пятница, 27 февраля 2026 г.

Оплата труда в 2026 году - важные изменения

Заработная плата, НДФЛ и страховые взносы в 2026 году. Комментарий эксперта

9 апреля 2026 года, г. Москва, гостиница «Измайлово» + доступна онлайн-трансляция

Налоговая реформа – это не просто очередные глобальные изменения налогового законодательства. А принципиальное и систематизированное реформирование всей налоговой системы. Не обошла реформа и вопросы совершенствования действующего законодательства в отношении НДФЛ и страховых взносов. Важно своевременно проанализировать изменения и подготовиться к нововведениям. Особо внимательно необходимо подойти к тем новациям, которые распространяются на предыдущие периоды. И в отношении которых налогоплательщик (налоговый агент) не только имеет право вернуться и пересчитать налоги за прошлые периоды, но и в некоторых случаях обязан это сделать.

Программа актуализируется по мере внесения изменений в законодательство.

1. Новый виток в работе трудовых комиссий. Нормативное регулирование и правила деятельности комиссий. Показатели деятельности организаций и критерии их оценки. Какую отчетность, в какие сроки и по каким показателям оценивают в обязательном порядке. Проблемы договорных отношений с физлицами и нелегальной занятости. Как предотвратить риски и не угодить на комиссию и в реестр нарушителей.

2. Риски переквалификации договоров.

3. Усиление контроля за доходами физических лиц. Выплаты физическим лицам под особым контролем. Взгляд контролирующих лиц и вердикты судов в отношении применения схем в оплате труда. Советы по снижению рисков. Ловушки проверяющих. Трудовая инспекция тоже идет в наступление. Усовершенствованы проверочные листы и не только.

4. Роскомнадзор держит под особым контролем соблюдение законодательства о персональных данных. Что знать и какие события контролировать.

5. Принципиальные изменения в трудовом законодательстве, которые необходимо знать. Принципиальные изменения в расчете среднего заработка. Уточнен порядок выплаты премий. Командировочные расходы тоже претерпели изменения. Введен институт наставничества. Скорректировали порядок предоставления отгула за работу в выходной или праздник. Нюансы оплаты сверхурочной работы, праздничных и нерабочих дней, порядок осуществления выплат за задержку оплаты труда и не только….

6. Минимальная оплата труда. Индексация зарплаты важна. Как не допустить оплошности и выбрать оптимальный вариант.

7. Воинский учет. Особенности работы с мобилизованными и демобилизованными сотрудниками. Что делать, если сотрудник демобилизовался, но на работу не возвращается. Особенности оплаты пособий и отпусков демобилизованным.

8. Дистанционная работа. Требования законодательства в свете последних разъяснений контролирующих органов. Анализ допускаемых ошибок.

9. Сотрудник отказывается от обязательного освидетельствования, ношения спецодежды и т.д. Как действовать, чтобы не допустить оплошностей с оплатой труда.

10. Дивиденды. Анализ допускаемых ошибок или как их выплачивать без риска.

11. Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон. Принципиальные отличия и выбор оптимального варианта в разных ситуациях.

12. Сокращение штата или ликвидация организации… Не все так просто. Как не допустить ошибок с выплатами.

13. Мигранты под особым контролем. Как предотвратить риски.

14. Как законно сократить расходы на оплату труда. Анализ основных ошибок.

15. НАЛОГОВАЯ РЕФОРМА затронула и оплату труда:

НДФЛ

- Принципиальные изменения. Практика применения изменений в свете разъяснений контролирующих органов. Принципиальные изменения, к которым готовимся уже сейчас.

- Ошибки с применением ставок НДФЛ. Не все так просто, как кажется.

- Снижение налоговой нагрузки для семей с детьми. Налоговый «кэшбек» получил дальнейшее развитие.

- Особенности предоставления вычетов в новых условиях. Анализ и особенности применения новых.

- Материальная выгода. Новые подходы законодателя.

- Отчетные периоды, порядок предоставления уведомлений и поступления НДФЛ в бюджет, Сложные вопросы и ошибки при заполнении 6-НДФЛ. Принципиальные изменения в сроках уплаты налога. На что обратить особое внимание.

- Анализ ошибок, допускаемых налоговым агентом в свете последних разъяснений контролирующих органов и судебной практики.

СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ

- Принципиальные изменения по страховым взносам.

- Базу поднимают – на что ориентироваться.

- Кому, на каких основаниях предоставлены пониженные ставки. Практические вопросы применения пониженных тарифов. Кому грозит отмена пониженных тарифов.

- Риски доначисления страховых взносов при работе с самозанятыми.

- Важные изменения в отчетности.

- Особенности обложения выплат иностранным гражданам.

- Анализ спорных ситуаций в свете разъяснений контролирующих органов и судебной практики. Если не оплата за труд – страховые взносы можно не начислять! Рекомендации по нивелированию рисков. Ошибки, допускаемые плательщиками в свете последних разъяснений контролирующих органов и судебной практики.

- Отчетность. Нюансы формирования и представления. Случаи, когда отчетность может быть признана не сданной. Ответственность за нарушения

ПОСОБИЯ

- Принципиальные изменения-2026.

- Спорные и сложные вопросы в свете разъяснений.

16. Ответы на вопросы участников семинара.

 

Стоимость участия в семинаре – 18 000 рублей

В стоимость включается: раздаточный материал, обед, блокнот, ручка, вода

Стоимость онлайн участия - 15 000 рублей

В стоимость включается: участие в семинаре в формате онлайн, раздаточный материал, запись семинара (без ограничения по времени использования)

СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ!!! Только 1 (один) день!!! При оплате 27 февраля 2026 года – суперскидка 30%

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

Справки и регистрация по тел: 8 (495) 147-35-90 или почте seminar9911@yandex.ru
  
Вы получили письмо, так как выразили согласие на получение предложений. Если письмо направлено вам по ошибке, проигнорируйте его. Чтобы отписаться от рассылок, нажмите здесь

среда, 25 февраля 2026 г.

Налоговые аспекты новых ФСБУ - в бухгалтерию

Учебный центр приглашает бухгалтеров принять участие в семинаре:

Налоговые аспекты новых ФСБУ: что важно учесть, чтобы уйти от рисков

4 июня 2026 года, г. Москва, гостиница «Измайлово» + доступна онлайн-трансляция

Цель реформы бухгалтерского учета – переход на МСФО. Да вот беда: чем дальше мы продвигаемся по этому пути, тем сильнее различия между бухгалтерским и налоговым учетом, тем сложнее бухгалтеру. И помощников у него всего два – автоматизированная система и консультант. Сегодня наша задача – практическая консультация о «подводных камнях» новых ФСБУ, о которые может «разбиться» налоговый корабль.

Для ее решения мы поговорим: о новых правилах ведения бухгалтерского учета, которые не стыкуются с требованиями Налогового кодекса, и о том, как минимизировать эти расхождения и настроить учет, удовлетворяющий обеим целям. Безусловно, самое серьезное внимание надо уделить изменениям порядка учета основных средств и арендных операций, т.к. эти изменения напрямую затрагивают формирование налоговой базы по налогу на имущество. Кроме того, мы разберем, как влияет применение ФСБУ 27/2021 «Документы и документооборот в бухгалтерском учете» на документирование и отражение операций в налоговом учете (соотношение даты составления первичного документа, даты совершения операции и даты ее отражения в бухгалтерском и налоговом учете).

1. Обзор ситуации по развитию бухгалтерского учета (что уже достигнуто и что ожидаем в ближайшее время), разработке и введению в действие новых ФСБУ (Федеральных стандартов бухгалтерского учета).

2. Расчеты по реализации/покупке товаров, работ, услуг: пошаговое рассмотрение различий бухгалтерского и налогового учета. Нововведения ФСБУ 27/2021 «Документы и документооборот в бухгалтерском учете» – соотношение трех дат: даты совершения хозяйственной операции, даты формирования первичного документа и даты отражения операции в бухгалтерском и налоговом учете.

3. В чем причина различий правил бухгалтерского и налогового учета. Какие решения можно предложить при выявлении и сглаживании различий правил учета. Пути минимизации различий между бухгалтерским и налоговым учетом: какие возможности имеются у организации, как их применять на практике.

4. Может ли применение ФСБУ создавать или, наоборот, минимизировать налоговые риски по НДС. В каких случаях это происходит. Рекомендации по минимизации риска.

5. Формирование первоначальной стоимости основных средств по ФСБУ 26/2020: что и почему включается и не включается в капитальные вложения для целей бухгалтерского и налогового учета.

6. Момент признания расходов по основным средствам и малоценным объектам в бухгалтерском и налоговом учете.

7. Капитализация затрат на ремонт: как минимизировать разницы между бухгалтерским и налоговым учетом.

8. Новые правила амортизации ОС: непрерывность, виды неамортизируемых основных средств, практика определения ликвидационной стоимости, отражение в учете пересмотра параметров амортизации. Возможности по минимизации разниц с налоговым учетом.

9. Налоговые последствия обесценения основных средств и капитальных вложений.

10. Новые принципы учета аренды у арендатора по ФСБУ 25/2019, их отличие от налогового учета расходов по аренде. Учет операций по аренде у арендодателя, их отличие от налогового учета.

11. Ответы на вопросы, практические рекомендации.

Стоимость участия в семинаре – 18 000 рублей

В стоимость включается: раздаточный материал, обед, блокнот, ручка, вода

Стоимость онлайн участия - 15 000 рублей

В стоимость включается: участие в семинаре в формате онлайн, раздаточный материал, запись семинара (без ограничения по времени использования)

АКЦИЯ!!! При оплате до 27 февраля 2026 года включительно – суперскидка 30%

Первые получают ЛУЧШИЕ УСЛОВИЯ при ранней оплате!!!
 
Справки и регистрация по тел: 8 (495) 147-35-90 или почте seminar9911@yandex.ru
  
Вы получили письмо, так как выразили согласие на получение предложений. Если письмо направлено вам по ошибке, проигнорируйте его. Чтобы отписаться от рассылок, нажмите здесь

четверг, 19 февраля 2026 г.

Трудовое законодательство в 2026 году - важные изменения

Приглашаем руководителя организации, главного бухгалтера, кадровика, юриста и всех заинтересованных лиц принять участие в семинаре:

Сложные и проблемные вопросы трудового законодательства в 2026 году

19 марта 2026 года, г. Москва, гостиница «Измайлово» + доступна онлайн-трансляция

Лектор – ведущий эксперт в области трудового права и социального страхования, юрист, руководитель Центра социально-трудовых прав, более 100 выигранных судебных процессов по трудовому праву, автор статей и публикаций, разработчик тренингов и семинаров по трудовому праву и социальному законодательству

1. Порядок премирования и депремирования работников в 2026 году: проблемы, их причины и способы решения. Почему всё будет непросто для работодателя? Какой выход предлагает Конституционный суд, когда чётких критериев выплаты премий нет, а поощрить работника хочется?

2. Как грамотно прописать систему оплаты труда и систему премирования в трудовых договорах и ЛНА, чтобы обезопасить себя от претензий работников и контролирующих органов?

3. Порядок и сроки выплаты зарплаты в 2026 году с учетом требований Рострудинспекции.

4. Разбираемся с новой редакцией статьи 153 Трудового кодекса. «Сгорают» ли отгулы работника и возмещение за них или нет? Индексация зарплаты в 2026 году.

5. Трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера: в чём их принципиальное различие с точки зрения контролирующих органов? Почему договоры ГПХ вызывают пристальное внимание контролёров в рамках борьбы с «серой» занятостью в 2026 году?

6. Проверки-2026. Нюансы и специфика взаимодействия работодателей с СФР, военкоматами, Рострудинспекцией, Роскомнадзором и другими ведомствами. Штрафы реальные и гипотетические: почему не нужно впадать в панику от их огромных размеров?

7. Сложные и проблемные вопросы, возникающие при работе с участниками СВО, инвалидами, донорами, лицами с семейными обязанностями. Принятые, ожидаемые и отложенные законопроекты по гарантиям и компенсациям этим категориям работников.

8. Претенденты на вакантную должность... и начало проблем работодателя. Как грамотно работать с соискателями в 2026 году? Как максимально безопасно отказать в приёме на работу?

9. Увольнение по собственному желанию и по соглашению сторон: новые нюансы судебной практики. Какие дополнительные документы теперь необходимо оформить работодателю при увольнении по этим основаниям? Видеонаблюдение, как доказательство законности действий работодателя при увольнении.

10. Увольнение за прогул: детально разбираемся — ПОЧЕМУ так радикально изменилась судебная практика и что необходимо предпринять работодателю, чтобы работник не выиграл дело в суде?

11. Сокращение численности или штата — изучаем изменения. Почему вопрос работодателя: «Сколько надо выждать, чтобы снова ввести в штатное расписание сокращённую ранее должность?» — неправильный вопрос. А точно ли не надо предлагать сокращаемому работнику вышестоящую должность?

12. Основания увольнения, которые НЕ рекомендуется использовать в связи с отвратительной судебной практикой для работодателя. Как уладить дело миром, не доводя до суда или хотя бы попытаться?

13. Чего можно НЕ делать в 2026 году? Как облегчить работу кадровой службы? От каких ЛНА можно отказаться?

14. Ответы на вопросы участников семинара.

Стоимость участия в семинаре – 18 000 рублей / чел

В стоимость включается: участие в семинаре, раздаточный материал, обед, блокнот, ручка, вода

Стоимость онлайн участия - 15 000 рублей / чел

В стоимость включается: участие в семинаре в формате онлайн, раздаточный материал, запись семинара (без ограничения по времени использования)

АКЦИЯ!!! При оплате 19 и 20 февраля 2026 года – скидка 20%

--------------------------------------------------------------------------

Справки и регистрация по тел: 8 (495) 147-35-90 или почте seminar9911@yandex.ru
  
Вы получили письмо, так как выразили согласие на получение предложений. Если письмо направлено вам по ошибке, проигнорируйте его. Чтобы отписаться от рассылок, нажмите здесь

понедельник, 16 февраля 2026 г.

В канцелярию, секретариат - семинары в Москве + онлайн + скидка

Уважаемые дамы и господа!

Учебный центр приглашает принять участие в семинарах:

Регламентация работы с электронными документами в организации

26 марта 2026 года, г. Москва, гостиница «Измайлово» + онлайн-трансляция

1. Понятие «электронный документ», виды электронных документов. Юридически значимый электронный документ. Электронная подпись, виды электронных подписей, порядок применения электронных подписей в различных информационных системах.

2. Законодательство Российской Федерации в сфере управления и хранения электронных документов: общие требования; изменения в законодательстве в 2020-2024 годах. Требования к системам электронного документооборота (Приказ Минкомсвязи России от 02.09.2011 № 221 «Об утверждении требований к информационным системам электронного документооборота федеральных органов исполнительной власти, учитывающих в том числе необходимость обработки посредством данных систем служебной информации ограниченного распространения»; Приказ Росархива от 15.06.2020 № 69 «Об утверждении Типовых функциональных требований к системам электронного документооборота и системам хранения электронных документов в архивах государственных органов»).

3. Области работы с электронными документами, требующие разработки локальных нормативных актов (ЛНА) по управлению электронными документами: создание документов, оцифровка документов на бумажном носителе (сканирование), оперативное (текущее) хранение электронных документов, конвертирование электронных документов в иные форматы, миграция электронных документов в иную программно-аппаратную среду, долговременное хранение электронных документов.

4. Общая характеристика локальных нормативных актов организации по управлению электронными документами.

5. Рекомендации по разработке конкретных ЛНА по управлению и хранению электронных документов, основания для разработки ЛНА:

- Перечень документов, создание, хранение и использование которых осуществляется исключительно в форме электронных документов;

- Регламент (порядок, руководство, инструкция) по управлению документами в ИС (ввод документов в ИС, сохранение документов в ИС, уничтожение документов и др.);

- Регламент (порядок) конвертирования электронных документов, образующихся в деятельности организации и входящих в состав архивного фонда организации;

- Регламент (порядок) проведения миграции электронных документов, образующихся в деятельности организации и находящихся на хранении в архиве организации (входящих в состав архивного фонда организации);

- Регламент (порядок, инструкция) оцифровки (сканирования) электронных документов и формирования архива электронных документов;

- Инструкция по проведению миграции электронных документов;

- Регламент (порядок) выделения к уничтожению электронных документов, сроки хранения которых истекли.

- Классификаторы и справочники информации и документов;

- Регламент работы с сайтом организации;

- Положение о работе с документами электронной почты;

- Альбомы бланков и форм документов (шаблонов бланков, документов).

6. Ответы на вопросы.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Профессиональный секретарь. Актуальные вопросы и практические решения

16 апреля 2026 года, г. Москва, гостиница «Измайлово» + онлайн-трансляция

1. Психологические особенности делового общения.

- принципы построения успешного межличностного общения.

- установление делового контакта. Невербальная коммуникация, её специфика в общении.

- правильное использование психологических дистанций и жестов.

- как на основе поведения людей делать выводы об их характере и выбирать правильную стратегию поведения с ними.

2. Деловой стиль общения.

- овладение деловым языком и стилем деловой речи.

- ведение деловых бесед. Умение слушать и слышать собеседника. Бесконфликтное общение. Борьба со стрессами.

- коммуникативная культура в общении по телефону.

- проблемные «абоненты» и общение с ними.

3. Деловой этикет, основные принципы.

- служебная этика: отношения с руководителем (субординация, лояльность), навыки общения с коллегами, посетителями.

- формы обращений и приветствий.

- представление людей друг другу.

- визитная карточка, её основные функции.

4. Деловой протокол: организация встреч и переговоров.

- организационные вопросы подготовки переговоров.

- рассадка за столом переговоров.

- подача чая, кофе на переговорах.

- организация приёмов у руководителя («Бокал шампанского», «Фуршет», «Обед-буфет»).

5. Имидж секретаря и корпоративный имидж организации. Международный стандарт.

- деловой стиль. Рекомендации к внешнему виду секретаря.

- подбор аксессуаров и украшений.

6. Торжественные даты и юбилеи.

- правила дарения и принятия сувениров и подарков. Психология подарка.

- символика цветов.

7. Ответы на вопросы участников.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Конфиденциальное делопроизводство: организация работы с документами, содержащими информацию конфиденциального характера, управление документами и организация их хранения

21 апреля 2026 года, г. Москва, гостиница «Измайлово» + онлайн-трансляция

1. Законодательные и иные нормативные правовые акты в сфере защиты информации и организации работы с документами, содержащими сведения конфиденциального характера. Обеспечение режима конфиденциальности в работе с документами. Виды конфиденциальной информации.

2. Понятийный аппарат в сфере защиты информации. Содержание базовых понятий: режим конфиденциальности, конфиденциальная информация, гриф ограничения доступа к документу, доступ, распространение информации, предоставление информации, уничтожение информации и др.

3. Организация работы с документами, содержащими конфиденциальную информацию. Служба конфиденциального делопроизводства, ее место в организационно-функциональной структуре организации. Система электронного документооборота организации (СЭД), ее функции в работе с документами, содержащими сведения конфиденциального характера.

4. Локальные нормативные акты по организации работы с документами, содержащими сведения конфиденциального характера: положение о режиме конфиденциальности, перечень видов конфиденциальной информации, инструкция по конфиденциальному документообороту, положение о защите персональных данных, порядок передачи конфиденциальной информации органам власти, контрагентам, СМИ и др., порядок их разработки и утверждения.

5. Подготовка документов, содержащих сведения конфиденциального характера. Особенности оформления реквизитов: гриф ограничения доступа к документу («Коммерческая тайна», «Конфиденциально», пометка «Для служебного пользования»), отметка о приложении, отметка об исполнителе, отметка об исполнении. Изготовление копий документов, содержащих сведения конфиденциального характера.

6. Организация конфиденциального документооборота. Принципы организации конфиденциального документооборота.

7. Учет в системе конфиденциального делопроизводства: учет носителей информации, используемых для подготовки документов, учет проектов документов, учет входящих, исходящих и внутренних документов, содержащих конфиденциальную информацию. Получение и отправка конфиденциальных документов.

8. Доступ к конфиденциальным документам. Порядок работы исполнителей с документами, содержащими конфиденциальную информацию. Предоставление сведений конфиденциального характера по запросам правоохранительных органов, прокуратуры, ФНС, банков и др.

9. Организация текущего хранения документов, содержащих информацию конфиденциального характера. Включение документов, содержащих сведения конфиденциального характера, в номенклатуру дел. Формирование документов в дела, подготовка их к передаче на архивное хранение. Порядок уничтожения документов с истекшими сроками хранения.

10. Ответы на вопросы участников.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Деловая переписка: как составить максимально эффективное деловое письмо

13 мая 2026 года, г. Москва, гостиница «Измайлово» + онлайн-трансляция

1. Понятие «деловая переписка». Общая характеристика видов и разновидностей деловой переписки. Деловое (служебное) письмо, пересылаемое по почтовой связи. Документы, передаваемые по каналам электросвязи (телеграмма (телекс), телефонограмма, факсограмма, электронное письмо).

2. Классификация деловых писем по назначению в деловой коммуникации. Основания для классификации деловых писем.

3. Характеристика основных разновидностей деловых писем, выделяемых по назначению в деловом общении: просьба, запрос, ответ, сопроводительное письмо, гарантийное письмо, письмо-напоминание, требование, предложение, письмо-претензия, информационное письмо, письмо-сообщение (извещение, уведомление) и др.). Особенности отдельных разновидностей деловых писем.

4. Понятие «внутренняя переписка». Видовой состав внутренней переписки.

5. Электронное письмо. Особенности ведения электронной переписки.

6. Внешняя форма делового письма. Бланк письма, состав реквизитов делового письма, особенности их оформления в соответствии с новым ГОСТ Р 7.0.97-2025 (адресат, заголовок к тексту, текст, отметка о приложении, отметка об исполнителе, подпись и др.).

7. Особенности внешнего оформления деловых писем: шрифты, интервалы, абзацное членение текста, прописные и строчные буквы и др.

8. Корпоративные правила оформления деловых писем. Регламентация ведения деловой переписки в инструкции по делопроизводству организации.

9. Текст делового письма. Композиционная структура делового письма. Способы изложения содержания в деловом письме: систематический способ изложения, исторический способ изложения. Выбор композиционной структуры письма в зависимости от ситуации делового общения и целевой установки делового письма.

10. Деловые письма в нестандартных ситуациях. Практические примеры.

11. Этикет делового письма. Способы изложения текста письма (от 1-го лица единственного или множественного числа, от 3-го лица единственного числа). Вступительное обращение к адресату, заключительные этикетные фразы.

12. Язык и стиль делового письма. Основные стилевые требования, реализуемые в деловой переписке (нейтральный тон изложения, убедительность, лаконичность, точность, ясность). Языковые особенности официально-делового стиля.

13. Практикум по подготовке и редактированию деловых писем в различных ситуациях делового общения.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Управление и хранение электронных документов в организациях: нормативные требования и практическая реализация

19 июня 2026 года, г. Москва, гостиница «Измайлово» + онлайн-трансляция

1. Архив электронных документов: базовые понятия, организация и порядок функционирования. Нормативные документы, регламентирующие хранение электронных документов в организациях, Типовые функциональные требования к системам электронного документооборота и системам хранения электронных документов в архивах государственных органов, перечни документов со сроками хранения, национальные стандарты по управлению документами.

2. Функциональные требования к СЭД и информационной системе архива (СХЭД). Интеграция СЭД и СХЭД. Критерии выбора программных продуктов для создания электронного архива.

3. Свойства электронных документов: аутентичность, достоверность, целостность, пригодность для использования. Подлинник электронного документа, электронная копия документа, копия электронного документа.

4. Структура электронного документа. Контент (основное содержание электронного документа, метаданные электронного документа (метаданные для документов и для управления документами. Логическая структура метаданных, схемы метаданных.

5. Жизненный цикл электронного документа. Управление жизненным циклом документа в делопроизводстве. Текущее (оперативное) хранение электронных документов. Отражение электронных документов в номенклатуре дел организации, принципы и порядок формирования электронных документов в дела. Сроки хранения электронных документов.

6. Подготовка электронных документов к передаче на архивное хранение. Составление описей электронных документов, дел. Подготовка электронных документов к передаче в архив.

7. Выделение к уничтожению электронных документов с истекшими сроками хранения. Составление и оформление актов о выделении электронных документов к уничтожению, утилизация электронных документов (дел).

8. Архивное хранение электронных документов в организации. Нормативные условия хранения электронных документов в архиве. Особенности хранения электронных документов на физически обособленных носителях и в информационной системе архива организации. Обеспечение сохранности электронных документов. Комплектование архива электронными документами.

9. Учет электронных документов в архиве. Обязательные и дополнительные учетные формы. Архивная учетная форма СХЭД. Использование (организация доступа) архивных электронных документов.

10. Обеспечение долговременного хранения электронных документов в архиве организации. Метка доверенного времени и ее использование для обеспечения долговременного хранения электронных документов. Конвертация и миграция электронных документов. Порядок проведения, документирование конвертации и миграции.

11. Локальные нормативные документы (ЛНА) по организации архивного хранения электронных документов. Порядок разработки и применения ЛНА по организации архивного хранения электронных документов.

12. Ответы на вопросы участников.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Стоимость участия в одном семинаре – 18 000 рублей

В стоимость включается: участие в семинаре, раздаточный материал, обед, блокнот, ручка, вода

Стоимость онлайн участия - 15 000 рублей

В стоимость включается: участие в семинаре в формате онлайн, раздаточный материал, запись семинара (без ограничения по времени использования)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

АКЦИЯ!!! При оплате до 20 февраля 2026 года – скидка 20%

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

Справки и регистрация по тел: 8 (495) 147-35-90 или почте seminar9911@yandex.ru
  
Вы получили письмо, так как выразили согласие на получение предложений. Если письмо направлено вам по ошибке, проигнорируйте его. Чтобы отписаться от рассылок, нажмите здесь

четверг, 12 февраля 2026 г.

Суперскидка 50% на семинары в Сочи - только 2 дня

Уважаемые дамы и господа! Приглашаем Вас принять участие в семинарах в городе Сочи в 2026 году

График семинаров в Сочи на май – декабрь 2026 года

Дата проведения

Название семинара

18 – 22 мая

ЖКХ 2026 - право, бухгалтерский учет и налогообложение

1 - 5 июня

Культура письменной деловой речи и редактирование служебных документов: практические аспекты

8 – 12 июня

Строительные организации – заказчики-застройщики, подрядчики: правовой аспект, бухгалтерский учет и налогообложение

15 – 19 июня

Сложные и проблемные вопросы трудового законодательства в 2026 году

22 – 26 июня

Оплата труда в государственном учреждении в 2026 году

6 – 10 июля

Профессиональный имидж и деловой этикет руководителя

13 – 17 июля

Увольнение работников в 2026 году: как расстаться мирно и не встретиться в суде

20 – 24 июля

Делопроизводство и архив организации в современных условиях

27 – 31 июля

Иностранные работники в 2026 году: кадровые, правовые и налоговые аспекты

3 – 7 августа

Электронный документооборот: организация работы с электронными документами и их хранение

10 – 14 августа

ЭКСПРЕСС-ОБЗОР НОВАЦИЙ 2026: право, бухгалтерский учет, налогообложение

17 – 21 августа

Больничные листы и пособия по государственному социальному страхованию - изменения в порядке назначения, расчета и оформления в 2026 году

24 – 28 августа

Новое в работе бухгалтера в 2026 году. Изменения в регулировании бухгалтерского учета и аудита. Изменения в налоговом законодательстве, новые фискальные риски

7 – 11 сентября

Совершенствование навыков эффективной коммуникации

14 – 18 сентября

Гособоронзаказ-2026 и учет его исполнения: право, бухгалтерский учет, налогообложение

21 – 25 сентября

Бюджетный учет 2026

12 – 16 октября

Управление и хранение электронных документов в организациях: нормативные требования и практическая реализация

19 – 23 октября

Увольнение работников в 2026 году: как расстаться мирно и не встретиться в суде

2 – 6 ноября

Подготовка годовой отчетности за 2026 год. Изменения в бухгалтерском и налоговом законодательстве

16 – 20 ноября

Психологическая компетентность современного руководителя по персоналу

7 – 11 декабря

Сложные и проблемные вопросы трудового законодательства в 2026 году

Место проведения семинаров: City Park Hotel Sochi - расположен в центре Сочи и утопает в вековой зелени тропического парка на самом берегу моря. City Park Hotel Sochi всегда славился своим гостеприимством, роскошью и комфортом. Здесь останавливаются гости со всех уголков земного шара: первые лица государств, известные политики, дипломаты, бизнесмены, спортсмены и звезды шоу-бизнеса

------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Стоимость участия - май-сентябрь 2026 года:

- с проживанием в одноместном номере – 179 900 рублей / чел

- с проживанием в двухместном номере – 99 900 рублей / чел *

* при обучении 2-х участников от организации

В стоимость включается: раздаточный материал; проживание в номере категории стандарт; питание – завтрак, обед и ужин (шведский стол с безлимитными напитками); трансфер аэропорт (ж/д вокзал)-отель-аэропорт (ж/д вокзал); экскурсия

------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Стоимость участия - октябрь-декабрь 2026 года:

- с проживанием в одноместном номере – 99 900 рублей / чел

- с проживанием в двухместном номере – 69 900 рублей / чел *

* при обучении 2-х участников от организации

В стоимость включается: раздаточный материал; проживание в номере категории стандарт; питание – завтрак, обед и ужин (шведский стол с безлимитными напитками); трансфер аэропорт (ж/д вокзал)-отель-аэропорт (ж/д вокзал); экскурсия

------------------------------------------------------------------------------------------------------------

СУПЕРАКЦИЯ!!! Только 2 (два) дня!!! При оплате 12 или 13 февраля 2026 года – суперскидка 50%

------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

Справки и регистрация по тел: 8 (495) 147-35-90 или почте seminar9911@yandex.ru
  
Вы получили письмо, так как выразили согласие на получение предложений. Если письмо направлено вам по ошибке, проигнорируйте его. Чтобы отписаться от рассылок, нажмите здесь