Больничные листы и пособия - новое в 2025 году

Больничные листы и пособия по государственному социальному страхованию - изменения в порядке назначения, расчета и оформления в 2025-2026 годах

17 декабря 2025 года, г. Москва, гостиница «Измайлово» + онлайн-трансляция

1. Итоги объединения ФСС и ПФР. Отчетность в объединённый фонд: как грамотно разграничить ответственность между кадрами и бухгалтерией? Единая отчетность: порядок, сроки, штрафы.

2. Изменения в порядке выдачи больничных листов в 2025-2026 годах: бесконтрольность врачей уходит в прошлое.

3. Новая категория граждан, подлежащих страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — исполнители по договорам ГПХ. Порядок и условия страхования этих лиц.

4. Будут ли работодатели и работники полностью исключены из процесса оформления и оплаты пособий в 2025-2026 годах?

5. Изменения в расследовании несчастных случаев на производстве. Виды травм в действующем законодательстве и порядок их расследования. Первоочередные обязанности бухгалтера и кадровика при расследовании травм и оплате больничного при травме. Новое понятие — микротравмы и порядок их расследования.

6. Изменение кодировки травм в больничных листах. Новые проблемы работодателей в связи с отменой кода «04» и способы их решения.

7. В каких случаях выдается больничный? Как долго можно болеть? Как быть, если работник несет один больничный за другим - эти и другие вопросы, которые волнуют всех.

8. Порядок оплаты больничных листов по уходу за ребенком: сроки, порядок оплаты, круг лиц, имеющих право на больничный. Больничный по уходу за взрослым членом семьи: что это?

9. Изменения в порядке выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае выхода сотрудника на работу.

10. Увольнение работника во время больничного, больничный в последний день работы, больничный после увольнения: права и обязанности работника и работодателя. Подозрительно много и подозрительно часто болеющие работники: возможности и риски работодателя.

11. Порядок уплаты страховых взносов на иностранных граждан.

12. Порядок замены календарных годов для расчета пособий в связи с указаниями Минтруда.

13. Изменения в порядке предоставления 4-х дополнительных выходных дней по уходу за ребенком инвалидом в 2025-2026 годах: ищем ответы на каверзные вопросы.

14. Сложные и проблемные ситуации предоставления отпуска по беременности и родам (несвоевременный уход в декрет, досрочный выход из декрета и т.п.).

15. Сложные и проблемные случаи расчета пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия до 1,5 лет (отсутствие заработка в расчетном периоде, выход на работу на неполный рабочий день в расчетном периоде).

16. Конфликтные ситуации между работодателями и СФР: наиболее вероятные направления судебной практики в 2025-2026 годах.

17. Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для пособий.

18. Ответы на вопросы.

Стоимость участия в семинаре – 15 000 рублей

В стоимость включается: участие в семинаре, раздаточный материал, обед, блокнот, ручка, вода

Стоимость онлайн участия - 12 000 рублей

В стоимость включается: участие в семинаре в формате онлайн, раздаточный материал, запись семинара

---------------------------------------------------------------

АКЦИЯ!!! При оплате до 1 ноября 2025 года включительно - скидка 20%

---------------------------------------------------------------

Справки и регистрация по тел: 8 (495) 147-35-90 или почте seminar9911@yandex.ru 

Вы получили письмо, так как выразили согласие на получение предложений. Если письмо направлено вам по ошибке, проигнорируйте его.

Чтобы отписаться от рассылок, нажмите здесь

Хранение электронных документов в организации

Управление и хранение электронных документов в организациях: нормативные требования и практическая реализация

27 ноября 2025 года, г. Москва, гостиница «Измайлово» + онлайн-трансляция

1. Архив электронных документов: базовые понятия, организация и порядок функционирования. Нормативные документы, регламентирующие хранение электронных документов в организациях, Типовые функциональные требования к системам электронного документооборота и системам хранения электронных документов в архивах государственных органов, перечни документов со сроками хранения, национальные стандарты по управлению документами.

2. Функциональные требования к СЭД и информационной системе архива (СХЭД). Интеграция СЭД и СХЭД. Критерии выбора программных продуктов для создания электронного архива.

3. Свойства электронных документов: аутентичность, достоверность, целостность, пригодность для использования. Подлинник электронного документа, электронная копия документа, копия электронного документа.

4. Структура электронного документа. Контент (основное содержание электронного документа, метаданные электронного документа (метаданные для документов и для управления документами. Логическая структура метаданных, схемы метаданных.

5. Жизненный цикл электронного документа. Управление жизненным циклом документа в делопроизводстве. Текущее (оперативное) хранение электронных документов. Отражение электронных документов в номенклатуре дел организации, принципы и порядок формирования электронных документов в дела. Сроки хранения электронных документов.

6. Подготовка электронных документов к передаче на архивное хранение. Составление описей электронных документов, дел. Подготовка электронных документов к передаче в архив.

7. Выделение к уничтожению электронных документов с истекшими сроками хранения. Составление и оформление актов о выделении электронных документов к уничтожению, утилизация электронных документов (дел).

8. Архивное хранение электронных документов в организации. Нормативные условия хранения электронных документов в архиве. Особенности хранения электронных документов на физически обособленных носителях и в информационной системе архива организации. Обеспечение сохранности электронных документов. Комплектование архива электронными документами.

9. Учет электронных документов в архиве. Обязательные и дополнительные учетные формы. Архивная учетная форма СХЭД. Использование (организация доступа) архивных электронных документов.

10. Обеспечение долговременного хранения электронных документов в архиве организации. Метка доверенного времени и ее использование для обеспечения долговременного хранения электронных документов. Конвертация и миграция электронных документов. Порядок проведения, документирование конвертации и миграции.

11. Локальные нормативные документы (ЛНА) по организации архивного хранения электронных документов. Порядок разработки и применения ЛНА по организации архивного хранения электронных документов.

12. Ответы на вопросы участников.

 

Стоимость участия в семинаре – 15 000 рублей / чел

В стоимость включается: участие в семинаре, раздаточный материал, обед, блокнот, ручка, вода

Стоимость онлайн участия - 12 000 рублей / чел

В стоимость включается: участие в семинаре в формате онлайн, раздаточный материал, запись семинара

----------------------------------------------------------------------------------------------

А также приглашаем на другие семинары для секретарей и делопроизводителей:

 

5 декабря 2025 года - Деловая переписка: как составить максимально эффективное деловое письмо

8 декабря 2025 года - Конфиденциальное делопроизводство: организация работы с документами, содержащими информацию конфиденциального характера, управление документами и организация их хранения

----------------------------------------------------------------------------------------------

 

АКЦИЯ!!! При оплате до 31 октября 2025 года - скидка 10% на указанные семинары

----------------------------------------------------------------------------------------------

Справки и регистрация по тел: 8 (495) 147-35-90 или почте seminar9911@yandex.ru

  

Вы получили письмо, так как выразили согласие на получение предложений. Если письмо направлено вам по ошибке, проигнорируйте его. Чтобы отписаться от рассылок, нажмите здесь

Подготовка годовой отчетности за 2025 год

Приглашаем главных бухгалтеров принять участие в семинаре:

Подготовка годовой отчетности за 2025 год. Изменения в бухгалтерском и налоговом законодательстве

23 декабря 2025 года, г. Москва, гостиница «Измайлово» + доступна онлайн-трансляция

Автор и ведущий семинара - консультант по методологии бухгалтерского учета и налогообложения, член Научно-экспертного совета Палаты налоговых консультантов, аккредитованный преподаватель ИПБ России, автор более 20 книг и 200 публикаций на тему бухгалтерского учета и налогообложения, аудитор

Бухгалтер – особая профессия, потому что каждый год надо сдавать экзамен на профпригодность. Только задания на этом экзамене – не теория и задачки, а составление отчетных форм, которые каждый год обязательно меняются. И цена ошибки – не снижение отметки в зачетке, а налоговые штрафы и оговорки в аудиторском заключении.

Цель нашего семинара – разобраться в том, как формируется бухгалтерская отчетность за 2025 год, рассмотреть самые актуальные новые и сложные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения, чтобы минимизировать риск претензий налоговых органов и аудиторов.

 

1. Реформа российского бухгалтерского учета: цель, что достигнуто и что пока ожидаем.

2. Подготовка годового отчета за 2025 год. Разработка форм бухгалтерской отчетности. Упрощенная бухгалтерская отчетность.

3. Формирование форм отчетности: обзор актуальных рекомендаций Минфина России, сложные и дискуссионные моменты, обзор типовых ошибок в отчетности, выявляемых по итогам аудиторских проверок, новые требования ФСБУ 4/2023:

- бухгалтерский баланс;

- отчет о финансовых результатах;

- отчет о движении денежных средств.

4. Актуальные вопросы формирования пояснений к отчетности: соотношения таблиц и текстовой информации, состав обязательных раскрытий, влияние текущей ситуации.

5. Обесценение активов: сомнительные и безнадежные долги, обесценение запасов и финансовых вложений. Списание безнадежных долгов в бухгалтерском и налоговом учете. Обесценение внеоборотных активов.

6. Наиболее часто встречающиеся оговорки (модификации) аудиторского заключения: когда они применяются и что означают. Порядок исправления ошибок, обнаруженных на различных стадиях подготовки и представления годовой отчетности. Практические примеры осуществления ретро-корректировок отчетности.

7. Роль бухгалтерской службы в подготовке и проведении общего собрания акционеров или участников хозяйственного общества. Утверждение баланса и счета прибылей и убытков: что именно утверждают акционеры (участники), порядок действий в случае неутверждения отчетности в целом или ее отдельных элементов (порядка отражения в учете отдельных операций), в случае отказа в признании каких-либо расходов. Ответственность руководства организации.

8. Отражение формирования и использования чистой прибыли. Покрытие убытков финансово-хозяйственной деятельности. Дивиденды: начисление, выплата, налогообложение. Различные виды прибыли и рентабельности, применяемые в бухгалтерском учете. Анализ показателей расчета прибыли для целей роста эффективности результатов деятельности организации.

9. Новые требования к отчетности согласно ФСБУ 4/2023: формирование промежуточной отчетности, новая классификация активов и обязательств, достоверность отчетности и др.

10. Использование данных бухгалтерской отчетности ФНС России и иными органами исполнительной власти.

11. Ответы на вопросы участников семинара.

Стоимость участия в семинаре – 15 000 рублей

В стоимость включается: участие в семинаре, раздаточный материал, обед, блокнот, ручка, вода

Стоимость онлайн участия - 12 000 рублей

В стоимость включается: участие в семинаре в формате онлайн, раздаточный материал, запись семинара

АКЦИЯ!!!

При оплате 24 октября 2025 года – суперскидка 30%

При оплате до 31 октября 2025 года – скидка 10%

 

Справки и регистрация по тел: 8 (495) 147-35-90 или почте seminar9911@yandex.ru

  

Вы получили письмо, так как выразили согласие на получение предложений. Если письмо направлено вам по ошибке, проигнорируйте его. Чтобы отписаться от рассылок, нажмите здесь

Делопроизводителю, архивариусу, секретарю - приглашение

Приглашаем руководителей и специалистов служб ДОУ, работников канцелярий, архивов, секретариата, помощников руководителей, специалистов по информационной безопасности и всех заинтересованных лиц принять участие в семинарах:

Управление и хранение электронных документов в организациях: нормативные требования и практическая реализация

27 ноября 2025 года, г. Москва, гостиница «Измайлово» + онлайн-трансляция

1. Архив электронных документов: базовые понятия, организация и порядок функционирования. Нормативные документы, регламентирующие хранение электронных документов в организациях, Типовые функциональные требования к системам электронного документооборота и системам хранения электронных документов в архивах государственных органов, перечни документов со сроками хранения, национальные стандарты по управлению документами.

2. Функциональные требования к СЭД и информационной системе архива (СХЭД). Интеграция СЭД и СХЭД. Критерии выбора программных продуктов для создания электронного архива.

3. Свойства электронных документов: аутентичность, достоверность, целостность, пригодность для использования. Подлинник электронного документа, электронная копия документа, копия электронного документа.

4. Структура электронного документа. Контент (основное содержание электронного документа, метаданные электронного документа (метаданные для документов и для управления документами. Логическая структура метаданных, схемы метаданных.

5. Жизненный цикл электронного документа. Управление жизненным циклом документа в делопроизводстве. Текущее (оперативное) хранение электронных документов. Отражение электронных документов в номенклатуре дел организации, принципы и порядок формирования электронных документов в дела. Сроки хранения электронных документов.

6. Подготовка электронных документов к передаче на архивное хранение. Составление описей электронных документов, дел. Подготовка электронных документов к передаче в архив.

7. Выделение к уничтожению электронных документов с истекшими сроками хранения. Составление и оформление актов о выделении электронных документов к уничтожению, утилизация электронных документов (дел).

8. Архивное хранение электронных документов в организации. Нормативные условия хранения электронных документов в архиве. Особенности хранения электронных документов на физически обособленных носителях и в информационной системе архива организации. Обеспечение сохранности электронных документов. Комплектование архива электронными документами.

9. Учет электронных документов в архиве. Обязательные и дополнительные учетные формы. Архивная учетная форма СХЭД. Использование (организация доступа) архивных электронных документов.

10. Обеспечение долговременного хранения электронных документов в архиве организации. Метка доверенного времени и ее использование для обеспечения долговременного хранения электронных документов. Конвертация и миграция электронных документов. Порядок проведения, документирование конвертации и миграции.

11. Локальные нормативные документы (ЛНА) по организации архивного хранения электронных документов. Порядок разработки и применения ЛНА по организации архивного хранения электронных документов.

12. Ответы на вопросы участников.

-----------------------------------------------------------------------------------------------

Деловая переписка: как составить максимально эффективное деловое письмо

5 декабря 2025 года, г. Москва, гостиница «Измайлово» + онлайн-трансляция

1. Понятие «деловая переписка». Общая характеристика видов и разновидностей деловой переписки. Деловое (служебное) письмо, пересылаемое по почтовой связи. Документы, передаваемые по каналам электросвязи (телеграмма (телекс), телефонограмма, факсограмма, электронное письмо).

2. Классификация деловых писем по назначению в деловой коммуникации. Основания для классификации деловых писем.

3. Характеристика основных разновидностей деловых писем, выделяемых по назначению в деловом общении: просьба, запрос, ответ, сопроводительное письмо, гарантийное письмо, письмо-напоминание, требование, предложение, письмо-претензия, информационное письмо, письмо-сообщение (извещение, уведомление) и др.). Особенности отдельных разновидностей деловых писем.

4. Понятие «внутренняя переписка». Видовой состав внутренней переписки.

5. Электронное письмо. Особенности ведения электронной переписки.

6. Внешняя форма делового письма. Бланк письма, состав реквизитов делового письма, особенности их оформления в соответствии с новым ГОСТ Р 7.0.97-2025 (адресат, заголовок к тексту, текст, отметка о приложении, отметка об исполнителе, подпись и др.).

7. Особенности внешнего оформления деловых писем: шрифты, интервалы, абзацное членение текста, прописные и строчные буквы и др.

8. Корпоративные правила оформления деловых писем. Регламентация ведения деловой переписки в инструкции по делопроизводству организации.

9. Текст делового письма. Композиционная структура делового письма. Способы изложения содержания в деловом письме: систематический способ изложения, исторический способ изложения. Выбор композиционной структуры письма в зависимости от ситуации делового общения и целевой установки делового письма.

10. Деловые письма в нестандартных ситуациях. Практические примеры.

11. Этикет делового письма. Способы изложения текста письма (от 1-го лица единственного или множественного числа, от 3-го лица единственного числа). Вступительное обращение к адресату, заключительные этикетные фразы.

12. Язык и стиль делового письма. Основные стилевые требования, реализуемые в деловой переписке (нейтральный тон изложения, убедительность, лаконичность, точность, ясность). Языковые особенности официально-делового стиля.

13. Практикум по подготовке и редактированию деловых писем в различных ситуациях делового общения.

-----------------------------------------------------------------------------------------------

Конфиденциальное делопроизводство: организация работы с документами, содержащими информацию конфиденциального характера, управление документами и организация их хранения

8 декабря 2025 года, г. Москва, гостиница «Измайлово» + онлайн-трансляция

1. Законодательные и иные нормативные правовые акты в сфере защиты информации и организации работы с документами, содержащими сведения конфиденциального характера. Обеспечение режима конфиденциальности в работе с документами. Виды конфиденциальной информации.

2. Понятийный аппарат в сфере защиты информации. Содержание базовых понятий: режим конфиденциальности, конфиденциальная информация, гриф ограничения доступа к документу, доступ, распространение информации, предоставление информации, уничтожение информации и др.

3. Организация работы с документами, содержащими конфиденциальную информацию. Служба конфиденциального делопроизводства, ее место в организационно-функциональной структуре организации. Система электронного документооборота организации (СЭД), ее функции в работе с документами, содержащими сведения конфиденциального характера.

4. Локальные нормативные акты по организации работы с документами, содержащими сведения конфиденциального характера: положение о режиме конфиденциальности, перечень видов конфиденциальной информации, инструкция по конфиденциальному документообороту, положение о защите персональных данных, порядок передачи конфиденциальной информации органам власти, контрагентам, СМИ и др., порядок их разработки и утверждения.

5. Подготовка документов, содержащих сведения конфиденциального характера. Особенности оформления реквизитов: гриф ограничения доступа к документу («Коммерческая тайна», «Конфиденциально», пометка «Для служебного пользования»), отметка о приложении, отметка об исполнителе, отметка об исполнении. Изготовление копий документов, содержащих сведения конфиденциального характера.

6. Организация конфиденциального документооборота. Принципы организации конфиденциального документооборота.

7. Учет в системе конфиденциального делопроизводства: учет носителей информации, используемых для подготовки документов, учет проектов документов, учет входящих, исходящих и внутренних документов, содержащих конфиденциальную информацию. Получение и отправка конфиденциальных документов.

8. Доступ к конфиденциальным документам. Порядок работы исполнителей с документами, содержащими конфиденциальную информацию. Предоставление сведений конфиденциального характера по запросам правоохранительных органов, прокуратуры, ФНС, банков и др.

9. Организация текущего хранения документов, содержащих информацию конфиденциального характера. Включение документов, содержащих сведения конфиденциального характера, в номенклатуру дел. Формирование документов в дела, подготовка их к передаче на архивное хранение. Порядок уничтожения документов с истекшими сроками хранения.

10. Ответы на вопросы участников.

----------------------------------------------------------------------------------------------

Стоимость участия в одном семинаре – 15 000 рублей / чел

В стоимость включается: участие в семинаре, раздаточный материал, обед, блокнот, ручка, вода

Стоимость онлайн участия - 12 000 рублей / чел

В стоимость включается: участие в семинаре в формате онлайн, раздаточный материал, запись семинара

АКЦИЯ!!! При оплате до 24 октября 2025 года - скидка 10%

Справки и регистрация по тел: 8 (495) 147-35-90 или почте seminar9911@yandex.ru

  

Вы получили письмо, так как выразили согласие на получение предложений. Если письмо направлено вам по ошибке, проигнорируйте его. Чтобы отписаться от рассылок, нажмите здесь

Увольнение работников: как расстаться мирно и не встретиться в суде

Увольнение работников: как расстаться мирно и не встретиться в суде

Дата проведения онлайн-семинара: 23 октября 2025 года

Время проведения онлайн-семинара: 10-00 – 17-00 (московское время), перерыв на обед: 13-00 - 14-00

Стоимость участия: 12 000 рублей / чел

В стоимость включается: участие в онлайн-семинаре, раздаточный материал, запись семинара  (без ограничения по времени использования)

СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА - 10 000 рублей   (при оплате с 13 по 17 октября 2025 года)

Программа онлайн-семинара:

1. Увольнение по собственному желанию: разбираем детально. Плюсы и минусы этого основания увольнения. Типичные ошибки работодателя, приводящие к восстановлению работника на работе по итогам последней судебной практики. Новые документы, которые должен оформить работодатель при получении от работника заявления об увольнении. Процедура отзыва заявления — есть ли она?

2. Увольнение по соглашению сторон как палочка-выручалочка в поиске вариантов расставания с работником: процедура, оформление, судебная практика. Сравнительный анализ с другими основаниями увольнений.

3. Увольнение участников СВО, членов их семей и военнослужащих срочной службы: изучаем последние изменения.

4. Увольнение в связи истечением срока трудового договора: так всё-таки можно продлевать срочные трудовые договоры или нет?

5. Увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Алгоритм действий работодателя. Новинки в доказывании алкогольного опьянения работника по итогам последней судебной практики. К чему приводит сердобольность работодателя: типичные ошибки.

6. Увольнение по несоответствию занимаемой должности. «Подводные камни» и опасности для работодателя.

7. Испытание при приёме на работу. Почему его можно сравнить с ружьем, которое стреляет… в работодателя? Учимся оформлять грамотно.

8. Увольнение за неисполнение трудовых обязанностей: почему важна аккуратность в оформлении кадровых процедур?

9. Увольнение за прогул. Кардинальное изменение судебной практики в последние годы.

10. Увольнение по сокращению численности или штата. Как избежать восстановления работника из-за несоблюдения процедуры увольнения?

11. Особенности увольнения дистанционных работников. Дополнительный основания увольнения «удалёнщиков» по инициативе работодателя. Можно ли уволить «удалёнщика» за прогул? Что надо прописать в Положении об удалённой работе, чтобы не встретиться с работником в суде?

12. Ошибки работодателя при наложении дисциплинарных взысканий по итогам проверок ГИТ. Несколько простых правил, которые надо соблюдать при наложении дисциплинарного взыскания.

13. Особенности увольнения льготных категорий работников.

14. Ответы на вопросы участников.

Справки и регистрация по тел: 8 (495) 147-35-90 или почте seminar9911@yandex.ru 

 

Вы получили письмо, так как выразили согласие на получение предложений. Если письмо направлено вам по ошибке, проигнорируйте его. Чтобы отписаться от рассылок, нажмите здесь

Управление и хранение электронных документов

Управление и хранение электронных документов в организациях: нормативные требования и практическая реализация

27 ноября 2025 года, г. Москва, гостиница «Измайлово» + онлайн-трансляция

1. Архив электронных документов: базовые понятия, организация и порядок функционирования. Нормативные документы, регламентирующие хранение электронных документов в организациях, Типовые функциональные требования к системам электронного документооборота и системам хранения электронных документов в архивах государственных органов, перечни документов со сроками хранения, национальные стандарты по управлению документами.

2. Функциональные требования к СЭД и информационной системе архива (СХЭД). Интеграция СЭД и СХЭД. Критерии выбора программных продуктов для создания электронного архива.

3. Свойства электронных документов: аутентичность, достоверность, целостность, пригодность для использования. Подлинник электронного документа, электронная копия документа, копия электронного документа.

4. Структура электронного документа. Контент (основное содержание электронного документа, метаданные электронного документа (метаданные для документов и для управления документами. Логическая структура метаданных, схемы метаданных.

5. Жизненный цикл электронного документа. Управление жизненным циклом документа в делопроизводстве. Текущее (оперативное) хранение электронных документов. Отражение электронных документов в номенклатуре дел организации, принципы и порядок формирования электронных документов в дела. Сроки хранения электронных документов.

6. Подготовка электронных документов к передаче на архивное хранение. Составление описей электронных документов, дел. Подготовка электронных документов к передаче в архив.

7. Выделение к уничтожению электронных документов с истекшими сроками хранения. Составление и оформление актов о выделении электронных документов к уничтожению, утилизация электронных документов (дел).

8. Архивное хранение электронных документов в организации. Нормативные условия хранения электронных документов в архиве. Особенности хранения электронных документов на физически обособленных носителях и в информационной системе архива организации. Обеспечение сохранности электронных документов. Комплектование архива электронными документами.

9. Учет электронных документов в архиве. Обязательные и дополнительные учетные формы. Архивная учетная форма СХЭД. Использование (организация доступа) архивных электронных документов.

10. Обеспечение долговременного хранения электронных документов в архиве организации. Метка доверенного времени и ее использование для обеспечения долговременного хранения электронных документов. Конвертация и миграция электронных документов. Порядок проведения, документирование конвертации и миграции.

11. Локальные нормативные документы (ЛНА) по организации архивного хранения электронных документов. Порядок разработки и применения ЛНА по организации архивного хранения электронных документов.

12. Ответы на вопросы участников.

 

Стоимость участия в семинаре – 15 000 рублей / чел

В стоимость включается: участие в семинаре, раздаточный материал, обед, блокнот, ручка, вода

Стоимость онлайн участия - 12 000 рублей / чел

В стоимость включается: участие в семинаре в формате онлайн, раздаточный материал, запись семинара

АКЦИЯ!!! При оплате до 10 октября 2025 года - скидка 20%

----------------------------------------------------------------------------------------------

 

Справки и регистрация по тел: 8 (495) 147-35-90 или почте seminar9911@yandex.ru

  

Вы получили письмо, так как выразили согласие на получение предложений. Если письмо направлено вам по ошибке, проигнорируйте его. Чтобы отписаться от рассылок, нажмите здесь

В отдел кадров - новое в ТЗ, увольнение, больничные

Изменения в трудовом и социальном законодательстве в 2025 году

16 октября 2025 года, г. Москва, гостиница «Измайлово» + онлайн-трансляция

Цель семинара – рассмотреть наиболее важные и интересные изменения трудового законодательства в режиме реального времени. При этом особое внимание уделяется тому, как с минимальными затратами времени сил учесть эти изменения в работе кадровой службы. Все вопросы рассматриваются с реальными примерами и конкретными рекомендациями.

В результате обучения вы:

- узнаете о наиболее важных текущих и предстоящих изменениях в трудовом законодательстве в 2025 году;

- научитесь тому, как внедрить и учесть эти изменения в своей практической работе;

- получите конкретные рекомендации по грамотному взаимодействию с работниками и контролирующими органами на основе личного опыта лектора;

- уйдёте с семинара более спокойными и уверенными в себе, чем на него пришли.

1. Изменения в порядке премирования и депремирования работников в 2025 году приняты — произвол руководителя уходит в прошлое. Что уже должно быть в ЛНА и что предстоит изменить?

2. Новые виды и размеры штрафов за нарушения при работе с персональными данными: риски реальные и придуманные.

3. Новый порядок оплаты сверхурочной работы в 2025 году. Новый порядок оплаты труда в выходные и праздничные дни (ст.152-153 ТК). Изучаем нюансы и проблемы новых правил.

4. Проект глобального изменения понятия «ненормированный рабочий день». Как было и как будет? Другие интересные законопроекты и перспективы их принятия в 2025 году.

5. Порядок индексации зарплаты, «золотые» и не очень парашюты при увольнении, порядок выплаты денежной компенсации за задержку выплат работнику в 2025 году.

6. Проекты по ужесточению порядка выдачи больничных в 2025 году: государство «закручивает гайки». Как работать с СФР в 2025 году и есть ли надежда на изменения к лучшему? В каких днях предоставлять накопленные работником дни по уходу за ребенком-инвалидом, в рабочих или календарных?

7. Наставничество: новые правила. Изучаем последние изменения в Трудовой кодекс.

8. Проверки контролирующих органов в 2025 — что же там с мораторием на проверки и есть ли он?

9. Проверки состояния воинского учета у работодателей. Как грамотно взаимодействовать с представителями военкомата? Судебная практика по оспариванию штрафов за нарушения при ведении воинского учета.

10. Проблемы работодателей при взаимодействии с работниками — участниками СВО. Новые гарантии, компенсации и льготы участников СВО и членов их семей — принятые и ожидаемые. Особые основания увольнения. Порядок выхода на работу после возвращения работника с СВО. Как узнать вернулся работник с СВО или нет? Что делать с приостановлением трудового договора, если работник самовольно оставил часть или погиб?

11. Договоры ГПХ в 2025 году: проблемы, перспективы и риски в связи с резким усилением внимания контролирующих органов к «серой» занятости. Учимся на чужих ошибках.

12. Работники с семейными обязанностями, доноры, несовершеннолетние — изучаем изменения в 2025 году и получаем практические рекомендации в режиме реального времени.

13. Порядок взаимодействия с работниками-инвалидами в 2025 году. Гарантии, компенсации и ограничения. Фундаментальные изменения в подходе к работе инвалидов — целый ряд ограничений уходит в прошлое.

14. Какие кадровые документы перестали быть обязательными в 2025 году? Как и за счёт чего упростить работу кадров?

15. Специальные основания увольнения удалёнщика: порядок, процедура, «подводные камни». Что такое «переезд в другую местность» по версии Роструда?

16. Увольнение за прогул. Новые кейсы и окончательные выводы. Что должен в 2025 году учитывать работодатель, чтобы работник, уволенный за прогул, не восстановился на работе?

17. Срочный трудовой договор после всех последних изменений. С кем можно его заключать? Можно ли его продлять?

18. Увольнение по сокращению численности или штата: обходим все ловушки и капканы, изучая судебную практику 2024-2025 года. Проект новых правил предоставления работнику вакантных должностей.

19. Отпуска 2025. Нюансы, особенности и практические рекомендации.

20. Ответы на вопросы участников.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Увольнение работников: как расстаться мирно и не встретиться в суде

23 октября 2025 года, г. Москва, гостиница «Измайлово» + онлайн-трансляция

1. Увольнение по собственному желанию: разбираем детально. Плюсы и минусы этого основания увольнения. Типичные ошибки работодателя, приводящие к восстановлению работника на работе по итогам последней судебной практики. Новые документы, которые должен оформить работодатель при получении от работника заявления об увольнении. Процедура отзыва заявления — есть ли она?

2. Увольнение по соглашению сторон как палочка-выручалочка в поиске вариантов расставания с работником: процедура, оформление, судебная практика. Сравнительный анализ с другими основаниями увольнений.

3. Увольнение участников СВО, членов их семей и военнослужащих срочной службы: изучаем последние изменения.

4. Увольнение в связи истечением срока трудового договора: так всё-таки можно продлевать срочные трудовые договоры или нет?

5. Увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Алгоритм действий работодателя. Новинки в доказывании алкогольного опьянения работника по итогам последней судебной практики. К чему приводит сердобольность работодателя: типичные ошибки.

6. Увольнение по несоответствию занимаемой должности. «Подводные камни» и опасности для работодателя.

7. Испытание при приёме на работу. Почему его можно сравнить с ружьем, которое стреляет… в работодателя? Учимся оформлять грамотно.

8. Увольнение за неисполнение трудовых обязанностей: почему важна аккуратность в оформлении кадровых процедур?

9. Увольнение за прогул. Кардинальное изменение судебной практики в последние годы.

10. Увольнение по сокращению численности или штата. Как избежать восстановления работника из-за несоблюдения процедуры увольнения?

11. Особенности увольнения дистанционных работников. Дополнительный основания увольнения «удалёнщиков» по инициативе работодателя. Можно ли уволить «удалёнщика» за прогул? Что надо прописать в Положении об удалённой работе, чтобы не встретиться с работником в суде?

12. Ошибки работодателя при наложении дисциплинарных взысканий по итогам проверок ГИТ. Несколько простых правил, которые надо соблюдать при наложении дисциплинарного взыскания.

13. Особенности увольнения льготных категорий работников.

14. Ответы на вопросы участников.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Больничные листы и пособия по государственному социальному страхованию - изменения в порядке назначения, расчета и оформления в 2025-2026 годах

17 декабря 2025 года, г. Москва, гостиница «Измайлово» + онлайн-трансляция

1. Итоги объединения ФСС и ПФР. Отчетность в объединённый фонд: как грамотно разграничить ответственность между кадрами и бухгалтерией? Единая отчетность: порядок, сроки, штрафы.

2. Изменения в порядке выдачи больничных листов в 2025-2026 годах: бесконтрольность врачей уходит в прошлое.

3. Новая категория граждан, подлежащих страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — исполнители по договорам ГПХ. Порядок и условия страхования этих лиц.

4. Будут ли работодатели и работники полностью исключены из процесса оформления и оплаты пособий в 2025-2026 годах?

5. Изменения в расследовании несчастных случаев на производстве. Виды травм в действующем законодательстве и порядок их расследования. Первоочередные обязанности бухгалтера и кадровика при расследовании травм и оплате больничного при травме. Новое понятие — микротравмы и порядок их расследования.

6. Изменение кодировки травм в больничных листах. Новые проблемы работодателей в связи с отменой кода «04» и способы их решения.

7. В каких случаях выдается больничный? Как долго можно болеть? Как быть, если работник несет один больничный за другим - эти и другие вопросы, которые волнуют всех.

8. Порядок оплаты больничных листов по уходу за ребенком: сроки, порядок оплаты, круг лиц, имеющих право на больничный. Больничный по уходу за взрослым членом семьи: что это?

9. Изменения в порядке выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае выхода сотрудника на работу.

10. Увольнение работника во время больничного, больничный в последний день работы, больничный после увольнения: права и обязанности работника и работодателя. Подозрительно много и подозрительно часто болеющие работники: возможности и риски работодателя.

11. Порядок уплаты страховых взносов на иностранных граждан.

12. Порядок замены календарных годов для расчета пособий в связи с указаниями Минтруда.

13. Изменения в порядке предоставления 4-х дополнительных выходных дней по уходу за ребенком инвалидом в 2025-2026 годах: ищем ответы на каверзные вопросы.

14. Сложные и проблемные ситуации предоставления отпуска по беременности и родам (несвоевременный уход в декрет, досрочный выход из декрета и т.п.).

15. Сложные и проблемные случаи расчета пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия до 1,5 лет (отсутствие заработка в расчетном периоде, выход на работу на неполный рабочий день в расчетном периоде).

16. Конфликтные ситуации между работодателями и СФР: наиболее вероятные направления судебной практики в 2025-2026 годах.

17. Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для пособий.

18. Ответы на вопросы.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Стоимость участия в одном семинаре – 15 000 рублей / чел

В стоимость включается: участие в семинаре, раздаточный материал, обед, блокнот, ручка, вода

Стоимость онлайн участия - 12 000 рублей / чел

В стоимость включается: участие в семинаре в формате онлайн, раздаточный материал, запись семинара

Справки и регистрация по тел: 8 (495) 147-35-90 или почте seminar9911@yandex.ru

  

Вы получили письмо, так как выразили согласие на получение предложений. Если письмо направлено вам по ошибке, проигнорируйте его. Чтобы отписаться от рассылок, нажмите здесь