Президент РФ утвердил законы об электронных трудовых книжках и персонифицированном учете (Федеральные законы от 16.12.2019 № 439-ФЗ, от 16.12.2019 № 436-ФЗ). С 1 января 2020 года бумажные трудовые книжки заменят электронными
Приглашаем принять участие в семинаре:
Электронные трудовые книжки, проблемы и перспективы внедрения электронного кадрового документооборота
28 февраля 2020 года, Москва, гостиница «Турист»
1. Программа «Нормативное регулирование цифровой среды» (пункт 01.01.009.007) и внесение изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, пенсионное законодательство, КоАП, иные нормативные правовые акты в части ведения сведений о трудовой деятельности работника в электронном виде, заключения, изменения, расторжения и хранения трудовых договоров, ведения кадрового документооборота в электронном виде.
2. Основные направления развития и внедрения цифровых технологий в сфере труда и трудовых отношений: «Электронная трудовая книжка», «Электронный кадровый документооборот работодателя», «Электронный надзор».
3. Электронная трудовая книжка (ЭТК) - «персональная траектория развития». Переход с 1-го января 2020 года на ведение сведений о работе в электронной форме (проект Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работника в электронном виде)»):
· формат ЭТК,
· формирование сервиса ЭТК для работодателей и работников на базе Пенсионного фонда Российской Федерации,
· формы отчетности работодателей в Пенсионный фонд Российской Федерации,
Сроки внедрения новых технологий, обязанности работодателя.
4. Электронный кадровый документооборот работодателя. Предложения по внедрению электронного кадрового документооборота, применению электронной подписи. Результаты эксперимента, проведенного в 2018 году (приказ Минтруда России № 194 от 26 марта 2018 г. «О проведении эксперимента по переводу в электронную форму документов и сведений о работнике по вопросам трудовых отношений» (с изм. от 26 марта 2018 г.). План проведения нового эксперимента (проект приказа Минтруда России). Финансовые и временные затраты на внедрение электронного документооборота, ожидания от перехода на электронный кадровый документооборот, оценка социально-экономических последствий.
5. Электронный кадровый надзор: цели и задачи внедрения. Современное состояние решения проблемы, перспективы внедрения.
6. Ответы на вопросы.
2. Основные направления развития и внедрения цифровых технологий в сфере труда и трудовых отношений: «Электронная трудовая книжка», «Электронный кадровый документооборот работодателя», «Электронный надзор».
3. Электронная трудовая книжка (ЭТК) - «персональная траектория развития». Переход с 1-го января 2020 года на ведение сведений о работе в электронной форме (проект Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работника в электронном виде)»):
· формат ЭТК,
· формирование сервиса ЭТК для работодателей и работников на базе Пенсионного фонда Российской Федерации,
· формы отчетности работодателей в Пенсионный фонд Российской Федерации,
Сроки внедрения новых технологий, обязанности работодателя.
4. Электронный кадровый документооборот работодателя. Предложения по внедрению электронного кадрового документооборота, применению электронной подписи. Результаты эксперимента, проведенного в 2018 году (приказ Минтруда России № 194 от 26 марта 2018 г. «О проведении эксперимента по переводу в электронную форму документов и сведений о работнике по вопросам трудовых отношений» (с изм. от 26 марта 2018 г.). План проведения нового эксперимента (проект приказа Минтруда России). Финансовые и временные затраты на внедрение электронного документооборота, ожидания от перехода на электронный кадровый документооборот, оценка социально-экономических последствий.
5. Электронный кадровый надзор: цели и задачи внедрения. Современное состояние решения проблемы, перспективы внедрения.
6. Ответы на вопросы.
Стоимость участия – 6 000 рублей
Продолжительность семинара - 4 акад.часа
Прием заявок по тел: 8 (499) 648-88-86
Комментариев нет:
Отправить комментарий