Подготовка к отчетности за 1 полугодие 2022

Подготовка к отчетности за 1 полугодие 2022 года. Рекомендации по применению новаций 2022. Обзор ошибок, которые не пропустят налоговые органы и аудиторы

10 июня 2022 года, Москва, гостиница «Измайлово»

1. Меры государственной поддержки и стимулирования в условиях санкций.

- Экспресс-обзор мер государственной поддержки бизнеса в условиях санкционного давления.

- Мораторий проверок, но не всех. Кому готовиться к проверкам.

- Особенности экспортно-импортных операций в условиях ограничений.

- Ограничения и преференции в банковской сфере.

- Поддержка бизнеса по определенным видам отраслей. Как воспользоваться преференциями и не допустить ошибок.

- Новые риски в условиях санкций!!! Важное в договорных отношениях. На что обратить внимание и какие условия помогут нивелировать риски.

2. Коротко самое важное для бухгалтера и юриста.

- Налоговое администрирование 2022. Основные тренды.

- Границы действий налоговых органов при истребовании документов, информации и при запросе пояснений.

- Рекомендации по снижению рисков на стадии камеральной и выездной проверки.

3. Налогообложение.

НДС

- Нюансы администрирования НДС 2022. Что делать, если при проверке обнаружен разрыв. Рекомендации по защите.

- Изменения 2022. Рекомендации по применению. Меры поддержки бизнеса в условиях санкций. Как воспользоваться и не допустить ошибок.

- Отчетность по НДС. Нюансы заполнения декларации.

- Ошибки, допускаемые в прослеживаемости товаров. Перспективы ужесточения контроля.

- Сложные и спорные вопросы исчисления НДС.

НАЛОГ НА ПРИБЫЛЬ ОРГАНИЗАЦИЙ

- Рекомендации по применению новаций 2022. Меры поддержки.

- Декларация по налогу на прибыль. Самое важное, чтобы не ошибиться.

- Изменения по налогу на прибыль, которые спровоцировали изменения в бухгалтерском учете. Уточнения в кодекс внесли, но налоговые риски остались.

- Сложности учета дебиторской и кредиторской задолженности в сравнительном анализе с бухгалтерским учетом.

- Анализ нарушений налогового законодательства, на которые обращают внимание контролеры при проведении камеральных и выездных проверок с учетом разъяснений контролирующих органов и судебной практики.

- Новые судебные прецеденты, которые важно не пропустить.

НАЛОГ НА ИМУЩЕСТВО ОРГАНИЗАЦИЙ

- Нюансы обложения имущества по договорам аренды и лизинга. Анализ спорных моментов и рисков.

- Как недвижимость отличить от движимых объектов. Спорные вопросы уже переходят в судебные разбирательства. Знаковое решение Верховного суда и разъяснения ФНС в части деления имущества на движимое и недвижимое.

- Недвижимость переведена в запасы. Смело не облагаем или все же….

- Законность переквалификации налоговыми органами оборудования в недвижимость.

- Проблемы неотделимых улучшений.

- Иные важные аспекты налогообложения, которые вызывают затруднения и приводят к спорам.

ТРАНСПОРТНЫЙ НАЛОГ

- Новое 2022. Рекомендации по применению.

- Отчетность отменили, но споров меньше не стало.

- Новые сроки уплаты налога, новые обязанности налоговых органов и налогоплательщиков и, конечно, новые штрафные санкции.

ЗЕМЕЛЬНЫЙ НАЛОГ

- Принципиальные изменения 2022. Введена повышенная ставка налога при нецелевом использовании земли.

- Обзор ошибок и рекомендации по исправлению.

4. Спецрежимы.

- УСН – новации 2022.

5. Бухгалтерский учет и отчетность.

- Принципиальные изменения нормативной базы по бухгалтерскому учету. Анализ основных оплошностей. На что обратят внимание аудиторы.

- Что важно не пропустить при применении новых стандартов и обязательно отразить в учетной политике: ФСБУ 27/2021 «Документы и документооборот в бухгалтерском учете»; ФСБУ 6/2020 «Основные средства» и ФСБУ 26/2020 «Капитальные вложения» в свете рекомендаций контролирующих органов, а также оплошности при применении ФСБУ 5/2019 «Запасы»; ФСБУ 25/2018 «Бухгалтерский учет аренды».

6. Оплата труда.

- Принципиальные изменения в Трудовой кодекс, которые необходимо знать бухгалтеру.

- Что важно знать о введении неполного режима рабочего времени, приостановлении деятельности, сокращении персонала.

СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ

- Изменения 2022.

- Особенности формирования отчетности. На что обратить внимание в условиях санкций.

- Пособия 2022.

- Ошибки, допускаемые плательщиками в свете последних разъяснений контролирующих органов и судебной практики.

- Всё внимание на отчетность.

НДФЛ

- Изменения 2022. Поддержка физлиц в условиях санкций. Что взять на вооружение.

- Нюансы заполнения отчетности.

- Анализ ошибок, допускаемых налоговым агентом в свете последних разъяснений контролирующих органов и судебной практики.

7. Ответы на вопросы участников семинара.

Стоимость участия – 15 000 рублей

В стоимость включается: раздаточный материал, обед, кофе-брейки, блокнот, ручка, вода

АКЦИЯ!!! При оплате до 31 мая 2022 года включительно - скидка 20%, до 3 июня 2022 года – скидка 10%

Справки и регистрация по тел: (499) 648-88-86 или по почте seminar9911@yandex.ru

Расчеты с подотчетными лицами

Расчеты с подотчетными лицами: командировочные и представительские расходы

5 - 10 сентября 2022 года, г. Сочи, «Сочи-Бриз SPA отель»

1. Основные правила и требования к организации расчетов с подотчетными лицами: нормативные документы, организация документооборота, материальная ответственность и условия ее возникновения. Учет расчетов с подотчетными лицами с использованием банковских карт

2. Служебные командировки. Понятие служебной командировки; порядок организации командировок и возмещения расходов командированным работникам; документальное оформление командировок; порядок выплаты суточных; компенсация расходов на наем жилого помещения, на транспорт, гостиничные услуги помимо проживания, пользование залом повышенной комфортности аэропорта. Особенности учета расчетов по загранкомандировкам. Организация командировок через туристическую фирму. Налогообложение компенсационных выплат по командировкам: налог на прибыль и НДФЛ. Проблемы налоговых вычетов по НДС в части командировочных расходов.

3. Часто допускаемые ошибки при учете расчетов с подотчетными лицами и сложные ситуации: табелирование работников – присутствие на работе в день командировки, больничный во время командировки и проч., утеря работником документов или представление работником дефектных документов, опоздание на транспорт, изменение маршрута, совмещение командировки с отпуском, аренда квартир у частных лиц, прочие сложные моменты

4. Учет расчетов с подотчетными лицами по оплате хозяйственных и представительских расходов. Операции с подотчетными наличными денежными суммами, выданными на хозяйственные расходы: организация, отражение в учете. Учет использования подотчетных сумм на приобретение ТМЦ, включая ГСМ, канцтовары и прочее. Требования к документам, подтверждающим расходование подотчетным лицом денежных средств для хозяйственных нужд. Учет использования подотчетных сумм на представительские расходы. Налоговые последствия по НДС, налогу на прибыль, НДФЛ.

5. Расчеты наличными денежными средствами между юридическими лицами через подотчетных лиц: необходимость договоров и иных документов, лимит расчетов наличными денежными средствами, соблюдение кассовой дисциплины.

6. Ответы на вопросы, практические рекомендации.

Стоимость участия - 79 900 рублей 

В стоимость включается: участие в семинаре, раздаточный материал, проживание – одно место в 2-х местном номере, питание - полупансион: завтрак + обед или завтрак + ужин, пользование комплексом парных, контрастными купелями и гидромассажным бассейном, открытым плавательным бассейном, закрытым оборудованным пляжем

АКЦИЯ!!! При оплате до 3 июня 2022 года – скидка 20%

Доплата за одноместное размещение – 20 000 рублей

Возьмите с собой родных и близких – им будет, чем заняться, пока Вы учитесь!

Подробная информация и регистрация по тел: (499) 648-88-86 или по почте seminar9911@yandex.ru

 

Если данная информация не интересует, то можете отписаться от рассылки

Больничные листы - новые правила

Изменения в порядке назначения, расчета и оформления больничных листов и пособий по государственному социальному страхованию в 2022 году

15 июля 2022 года, Москва, гостиница «Измайлово»

1. Новый порядок выдачи и оплаты больничных листов в 2022 году.

2. Новый порядок оплаты больничных листов по уходу за ребенком с 1 сентября 2021 года.

3. Полный переход на электронные больничные листы с 1 января 2022 года. Отмена заявительного принципа выплаты пособий, новые формы документов, подаваемых работодателем в ФСС.

4. Будут ли работодатели и работники полностью исключены из процесса оформления и оплаты пособий в 2022 году?

5. В каких случаях выдается больничный? Как долго можно болеть? Как быть, если работник несет один больничный за другим - эти и другие вопросы, которые волнуют всех.

6. Резкое ужесточение позиции ФСС при выплате пособия до 1,5 лет работникам, вышедшим на работу на режим неполного рабочего времени. Что такое неполное рабочее время по версии ФСС?

7. Полномочия внебюджетных фондов при проведении проверок в 2022 году. Чем опасны договоры подряда при проверках ФСС?

8. Увольнение работника во время больничного, больничный в последний день работы, больничный после увольнения: права и обязанности работника и работодателя. Подозрительно много и подозрительно часто болеющие работники: возможности и риски работодателя.

9. Порядок уплаты страховых взносов на иностранных граждан: категории иностранных работников, как определить статус иностранного гражданина, особенности начисления взносов в ФСС.

10. Порядок замены календарных годов для расчета пособий в связи с указаниями Минтруда.

11. Порядок предоставления 4-х дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом.

12. Сложные и проблемные ситуации расчета пособия по беременности и родам (несвоевременный уход в декрет, досрочный выход из декрета и т.п.).

13. Сложные и проблемные случаи расчета пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия до 1,5 лет (отсутствие заработка в расчетном периоде, выход на работу на неполный рабочий день в расчетном периоде).

14. Уход за ребенком: сроки, порядок оплаты, круг лиц, имеющих право на больничный, сложные и проблемные ситуации.

15. Больничный по уходу за взрослым членом семьи: что это?

16. Позиция ФСС РФ по вопросу правильного и ошибочного оформления бланка больничного листа.

17. Форма справки о сумме заработка в связи с Приказом Минтруда России от 30.04.2013 г. № 182н, порядок её применения и оформления. Можно ли внести в справку изменения и для чего это надо?

18. Особенности оплаты больничных листов, выданных в связи с производственной травмой. Виды травм в действующем законодательстве и порядок их расследования. Первоочередные обязанности бухгалтера и кадровика при расследовании травм и оплате больничного при травме.

19. Порядок выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, пособия на погребение, оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом.

20. Ответы на вопросы.

Стоимость участия – 15 000 рублей

В стоимость включается: раздаточный материал, обед, кофе-брейки, блокнот, ручка, вода

АКЦИЯ!!! При оплате с 25 по 27 мая 2022 года – скидка 20%

Подробная информация и регистрация по тел: (499) 648-88-86 или по почте seminar9911@yandex.ru

Если данная информация не интересует, то можете отписаться от рассылки

 

Гoсoбoрoнзаказ 2022 - специальная цена

Гособоронзаказ-2022 и учет его исполнения: право, бухгалтерский учет, налогообложение

12 – 17 сентября 2022 года, г. Сочи, «Сочи-Бриз SPA отель»

1. Нормативно-правовое регулирование исполнения контрактов в 2022 году при исполнении государственных оборонных заказов. Обзор основных документов, которые необходимо знать.

2. Ответственность за нарушения в сфере гособоронзаказа. Анализ основных нарушений и рекомендации по снижению рисков привлечения к административной ответственности. Планируемые изменения законодательства, направленные на усиление административной и уголовной ответственности в сфере ГОЗ.

3. Корпоративный стандарт организации по исполнению ГОЗ. Почему этот документ столь важен и что необходимо в него включить?

4. Особенности документооборота при исполнении ГОЗ. Должностные обязанности сотрудников.

5. Нюансы государственного регулирования цен на продукцию по ГОЗ. Порядок и особенности формирования цен в производственном процессе, торговле, оказании услуг и т.д. РКМы. Анализируем новые нормы.

6. Особенности договорных отношений. Права и обязанности сторон. На что обратить особое внимание при заключении договора. Важные формулировки с финансовыми и налоговыми последствиями. Не создавайте проблем на стадии заключения договора. Что должен включить в договор, а что имеешь право и это в твоих интересах!

7. Анализ судебной практики!

8. Спецсчета в уполномоченном банке. Проблемы банковского сопровождения. Нюансы использования спецсчетов. Возможно ли работать без спецсчета и что за это будет? Анализ спорных ситуаций. Рекомендации по выходу из затруднительных положений.

9. Расчеты через Казначейство. Рекомендации в свете последних разъяснений контролирующих органов.

10. Основные правила учета ГОЗ.

11. Локальный акт организации, регламентирующий порядок исполнения ГОЗ. Рекомендации по формированию. Что важно включить. Права и обязанности должностных лиц в рамках исполнения ГОЗ.

12. Практические рекомендации по формированию учетной политики и разработке спецстандартов.

13. Раздельный учет.

- Необходимость ведения, цели и задачи раздельного учета при исполнении ГОЗ.

- Ответственность за отсутствие ведения раздельного учета и (или) грубые нарушения.

- Нормативная база, регламентирующая порядок ведения раздельного учета. Новации 2022.

- Рекомендации по организации раздельного учета. Корпоративный стандарт во исполнении ГОЗ в помощь организации ведения раздельного учета. Должностные обязанности сотрудников, иное.

- Особенности документооборота, рекомендации по оформлению первичных документов, счетов-фактур, регистров учета в свете изменения законодательства, последних разъяснений контролирующих органов и судебной практики.

- Позиционирование раздельного учета в системе учетных действий организации. Учетная политика предприятия как документ, свидетельствующий о корректности целевого использования бюджетных средств.

- Порядок определения состава затрат, включаемых в цену продукции, поставляемой в рамках государственного оборонного заказа в свете Приказа Минпромторга России от 08.02.2019 № 334.

- Классификация расходов, особенности признания для целей исполнения ГОЗ. Спорные и сложные вопросы учета прямых, общепроизводственных, общехозяйственных и прочих расходов. Практические рекомендации.

- Пошаговый инструктаж применения ФСБУ5/2019 «Запасы». Разбираемся в нюансах. Принципиальные отличия от ранее действовавшего стандарта. 

- Вступают в силу в 2022 году: ФСБУ 6/2020 «Основные средства» и ФСБУ 26/2020 «Капитальные вложения».

- Сопоставимость данных раздельного и бухгалтерского учета, а также составу затрат на продукцию по ГОЗ.

- Основные мероприятия по предупреждению рисков нарушения правил ведения раздельного учета и расходования бюджетных средств в рамках исполнения контрактов. Признаки несоблюдения требований раздельного учета.

14. Отчет по ГОЗ.

- Порядок представления отчета об исполнении ГОЗ.

- Структура отчета. Методика заполнения. Практические примеры.

- Взаимосвязь показателей и контрольные соотношения.

- Анализ типовых ошибок.

15. Особенности налогообложения при выполнении ГОЗ.

16. Особенности формирования налоговой базы по налогу на прибыль организаций, учет доходов и расходов для целей налогообложения. Нормирование рентабельности (прибыли).

- Можно ли учесть коронавирусные расходы?

- Особенности формирования налоговой базы по налогу на добавленную стоимость, особенности применения налоговых ставок по НДС, наиболее сложные и актуальные вопросы применения налоговых вычетов.

- Раздельный учет по НДС.

17. Что и как проверяет ФАС Правила проведения плановых и внеплановых проверок и рассмотрения дел о нарушении законодательства в сфере государственного оборонного заказа.

18. Антимонопольные требования в сфере государственного оборонного заказа.

19. Ответы на вопросы.

Стоимость участия - 79 900 рублей 

В стоимость включается: участие в семинаре, раздаточный материал, проживание – одно место в 2-х местном номере, питание - полупансион: завтрак + обед или завтрак + ужин, пользование комплексом парных, контрастными купелями и гидромассажным бассейном, открытым плавательным бассейном, закрытым оборудованным пляжем

СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА - 59 900 рублей   (при оплате до 27 мая 2022 года)

Доплата за одноместное размещение – 20 000 рублей

Возьмите с собой родных и близких – им будет, чем заняться, пока Вы учитесь!

Регистрация по тел: (499) 648-88-86 или по почте seminar9911@yandex.ru

Изменения в трудовом законодательстве в 2022 году

Изменения в трудовом законодательстве в 2022 году. Действия работодателя в ситуации чрезвычайных обстоятельств, вызванных международными санкциями

27 июня – 2 июля 2022 года, г. Сочи, «Сочи-Бриз SPA отель»

I. Действия работодателя в ситуации чрезвычайных обстоятельств, вызванных международными санкциями.

1. Как на законных основаниях уменьшить работнику зарплату в создавшейся ситуации и возможно ли это вообще? О чем нужно подумать и как правильно прописать оплату труда в трудовых договорах для вновь принимаемых работников, что лучше - детально и подробно или коротко и мало?

2. Что необходимо дополнительно прописать в трудовых договорах при перечислении зарплаты на карту, т.е. практически всем?

3. Возможна ли привязка заплаты к валюте и что делать, если она есть в действующем трудовом договоре работника?

4. Организация приостанавливает работу в связи с санкциями. Организация прекращает работу в России. Организация сокращает численность или штат. Возможные варианты взаимоотношений работодателей с работниками в этих ситуациях.

5. Вспоминаем ст. 236 ТК РФ: чем может обернуться невыполнение требования о начислении компенсации за задержку выплат работнику в настоящее время?

6. Новое в воинском учете в 2022 году. Обязанности работодателя при призыве работника на военные сборы.

7. Проверки контролирующих органов в нынешней ситуации: болевые точки, на которые надо обратить внимание. Самые распространённые претензии ГИТ, ФСС, Прокуратуры и других контролёров в настоящее время.

8. Увольнение работников в настоящее время: как расстаться с работником максимально законно и бесконфликтно. Сравниваем основания увольнения и размышляем.

9. Отпуска 2022 — переносы, дробление на части, новые льготники: что, кому и сколько должен?

10. Работник задержан полицией и не вышел на работу: порядок действий работодателя. Когда можно уволить и надо ли это делать?

11. Новые нюансы обязательной индексации заработной платы в создавшейся ситуации.

12. Отмена ответственности за использование нелицензированного программного обеспечения.

13. Трудовые отношения с иностранными работниками при наличии у них удостоверения беженца или свидетельства о предоставлении временного убежища. Оплата труда и пособия по социальному страхованию этим категориям граждан.

14. Работа кадровика в экстремальной ситуации: как упростить работу? Что можно НЕ ДЕЛАТЬ в нынешних условиях, не боясь штрафа?

II. Обзор изменений в трудовом законодательстве.

15. Изменения в Трудовом кодексе РФ с 1 марта 2022 года по охране труда. Новое понятие – микротравмы и порядок их расследования. Запрет на работу в опасных условиях труда и т.д.

16. Масштабные реформы в системе ФСС. Новый порядок оплаты больничных листов по уходу за ребенком с 1 сентября 2021 года. Полный переход на электронные больничные в 2022 году. Проактивные выплаты: что это? Объединение ФСС и ПФР к 1 января 2023 года: чего ждать?

17. Регулирование удаленной работы в 2022 году: изменения в главе 49.1 ТК РФ. Работник два дня не выходил на связь и можно увольнять? Частичная удаленка – что это? Как с минимальными затратами времени и сил перевести работников на удаленку? Какие локальные нормативные акты нужны, а без каких можно обойтись? Как грамотно прописать в ЛНА возмещение расходов при дистанционной работе? Первая судебная практика по дистанционной работе: учимся на чужих ошибках.

18. Изменения в Трудовом кодексе РФ об электронном документообороте: порядок перехода на ЭДО, плюсы и минусы.

19. Новые правила ведения и хранения трудовых книжек с 1 сентября 2021 года.

20. Изменения в Трудовом кодексе РФ - текущие и ожидаемые: новое в диспансеризации, порядке выплаты отпускных и т.д.

III. Правовые аспекты взаимодействия с работниками и претендентами на вакантные должности.

21. Типичные ошибки при увольнении работников по виновным основаниям. Почему нельзя ссориться с работником именно сейчас? Увольнение за появление в нетрезвом виде. Судебная практика по делам об увольнениях 2020-2022 года.

22. Порядок наложения дисциплинарных взысканий в 2022 году с учетом судебной практики 2020-2021 года.

23. Особенности заключения срочных трудовых договоров с учетом свежей судебной практики.

24. Как грамотно отказать в приеме на работу и не попасть под суд. Мошеннические схемы, которые используют «претенденты» на вакантные должности.

25. Работник снимает работодателя на смартфон… Работодатель устанавливает видеокамеры… Кто прав? Видеофиксация как доказательство в суде — возможна или нет?

IV. Кадровая служба и оплата труда: проблемы и способы их решения.

26. Какие законные способы есть в 2022 году у работодателя для оптимизации численности персонала и уменьшения заработной платы сотрудников?

27. Можно ли не платить премии и как правильно прописать это в ЛНА?

28. Надо ли индексировать зарплату в 2022 году? Что ждет работодателя за задержку или невыплату зарплаты?

29. Как грамотно прописать в трудовом договоре оплату труда работника?

30. Можно ли навязать работнику способ выплаты зарплаты и зарплатный банк – слушаем лектора... или платим штрафы.

V. Ответы на вопросы участников.

 

Стоимость участия - 69 900 рублей 

В стоимость включается: участие в семинаре, раздаточный материал, проживание – одно место в 2-х местном номере, питание - полупансион: завтрак + обед или завтрак + ужин, пользование комплексом парных, контрастными купелями и гидромассажным бассейном, открытым плавательным бассейном, закрытым оборудованным пляжем

СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА - 59 900 рублей   (при оплате до 27 мая 2022 года)

Доплата за одноместное размещение – 20 000 рублей

Возьмите с собой родных и близких – им будет, чем заняться, пока Вы учитесь!

Справки и регистрация по тел: (499) 648-88-86 или по почте seminar9911@yandex.ru

Если данная информация не интересует, то можете отписаться от рассылки

Учет материальных запасов: как работать по новому ФСБУ 5/2019

Учет материальных запасов: как работать по новому ФСБУ 5/2019

31 мая 2022 года, Москва, гостиница «Измайлово»

I. Актуальное состояние системы нормативного регулирования бухгалтерского учета в Российской Федерации.

- Обзор ситуации по подготовке и введению в действие Федеральных стандартов бухгалтерского учета (ФСБУ). Утвержденные ФСБУ, проекты еще не завершенных ФСБУ, поправки, внесенные в действующие ФСБУ – вступившие в действие и вступающие позже.

- Поправки, внесенные в ФСБУ 1/2008 «Учетная политика организации» о применении МСФО в практике ведения учета и формирования отчетности.

II. Практическое применение ФСБУ 5/2019 «Запасы».

1. Какие льготы и послабления можно применить.

2. Квалификация (определение) материальных запасов, их виды. Момент признания запасов в учете. Единица учета запасов. Отражение в учете и отчетности запасов, предназначенных для создания внеоборотных активов.

3. Порядок учета заготовления и приобретения материальных запасов:

- Оценка запасов при признании (составляющие первоначальной стоимости).

- Учет скидок, предоставленных продавцом запасов значительно позднее их приобретения и оприходования (ретро-скидки).

- Включение в стоимость запасов резерва на их ликвидацию.

- Приобретение запасов на условиях отсрочки (рассрочки) их оплаты.

- Оценка запасов, оплаченных неденежными средствами (приобретенных по договорам мены).

- Учет неотфактурованных поставок.

4. Списание запасов в производство. Документирование расхода запасов. Материальные расходы в налоговом учете.

5. Учет выбытия запасов: внесение в уставный капитал, продажа, мена, безвозмездная передача и др.

6. Обесценение запасов: в каких случаях оно необходимо, как рассчитать чистую стоимость продажи запасов, практические рекомендации по формированию и отражению резерва под обесценение запасов в бухгалтерском учете и отчетности.

7. Малоценные объекты: как отражаются в бухгалтерском и налоговом учете, как формируют расходы при передаче в производство, как отражается их ремонт и модернизация. Различия в учете малоценных объектов (включая спецодежду и специальные средства производства): до 2020 года включительно, в 2021 году, с 2022 года – три разных правила.

8. Оценка и отражение в учете и отчетности запасов, остающихся в процессе ремонта, реконструкции/модернизации и демонтажа (ликвидации) основных средств. Новый вид активов – долгосрочные активы, предназначенные для продажи: что это такое, взаимосвязь с запасами и основными средствами. Различие правил бухгалтерского и налогового учета, возможности по сближению.

9. Включение в ФСБУ 5/2019 «Запасы» правил калькулирования себестоимости продукции: зачем эти правила появились в Стандарте и как следует их применять.

10. Отражение операций с запасами в бухгалтерской отчетности: в бухгалтерском балансе, в отчете о финансовых результатах, в отчете о движении денежных средств. Что должно быть раскрыто в пояснениях к отчетности.

III. Сложные ситуации учета операций с запасами и типичные ошибки.

12. Нормирование при использовании запасов в производстве и его применение для целей бухгалтерского и налогового учета материальных расходов.

13. Проведение инвентаризации запасов и отражение в бухгалтерском и налоговом учете ее итогов: излишки, недостачи, пересортица. Взыскание ущерба с виновных лиц.

15. Учет сложных операций с запасами: передача в давальческую переработку, операции с тарой, учет ГСМ, рекламные материалы, спецодежда и др.

IV. Ответы на вопросы

Стоимость участия – 15 000 рублей

В стоимость включается: участие в семинаре, раздаточный материал, обед, кофе-брейки, блокнот, ручка, вода

Справки и регистрация по тел: (499) 648-88-86 или по почте seminar9911@yandex.ru

Если данная информация не интересует, то можете отписаться от рассылки 

Скидка 20% на семинары в Сочи - только 1 день

Учебный центр приглашает принять участие в семинарах в городе Сочи. Вы сможете повысить свой профессиональный уровень, получить оперативные и четкие разъяснения по вопросам, связанным с тематикой семинара, установить новые деловые контакты, обменяться опытом и одновременно снять накопившуюся за долгие месяцы работы усталость, восстановить здоровье и получить положительный заряд на долгое время

График семинаров в Сочи на июнь - сентябрь 2022 года

Дата проведения	Название семинара	Стоимость участия
6 – 11 июня	Новое в бухгалтерском учете и налогообложении. Сложные практические вопросы и ситуации	69 900 рублей
13 – 18 июня	Делопроизводство и архив организации в современных условиях	69 900 рублей
20 – 25 июня	Строительные организации – заказчики-застройщики, подрядчики: правовой аспект, бухгалтерский учет и налогообложение	69 900 рублей
27 июня – 2 июля	Изменения в трудовом законодательстве в 2022 году. Действия работодателя в ситуации чрезвычайных обстоятельств, вызванных международными санкциями	69 900 рублей
4 – 9 июля	ЖКХ 2022 - право, бухгалтерский учет и налогообложение	79 900 рублей
11 – 16 июля	Ошибки в бухгалтерском и налоговом учете и отчетности: порядок исправления, разбор типичных и наиболее часто встречающихся ошибок. Учимся на чужих ошибках, чтобы избежать собственных	79 900 рублей
18 – 23 июля	Бухгалтер и его коллеги и партнеры: как грамотно выстроить отношения с руководителем, коллективом и контролирующими органами с учетом изменений в законодательстве в 2022 году	79 900 рублей
25 – 30 июля	Деловая переписка	79 900 рублей
1 - 6 августа	Федеральные стандарты бухгалтерского учета (ФСБУ). Сложные практические вопросы и ситуации	79 900 рублей
8 – 13 августа	Психологическая компетентность современного руководителя по персоналу	79 900 рублей
15 – 20 августа	Гостиницы и санаторно-курортные организации: правовое регулирование, бухгалтерский учет и налогообложение	79 900 рублей
22 – 27 августа	Электронный кадровый документооборот: как организовать и применять	79 900 рублей
5 – 10 сентября	Расчеты с подотчетными лицами: командировочные и представительские расходы	79 900 рублей
12 – 17 сентября	Гособоронзаказ-2022 и учет его исполнения: право, бухгалтерский учет, налогообложение	79 900 рублей
19 – 24 сентября	Конфиденциальное делопроизводство в организации	79 900 рублей
26 сентября – 1 октября	Этикет и протокол в компании	79 900 рублей

Место проведения семинаров: «Сочи-Бриз SPA отель» расположен в центре города Сочи напротив цирка, рядом с уникальным парком «Дендрарий»

В стоимость включается: участие в семинаре, раздаточный материал, проживание – одно место в 2-х местном номере, питание - полупансион: завтрак + обед или завтрак + ужин, пользование комплексом парных, контрастными купелями и гидромассажным бассейном, открытым плавательным бассейном, закрытым оборудованным пляжем

Доплата за одноместное размещение – 20 000 рублей

АКЦИЯ!!! Только 1 (один) день!!! При оплате 20 мая 2022 года – суперскидка 20%

Возьмите с собой родных и близких – им будет, чем заняться, пока Вы учитесь!

Справки и регистрация по тел: (499) 648-88-86 или по почте seminar9911@yandex.ru

Если данная информация не интересует, то можете отписаться от рассылки