Новое в трудовом законодательстве - семинар в Сочи

Трудовые отношения и кадровое делопроизводство в 2021 году. Расставляем акценты на деталях применения трудового законодательства

22 – 27 февраля 2021 года, г. Сочи, санаторий «Южное взморье»

1. Обзор важнейших изменений 2021 года. Какие новые задачи и кадровые дела нужно выполнить в связи с изменением действующего законодательства.

2. Сложные вопросы документирования трудовых отношений отдельных категорий работников: руководителя организации, иностранных граждан, инвалидов, совместителей, временных работников, на период декретного отпуска основного сотрудника и др. Особенности приема на работу и типичные ошибки. Способы исправления ошибок, допущенных кадровыми службами при работе с документацией.

3. Трудовой договор: баланс интересов. Особенности заключения трудовых договоров. Последствия неправильного составления и заключения трудового договора. Какие условия нельзя указывать в трудовом договоре, а какие можно прописать. Практикум по составлению трудового договора.

4. Учебный отпуск - по правилам. Гарантии и компенсации сотрудникам, которые совмещают работу с учебой. Судебная практика. Можно ли оформлять учебный отпуск с ежегодным и дополнительным, если работник берет эти отпуска друг за другом.

5. Проверки ГИТ. Профилактика лучше, чем лечение. Как заблаговременно подготовиться к проверке ГИТ. Лучше быть готовым, чем в срочном порядке закрывать «дыры» в оформлении документов. Новый регламент Роструда. Исчерпывающий перечень документов при проверке работодателей. Поправки в ТК РФ о взыскании с работодателя зарплаты во внесудебном порядке. Перспективы электронного надзора за трудовыми отношениями. Особенности осуществления плановых проверок в 2021 г. Источники получения информации о работодателе Инспекцией труда. Нарушения, которые инспектор ГИТ отнесет к существенным.

6. Особенности прекращения трудового договора. Что делать, если начальство заставляет нарушать закон, принимая скоропалительное решение уволить работника. Руководитель требует, а закон запрещает. Как найти компромисс в рамках правового поля. Можно ли избежать конфликта с работодателем и при этом жить в ладу с собственной совестью и законом. Как предложить работодателю законные пути выхода из ситуации.

7. Официальные разъяснения Минтруда и Роструда по вопросам работодателей, готовые решения. На что следует обратить внимание работодателям при решении вопросов с работниками.

8. Практика судебных решений. Суды меняют позицию.

9. Ответы на вопросы участников, индивидуальные консультации.

Стоимость участия - 69 900 рублей  

В стоимость включается: раздаточный материал, проживание – одно место в 2-х местном роскошном эксклюзивном номере в стиле арт-деко категории «Стандарт повышенной комфортности», 3-х разовое питание (шведский стол), экскурсия, трансфер аэропорт-санаторий-аэропорт

Доплата за одноместное размещение – 20 000 рублей

Оплата участия в семинаре заканчивается 5 февраля 2021 года

К вашим услугам: оздоровительный и СПА центры, банно-термальный комплекс, фитнес-центр, два теннисных корта и два бассейна с подогреваемой морской водой, 8 ресторанов со шведской линией и системой a-la carte, три бара, развлекательный центр с кубинским варьете, сказочный реликтовый парк, большой киноконцертный зал и конгресс-центр, центр детского творчества

Возьмите с собой родных и близких – им будет, чем заняться, пока Вы учитесь!

Регистрация и справки: (499)648-8886