. Композиционная структура теста документа. Ошибки, вызванные нарушением композиционной структуры текста.

8. Правила написания официальных наименований: названий государственных органов, органов местного самоуправления, организаций различных организационно-правовых форм, должностей, званий, законодательных актов и иных документов, наград, наименований географических объектов и др.

9. Основы редактирования текстов документов, виды и техника правки текста. Корректурные знаки.

10. Ответы на вопросы.

-----------------------------------------------------------------------------------------------

Профессиональный секретарь. Актуальные вопросы и практические решения

9 октября 2025 года, г. Москва, гостиница «Измайлово» + онлайн-трансляция

1. Психологические особенности делового общения.

- принципы построения успешного межличностного общения.

- установление делового контакта. Невербальная коммуникация, её специфика в общении.

- правильное использование психологических дистанций и жестов.

- как на основе поведения людей делать выводы об их характере и выбирать правильную стратегию поведения с ними.

2. Деловой стиль общения.

- овладение деловым языком и стилем деловой речи.

- ведение деловых бесед. Умение слушать и слышать собеседника. Бесконфликтное общение. Борьба со стрессами.

- коммуникативная культура в общении по телефону.

- проблемные «абоненты» и общение с ними.

3. Деловой этикет, основные принципы.

- служебная этика: отношения с руководителем (субординация, лояльность), навыки общения с коллегами, посетителями.

- формы обращений и приветствий.

- представление людей друг другу.

- визитная карточка, её основные функции.

4. Деловой протокол: организация встреч и переговоров.

- организационные вопросы подготовки переговоров.

- рассадка за столом переговоров.

- подача чая, кофе на переговорах.

- организация приёмов у руководителя («Бокал шампанского», «Фуршет», «Обед-буфет»).

5. Имидж секретаря и корпоративный имидж организации. Международный стандарт.

- деловой стиль. Рекомендации к внешнему виду секретаря.

- подбор аксессуаров и украшений.

6. Торжественные даты и юбилеи.

- правила дарения и принятия сувениров и подарков. Психология подарка.

- символика цветов.

7. Ответы на вопросы участников.

-----------------------------------------------------------------------------------------------

Управление и хранение электронных документов в организациях: нормативные требования и практическая реализация

13 ноября 2025 года, г. Москва, гостиница «Измайлово» + онлайн-трансляция

1. Архив электронных документов: базовые понятия, организация и порядок функционирования. Нормативные документы, регламентирующие хранение электронных документов в организациях, Типовые функциональные требования к системам электронного документооборота и системам хранения электронных документов в архивах государственных органов, перечни документов со сроками хранения, национальные стандарты по управлению документами.

2. Функциональные требования к СЭД и информационной системе архива (СХЭД). Интеграция СЭД и СХЭД. Критерии выбора программных продуктов для создания электронного архива.

3. Свойства электронных документов: аутентичность, достоверность, целостность, пригодность для использования. Подлинник электронного документа, электронная копия документа, копия электронного документа.

4. Структура электронного документа. Контент (основное содержание электронного документа, метаданные электронного документа (метаданные для документов и для управления документами. Логическая структура метаданных, схемы метаданных.

5. Жизненный цикл электронного документа. Управление жизненным циклом документа в делопроизводстве. Текущее (оперативное) хранение электронных документов. Отражение электронных документов в номенклатуре дел организации, принципы и порядок формирования электронных документов в дела. Сроки хранения электронных документов.

6. Подготовка электронных документов к передаче на архивное хранение. Составление описей электронных документов, дел. Подготовка электронных документов к передаче в архив.

7. Выделение к уничтожению электронных документов с истекшими сроками хранения. Составление и оформление актов о выделении электронных документов к уничтожению, утилизация электронных документов (дел).

8. Архивное хранение электронных документов в организации. Нормативные условия хранения электронных документов в архиве. Особенности хранения электронных документов на физически обособленных носителях и в информационной системе архива организации. Обеспечение сохранности электронных документов. Комплектование архива электронными документами.

9. Учет электронных документов в архиве. Обязательные и дополнительные учетные формы. Архивная учетная форма СХЭД. Использование (организация доступа) архивных электронных документов.

10. Обеспечение долговременного хранения электронных документов в архиве организации. Метка доверенного времени и ее использование для обеспечения долговременного хранения электронных документов. Конвертация и миграция электронных документов. Порядок проведения, документирование конвертации и миграции.

11. Локальные нормативные документы (ЛНА) по организации архивного хранения электронных документов. Порядок разработки и применения ЛНА по организации архивного хранения электронных документов.

12. Ответы на вопросы участников.

-----------------------------------------------------------------------------------------------

Стоимость участия в одном семинаре – 15 000 рублей / чел

В стоимость включается: раздаточный материал, обед, блокнот, ручка, вода

Стоимость онлайн участия - 12 000 рублей / чел

В стоимость включается: участие в семинаре в формате онлайн, раздаточный материал, запись семинара

АКЦИЯ!!! При оплате 30 и 31 июля 2025 года - скидка 30%

Справки и регистрация по тел: 8 (495) 147-35-90 или почте seminar9911@yandex.ru

  

Вы получили письмо, так как выразили согласие на получение предложений. Если письмо направлено вам по ошибке, проигнорируйте его.

Чтобы отписаться от рассылок, нажмите здесь

Имидж и этикет руководителя - тренинг в Сочи

Уважаемые дамы и господа!

Учебный центр приглашает принять участие в семинаре-тренинге в городе Сочи. Вы сможете повысить свой профессиональный уровень, получить оперативные и четкие разъяснения по вопросам, связанным с тематикой семинара-тренинга, установить новые деловые контакты, обменяться опытом и одновременно снять накопившуюся за долгие месяцы работы усталость, восстановить здоровье и получить положительный заряд на долгое время

Профессиональный имидж и деловой этикет руководителя

27 - 31 октября 2025 года, г. Сочи, Апарт-отель Mirror Light 4*

1.            Имидж как средство делового общения. Корпоративный имидж и корпоративная культура.

2.            Микротехники общения. Технологии создания имиджа. Основные составляющие имиджа.  Искусство управления впечатлением. Методика установления контакта.

3.            Деловое общение и служебный этикет. Особенности взаимодействия руководителя и персонала. Типы общения. Установление коммуникативных связей.

4.            Культура речи руководителя. Правила ведения делового разговора, деловой беседы.  Умение слушать и слышать собеседника. Телефонное общение.  Проблемные ситуации. Навыки бесконфликтного общения. Эмоциональное равновесие и стрессоустойчивость. Методы саморегуляции.  Борьба со стрессами. Мастерство публичного выступления. Проведение совещания. Подготовка и выступление, его структурирование. Приёмы и способы удержания внимания аудитории. Эффект визуального имиджа.

5.            Особенности делового стиля. Требования к внешнему виду руководителя. Психологическое воздействие цвета. Основные ошибки.

6.            Деловые приёмы и правила поведения на них.

Стоимость участия:

- с проживанием в одноместном номере – 69 900 рублей / чел

- с проживанием в двухместном номере – 49 900 рублей / чел *

* при обучении 2-х участников от организации

В стоимость включается: участие в семинаре-тренинге; раздаточный материал; проживание в номере категории стандарт с видом на море; питание – завтрак; трансфер аэропорт (ж/д вокзал)-отель-аэропорт (ж/д вокзал); экскурсия

АКЦИЯ!!! Только 2 (два) дня!!! При оплате 30 и 31 июля 2025 года – суперскидка 30%

Справки и регистрация по тел: 8 (495) 147-35-90 или почте seminar9911@yandex.ru

  

Вы получили письмо, так как выразили согласие на получение предложений. Если письмо направлено вам по ошибке, проигнорируйте его.

Чтобы отписаться от рассылок, нажмите здесь

Главному бухгалтеру - Основные средства в 2025 году

Приглашаем главных бухгалтеров на семинар в Сочи:

 

Основные средства в 2025 году. ФСБУ 6/2020 и ФСБУ 26/2020. Возможности сближения бухгалтерского и налогового учета

3 – 7 ноября 2025 года, г. Сочи, Апарт-отель Mirror Light 4*

После начала применения новых стандартов по учету основных средств и капитальных вложений трудоемкость и сложность бухгалтерского учета значительно возросли – потребовалось выполнение новых сложных процедур: выделение ликвидационной стоимости, пересмотр элементов амортизации, обесценение; кардинально поменялся порядок учета малоценных объектов и капитальных ремонтов. Все это привело к усугублению различий бухгалтерского и налогового учета основных средств, сближение которых теперь кажется невозможным: направо пойдешь – аудиторские претензии соберешь, налево пойдешь – налоговые штрафы получишь. На нашем семинаре мы постараемся сделать сложные правила проще и понятнее, рассмотрим практические рекомендации по снижению трудоемкости учета.

1. Признание в учете капитальных вложений и основных средств. Разница момента признания ОС в бухгалтерском и налоговом учете, проблема эксплуатации незавершенных объектов, поэтапный ввод недвижимости. Различие бухгалтерского и налогового подхода к выделению инвентарных объектов.

2. Малоценные объекты: две концепции учета – выбор правильной, налоговые риски. Затраты на ремонт и модернизацию малоценных объектов.

3. Порядок учета приобретения, создания, сооружения основных средств:

- оценка основных средств при принятии к учету (формирование первоначальной стоимости): что можно и что нельзя включать в состав капитальных вложений.

- осуществление капитальных вложений за счет заемных средств, оценка капитальных вложений, оплаченных неденежными средствами (по договорам мены), отсрочки (рассрочки) оплаты. Получение ОС в качестве выплаты дивидендов;

- оформление изменения первоначальной стоимости объекта ОС, если документы по операциям, связанным с его приобретением, поступили значительно позже начала эксплуатации.

4. Включение в стоимость ОС резерва на их утилизацию и ликвидацию: когда и как создается резерв, разницы по налогу на прибыль.

5. Новые виды активов: инвестиционная недвижимость, долгосрочные активы, предназначенные для продажи.

6. Элементы амортизации ОС: ликвидационная стоимость, срок полезного использования – их первоначальная оценка и последующий пересмотр. Амортизация ОС для целей бухгалтерского и налогового учета: различия, сложные ситуации и ошибки. Амортизационная премия в налоговом учете.

7. Улучшение (реконструкция, модернизация, достройка) и ремонт основных средств: разграничение, документальное оформление, налоговые риски. Капитализация затрат на ремонт, техосмотр и техобслуживание: когда она необходима, какие первичные документы следует оформить, минимизация различий в бухгалтерском и налоговом учете.

8. Учет доходов и расходов от выбытия незавершенных капитальных вложений и ОС: продажа, внесение в уставный капитал, обмен, безвозмездная передача и др. Риски по НДС при списании ОС до завершения срока их полезного использования.

9. Запасы, остающиеся в процессе ремонта, реконструкции/модернизации и демонтажа (ликвидации) внеоборотных активов. Различие правил бухгалтерского и налогового учета, возможности по сближению. Долгосрочные активы, предназначенные для продажи: что это такое, взаимосвязь с незавершенными капитальными вложениями, основными средствами и запасами.

10. Отражение операций с основными средствами в бухгалтерской отчетности: в бухгалтерском балансе, в отчете о финансовых результатах, в отчете о движении денежных средств. Что должно быть раскрыто в пояснениях к отчетности.

11. Формирование учетной политики организации по операциям с основными средствами.

12. Типичные ошибки бухгалтерского и налогового учета операций с основными средствами.

13. Ответы на вопросы участников семинара.

Стоимость участия:

- с проживанием в одноместном номере – 69 900 рублей / чел

- с проживанием в двухместном номере – 49 900 рублей / чел *

* при обучении 2-х участников от организации

В стоимость включается: участие в семинаре; раздаточный материал; проживание в номере категории стандарт; питание – завтрак; трансфер аэропорт (ж/д вокзал)-отель-аэропорт (ж/д вокзал); экскурсия на Красную Поляну

АКЦИЯ!!! При оплате до 31 июля 2025 года включительно – суперскидка 30%

Количество мест по Акции - ОГРАНИЧЕНО

Справки и регистрация по тел: 8 (495) 147-35-90 или почте seminar9911@yandex.ru

  

Вы получили письмо, так как выразили согласие на получение предложений. Если письмо направлено вам по ошибке, проигнорируйте его.

Чтобы отписаться от рассылок, нажмите здесь

Управление и хранение электронных документов в организациях

Приглашаем на семинар в Сочи специалистов организаций различных организационно-правовых форм и форм собственности в сфере управления документами, в сфере архивного дела, а также помощников руководителей и других специалистов, ответственных за процессы управления документами.

Управление и хранение электронных документов в организациях: нормативные требования и практическая реализация

20 - 24 октября 2025 года, г. Сочи, Апарт-отель Mirror Light 4*

1. Архив электронных документов: базовые понятия, организация и порядок функционирования. Нормативные документы, регламентирующие хранение электронных документов в организациях (Правила организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях, утв. приказом Росархива от 31.07.2023 №77), Типовые функциональные требования к системам электронного документооборота и системам хранения электронных документов в архивах государственных органов (утв. приказом Росархива от 15.06.2020 № 69), перечни документов со сроками хранения, национальные стандарты по управлению документами (ГОСТ Р ИСО 15489-1-2019, ГОСТ Р ИСО 30300–2015, ГОСТ Р ИСО 7.0.101-2018/ИСО 30301, ГОСТ Р ИСО 30302-2022, ГОСТ Р 54989-2012/ISO/TR, ГОСТ Р ИСО 13008-2015. Информация и документация. Процессы конверсии и миграции электронных документов, ГОСТ Р 7.9.109-2024 и др.).

2. Функциональные требования к СЭД и информационной системе архива (СХЭД). Интеграция СЭД и СХЭД. Критерии выбора программных продуктов для создания электронного архива.

3. Свойства электронных документов: аутентичность, достоверность, целостность, пригодность для использования. Подлинник электронного документа, электронная копия документа, копия электронного документа.

4. Структура электронного документа. Контент (основное содержание электронного документа, метаданные электронного документа (метаданные для документов и для управления документами. Логическая структура метаданных, схемы метаданных.

5. Жизненный цикл электронного документа. Управление жизненным циклом документа в делопроизводстве. Текущее (оперативное) хранение электронных документов. Отражение электронных документов в номенклатуре дел организации, принципы и порядок формирования электронных документов в дела. Сроки хранения электронных документов.

6. Подготовка электронных документов к передаче на архивное хранение. Составление описей электронных документов, дел. Подготовка электронных документов к передаче в архив.

7. Выделение к уничтожению электронных документов с истекшими сроками хранения. Составление и оформление актов о выделении электронных документов к уничтожению, утилизация электронных документов (дел).

8. Архивное хранение электронных документов в организации. Нормативные условия хранения электронных документов в архиве. Особенности хранения электронных документов на физически обособленных носителях и в информационной системе архива организации. Обеспечение сохранности электронных документов. Комплектование архива электронными документами.

9. Учет электронных документов в архиве. Обязательные и дополнительные учетные формы. Архивная учетная форма СХЭД. Использование (организация доступа) архивных электронных документов.

10. Обеспечение долговременного хранения электронных документов в архиве организации. Метка доверенного времени и ее использование для обеспечения долговременного хранения электронных документов. Конвертация и миграция электронных документов. Порядок проведения, документирование конвертации и миграции.

11. Локальные нормативные документы (ЛНА) по организации архивного хранения электронных документов. Порядок разработки и применения ЛНА по организации архивного хранения электронных документов.

12. Ответы на вопросы участников.

Стоимость участия:

- с проживанием в одноместном номере – 69 900 рублей / чел

- с проживанием в двухместном номере – 49 900 рублей / чел *

* при обучении 2-х участников от организации

В стоимость включается: участие в семинаре; раздаточный материал; проживание в номере категории стандарт; питание – завтрак; трансфер аэропорт (ж/д вокзал)-отель-аэропорт (ж/д вокзал); экскурсия на Красную Поляну

АКЦИЯ!!! При оплате до 31 июля 2025 года – суперскидка 30%

Количество мест по Акции - ОГРАНИЧЕНО

Справки и регистрация по тел: 8 (495) 147-35-90 или почте seminar9911@yandex.ru

  

Вы получили письмо, так как выразили согласие на получение предложений. Если письмо направлено вам по ошибке, проигнорируйте его.

Чтобы отписаться от рассылок, нажмите здесь

Изменения в трудовом законодательстве - скидка 30% на семинар в Сочи

Добрый день!

Учебный центр приглашает принять участие в семинаре в городе Сочи. Вы сможете повысить свой профессиональный уровень, получить оперативные и четкие разъяснения по вопросам, связанным с тематикой семинара, установить новые деловые контакты, обменяться опытом и одновременно снять накопившуюся за долгие месяцы работы усталость, восстановить здоровье и получить положительный заряд на долгое время

Изменения в трудовом и социальном законодательстве в 2025 году

13 – 17 октября 2025 года, г. Сочи, Апарт-отель Mirror Light 4*

Цель семинара – рассмотреть наиболее важные и интересные изменения трудового законодательства в режиме реального времени. При этом особое внимание уделяется тому, как с минимальными затратами времени сил учесть эти изменения в работе кадровой службы. Все вопросы рассматриваются с реальными примерами и конкретными рекомендациями.

В результате обучения вы:

- узнаете о наиболее важных текущих и предстоящих изменениях в трудовом законодательстве в 2025 году;

- научитесь тому, как внедрить и учесть эти изменения в своей практической работе;

- получите конкретные рекомендации по грамотному взаимодействию с работниками и контролирующими органами на основе личного опыта лектора;

- уйдёте с семинара более спокойными и уверенными в себе, чем на него пришли.

1. Изменения в порядке премирования и депремирования работников в 2025 году приняты — произвол руководителя уходит в прошлое. Что уже должно быть в ЛНА и что предстоит изменить?

2. Новые виды и размеры штрафов за нарушения при работе с персональными данными: риски реальные и придуманные.

3. Новый порядок оплаты сверхурочной работы в 2025 году. Новый порядок оплаты труда в выходные и праздничные дни (ст.152-153 ТК). Изучаем нюансы и проблемы новых правил.

4. Проект глобального изменения понятия «ненормированный рабочий день». Как было и как будет? Другие интересные законопроекты и перспективы их принятия в 2025 году.

5. Порядок индексации зарплаты, «золотые» и не очень парашюты при увольнении, порядок выплаты денежной компенсации за задержку выплат работнику в 2025 году.

6. Проекты по ужесточению порядка выдачи больничных в 2025 году: государство «закручивает гайки». Как работать с СФР в 2025 году и есть ли надежда на изменения к лучшему? В каких днях предоставлять накопленные работником дни по уходу за ребенком-инвалидом, в рабочих или календарных?

7. Наставничество: новые правила. Изучаем последние изменения в Трудовой кодекс.

8. Проверки контролирующих органов в 2025 — что же там с мораторием на проверки и есть ли он?

9. Проверки состояния воинского учета у работодателей. Как грамотно взаимодействовать с представителями военкомата? Судебная практика по оспариванию штрафов за нарушения при ведении воинского учета.

10. Проблемы работодателей при взаимодействии с работниками — участниками СВО. Новые гарантии, компенсации и льготы участников СВО и членов их семей — принятые и ожидаемые. Особые основания увольнения. Порядок выхода на работу после возвращения работника с СВО. Как узнать вернулся работник с СВО или нет? Что делать с приостановлением трудового договора, если работник самовольно оставил часть или погиб?

11. Договоры ГПХ в 2025 году: проблемы, перспективы и риски в связи с резким усилением внимания контролирующих органов к «серой» занятости. Учимся на чужих ошибках.

12. Работники с семейными обязанностями, доноры, несовершеннолетние — изучаем изменения в 2025 году и получаем практические рекомендации в режиме реального времени.

13. Порядок взаимодействия с работниками-инвалидами в 2025 году. Гарантии, компенсации и ограничения. Фундаментальные изменения в подходе к работе инвалидов — целый ряд ограничений уходит в прошлое.

14. Какие кадровые документы перестали быть обязательными в 2025 году? Как и за счёт чего упростить работу кадров?

15. Специальные основания увольнения удалёнщика: порядок, процедура, «подводные камни». Что такое «переезд в другую местность» по версии Роструда?

16. Увольнение за прогул. Новые кейсы и окончательные выводы. Что должен в 2025 году учитывать работодатель, чтобы работник, уволенный за прогул, не восстановился на работе?

17. Срочный трудовой договор после всех последних изменений. С кем можно его заключать? Можно ли его продлять?

18. Увольнение по сокращению численности или штата: обходим все ловушки и капканы, изучая судебную практику 2024-2025 года. Проект новых правил предоставления работнику вакантных должностей.

19. Отпуска 2025. Нюансы, особенности и практические рекомендации.

20. Ответы на вопросы участников.

Стоимость участия:

- с проживанием в одноместном номере – 69 900 рублей / чел

- с проживанием в двухместном номере – 49 900 рублей / чел *

* при обучении 2-х участников от организации

В стоимость включается: участие в семинаре; раздаточный материал; проживание в номере категории стандарт; питание – завтрак; трансфер аэропорт (ж/д вокзал)-отель-аэропорт (ж/д вокзал); экскурсия на Красную Поляну

АКЦИЯ!!! Только 2 (два) дня!!! При оплате 24 и 25 июля 2025 года – суперскидка 30%

Справки и регистрация по тел: 8 (495) 147-35-90 или почте seminar9911@yandex.ru

  

Вы получили письмо, так как выразили согласие на получение предложений. Если письмо направлено вам по ошибке, проигнорируйте его.

Чтобы отписаться от рассылок, нажмите здесь

Увольнение работников: как расстаться мирно и не встретиться в суде

Приглашаем руководителя организации, главного бухгалтера, кадровика и юриста принять участие в семинаре:

Увольнение работников: как расстаться мирно и не встретиться в суде

23 октября 2025 года, г. Москва, гостиница «Измайлово» + онлайн-трансляция

1. Увольнение по собственному желанию: разбираем детально. Плюсы и минусы этого основания увольнения. Типичные ошибки работодателя, приводящие к восстановлению работника на работе по итогам последней судебной практики. Новые документы, которые должен оформить работодатель при получении от работника заявления об увольнении. Процедура отзыва заявления — есть ли она?

2. Увольнение по соглашению сторон как палочка-выручалочка в поиске вариантов расставания с работником: процедура, оформление, судебная практика. Сравнительный анализ с другими основаниями увольнений.

3. Увольнение участников СВО, членов их семей и военнослужащих срочной службы: изучаем последние изменения.

4. Увольнение в связи истечением срока трудового договора: так всё-таки можно продлевать срочные трудовые договоры или нет?

5. Увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Алгоритм действий работодателя. Новинки в доказывании алкогольного опьянения работника по итогам последней судебной практики. К чему приводит сердобольность работодателя: типичные ошибки.

6. Увольнение по несоответствию занимаемой должности. «Подводные камни» и опасности для работодателя.

7. Испытание при приёме на работу. Почему его можно сравнить с ружьем, которое стреляет… в работодателя? Учимся оформлять грамотно.

8. Увольнение за неисполнение трудовых обязанностей: почему важна аккуратность в оформлении кадровых процедур?

9. Увольнение за прогул. Кардинальное изменение судебной практики в последние годы.

10. Увольнение по сокращению численности или штата. Как избежать восстановления работника из-за несоблюдения процедуры увольнения?

11. Особенности увольнения дистанционных работников. Дополнительный основания увольнения «удалёнщиков» по инициативе работодателя. Можно ли уволить «удалёнщика» за прогул? Что надо прописать в Положении об удалённой работе, чтобы не встретиться с работником в суде?

12. Ошибки работодателя при наложении дисциплинарных взысканий по итогам проверок ГИТ. Несколько простых правил, которые надо соблюдать при наложении дисциплинарного взыскания.

13. Особенности увольнения льготных категорий работников.

14. Ответы на вопросы участников.

Стоимость участия в семинаре – 15 000 рублей

В стоимость включается: раздаточный материал, обед, блокнот, ручка, вода

Стоимость онлайн участия - 12 000 рублей

В стоимость включается: участие в семинаре в формате онлайн, раздаточный материал, запись семинара

АКЦИЯ!!! При оплате с 21 по 25 июля 2025 года – скидка 30%

Справки и регистрация по тел: 8 (495) 147-35-90 или почте seminar9911@yandex.ru

  

Вы получили письмо, так как выразили согласие на получение предложений. Если письмо направлено вам по ошибке, проигнорируйте его.

Чтобы отписаться от рассылок, нажмите здесь

Суперскидка 50% на семинары в Сочи - только 18 июля

Уважаемые дамы и господа!

Учебный центр приглашает Вас принять участие в семинарах в городе Сочи. Вы сможете повысить свой профессиональный уровень, получить оперативные и четкие разъяснения по вопросам, связанным с тематикой семинара, установить новые деловые контакты, обменяться опытом и одновременно снять накопившуюся за долгие месяцы работы усталость

График семинаров в Сочи на октябрь - декабрь 2025 года

Дата проведения	Название семинара
6 – 10 октября	Новые правила ведения воинского учета в РФ в 2025 году
13 – 17 октября	Изменения в трудовом и социальном законодательстве в 2025 году
20 – 24 октября	Управление и хранение электронных документов в организациях: нормативные требования и практическая реализация
27 - 31 октября	Профессиональный имидж и деловой этикет руководителя
3 – 7 ноября	Основные средства в 2025 г. ФСБУ 6/2020 и ФСБУ 26/2020. Возможности сближения бухгалтерского и налогового учета
10 – 14 ноября	Иностранные работники: кадровые, правовые и налоговые аспекты
17 – 21 ноября	Конфиденциальное делопроизводство в организации
24 – 28 ноября	Увольнение работников: как расстаться мирно и не встретиться в суде
1 – 5 декабря	Бюджетный учет 2025-2026
8 – 12 декабря	Подготовка годовой отчетности за 2025 год. Изменения в бухгалтерском и налоговом законодательстве
15 – 19 декабря	Деловая переписка: как составить деловое письмо максимально эффективно. Изучаем теорию и закрепляем на практике

Место проведения семинаров: г. Сочи, Апарт-отель Mirror Light 4*

Стоимость участия:

- с проживанием в одноместном номере – 69 900 рублей / чел

- с проживанием в двухместном номере – 49 900 рублей / чел **

** при обучении 2-х участников от организации

В стоимость включается: участие в семинаре; раздаточный материал; проживание в номере категории стандарт; питание – завтрак; трансфер аэропорт (ж/д вокзал)-отель-аэропорт (ж/д вокзал); экскурсия на Красную Поляну

АКЦИЯ!!! Только при оплате 18 июля 2025 года -  завершающая суперскидка 50%

Количество мест по Акции на каждый семинар - ОГРАНИЧЕНО!!! 

---------------------------------------------------------------

Справки и регистрация по тел: 8 (495) 147-35-90 или почте seminar9911@yandex.ru

  

Вы получили письмо, так как выразили согласие на получение предложений. Если письмо направлено вам по ошибке, проигнорируйте его.

Чтобы отписаться от рассылок, нажмите здесь