пятница, 30 января 2026 г.

Сложные и проблемные вопросы трудового законодательства в 2026 году

Приглашаем руководителя организации, главного бухгалтера, кадровика, юриста и всех заинтересованных лиц принять участие в семинаре:

Сложные и проблемные вопросы трудового законодательства в 2026 году

19 марта 2026 года, г. Москва, гостиница «Измайлово» + онлайн-трансляция

Лектор – ведущий эксперт в области трудового права и социального страхования, юрист, руководитель Центра социально-трудовых прав, опыт работы в ФСС ведущим специалистом по вопросам правового обеспечения 16 лет, более 100 выигранных судебных процессов по трудовому праву, автор статей и публикаций, разработчик тренингов и семинаров по трудовому праву и социальному законодательству

1. Порядок премирования и депремирования работников в 2026 году: проблемы, их причины и способы решения. Почему всё будет непросто для работодателя? Какой выход предлагает Конституционный суд, когда чётких критериев выплаты премий нет, а поощрить работника хочется?

2. Как грамотно прописать систему оплаты труда и систему премирования в трудовых договорах и ЛНА, чтобы обезопасить себя от претензий работников и контролирующих органов?

3. Порядок и сроки выплаты зарплаты в 2026 году с учетом требований Рострудинспекции.

4. Разбираемся с новой редакцией статьи 153 Трудового кодекса. «Сгорают» ли отгулы работника и возмещение за них или нет? Индексация зарплаты в 2026 году.

5. Трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера: в чём их принципиальное различие с точки зрения контролирующих органов? Почему договоры ГПХ вызывают пристальное внимание контролёров в рамках борьбы с «серой» занятостью в 2026 году?

6. Проверки-2026. Нюансы и специфика взаимодействия работодателей с СФР, военкоматами, Рострудинспекцией, Роскомнадзором и другими ведомствами. Штрафы реальные и гипотетические: почему не нужно впадать в панику от их огромных размеров?

7. Сложные и проблемные вопросы, возникающие при работе с участниками СВО, инвалидами, донорами, лицами с семейными обязанностями. Принятые, ожидаемые и отложенные законопроекты по гарантиям и компенсациям этим категориям работников.

8. Претенденты на вакантную должность... и начало проблем работодателя. Как грамотно работать с соискателями в 2026 году? Как максимально безопасно отказать в приёме на работу?

9. Увольнение по собственному желанию и по соглашению сторон: новые нюансы судебной практики. Какие дополнительные документы теперь необходимо оформить работодателю при увольнении по этим основаниям? Видеонаблюдение, как доказательство законности действий работодателя при увольнении.

10. Увольнение за прогул: детально разбираемся — ПОЧЕМУ так радикально изменилась судебная практика и что необходимо предпринять работодателю, чтобы работник не выиграл дело в суде?

11. Сокращение численности или штата — изучаем изменения. Почему вопрос работодателя: «Сколько надо выждать, чтобы снова ввести в штатное расписание сокращённую ранее должность?» — неправильный вопрос. А точно ли не надо предлагать сокращаемому работнику вышестоящую должность?

12. Основания увольнения, которые НЕ рекомендуется использовать в связи с отвратительной судебной практикой для работодателя. Как уладить дело миром, не доводя до суда или хотя бы попытаться?

13. Чего можно НЕ делать в 2026 году? Как облегчить работу кадровой службы? От каких ЛНА можно отказаться?

14. Ответы на вопросы участников семинара.

Стоимость участия в семинаре – 15 000 рублей / чел

В стоимость включается: участие в семинаре, раздаточный материал, обед, блокнот, ручка, вода

Стоимость онлайн участия - 12 000 рублей / чел

В стоимость включается: участие в семинаре в формате онлайн, раздаточный материал, запись семинара

СУПЕРАКЦИЯ!!! Только 1 (один) день!!! При оплате 30 января 2026 года – суперскидка 50%

--------------------------------------------------------------------------

Справки и регистрация по тел: 8 (495) 147-35-90 или почте seminar9911@yandex.ru
  
Вы получили письмо, так как выразили согласие на получение предложений. Если письмо направлено вам по ошибке, проигнорируйте его. Чтобы отписаться от рассылок, нажмите здесь

среда, 28 января 2026 г.

В бухгалтерию - автотранспорт, строительство и все новации бухучета

Добрый день! Учебный центр приглашает бухгалтеров принять участие в семинарах в марте 2026 года в Москве + онлайн-трансляции:

ЭКСПРЕСС-ОБЗОР НОВАЦИЙ 2025-2026: право, бухгалтерский учет, налогообложение

5 марта 2026 года, г. Москва, гостиница «Измайлово» + онлайн-трансляция

1. НДС. Повышение стандартной ставки с 20% до 22% для финансирования обороны и безопасности. Повышение ставки – сигнал для срочного пересмотра финансовых моделей бизнеса и договорных условий работы с поставщиками. Особое внимание к рискам формирования входного НДС. Льготная ставка 10% сохраняется для социально значимых товаров. Для импортеров в целях борьбы с серым импортом вводят авансовый НДС. Пошаговый инструктаж работы с НДС в новых реалиях. Формы и порядок заполнения всех НДС-регистров теперь утверждает ФНС, а не Правительство. Под НДС попало предоставление российскими налогоплательщиками иностранным лицам майнинговой инфраструктуры. Вводится возможность отказа от применения ставки НДС в размере 0% не только при экспорте.

2. Борьба с дроблением бизнеса и минимизацией налогообложения продолжается:

- Упрощенная система налогообложения (УСН) станет не очень уж и упрощенным режимом. Снижение порога доходов для обязанности уплаты НДС с 60 до 10 млн рублей для плавного перехода растущего бизнеса к общим условиям. Рост налоговой нагрузки и существенное усложнение учета. Право на применение Патентной системы утратите, если Ваши доходы превысят 10 млн. руб. Торговля со стационарных мест и автотранспортные перевозки теперь не подпадут под Патент.

- Страховые взносы. Многие утратят право на применение пониженных ставок. Пониженные тарифы для малого предпринимательства свою миссию уже выполнили и не актуальны на сегодняшний день. Отменяют пониженные тарифы для большинства сфер деятельности (торговли, строительства и т.д.) с переводом их на общие ставки (30% до предельной базы, и 15% свыше предельной базы). Пониженные тарифы сохранят для ряда приоритетных отраслей. Предельную базу планируют увеличить до 2979000 руб. Для аккредитованных ИТ-компаний льготный тариф страховых взносов вырастет в два раза — с 7,6% до 15% и не только….

- Учредителю-директору, который не желает начислять и получат зарплату вменяют в обязанность заплатить страховые взносы из расчета МРОТ. Цель - борьба с «серыми схемами».

3. НДФЛ – изменений много, но они в пользу налогоплательщиков. Их необходимо знать, чтобы правильно и в срок воспользоваться.

4. Налог на прибыль организаций. Расширили случаи безналоговых последствий безвозмездного получения имущества (имущественных прав), результатов работ (услуг). Уточнили правила признания задолженности безнадежной. Откорректировали перечень имущества, не подлежащего амортизации. Предотвратили возможности многократного использования коэффициента 2 к расходам на приобретение права на использование программ для электронных вычислительных машин, баз данных и т.д. Пролонгировали правила списания убытков. Расширили возможности применения федерального инвестиционного вычета. Ввели ограничения для иностранных агентов. Упростили жизнь организаций с обособками. Неучтенные расходы или излишне отраженные доходы теперь исправлять только уточненкой! Обновили Расчет по выплаченным доходам иностранцам. При передаче имущества в счет дивидендов или выплаты действительной доли обязательно отражать реализацию объекта. Иные множественные изменения.

5. Налог на имущество организаций, транспортный и земельный. Расчет полностью передадут в руки налоговой или…. Декларацию уже обновили.

6. Туристический налог. Важные изменения и уточнения.

7. Игорный бизнес (букмекеры). Введена новая глава НК РФ. Налогооблагаемые доходы формируем по правилам гл. 25 НК РФ. Усиление налоговой нагрузки по НДФЛ.

8. Государственная пошлина. Вектор направления на увеличение ставок не изменился.

9. Акцизы, НДПИ, Налог на дополнительный доход при добыче углеводородного сырья также претерпели изменения.

10. Международное налогообложение тоже под контролем.

11. Важные изменения в налоговом администрировании. У налоговых органов появилось больше прав и возможностей, которые важно знать налогоплательщику. Реформа ЕНС – ужесточение контроля. Ограничения на перечисление средств в пределах положительного сальдо на ЕНС. Изменение сроков уплаты налогов. Введение авансовых уведомлений по НДФЛ и страховым взносам. Переход на электронные гарантии. Дальнейшее совершенствование института налогового мониторинга. Ввели два типа кодов ОКВЭД – заявительные и отчетные. Почему это важное нововведение.

Налоговая сама подтвердит добросовестность Вашего контрагента. Узаконено право проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности налогоплательщика. И не только….

12. Новые правила оформления платежных поручений.

13. Переходим на электронный документооборот. ФНС отменила электронные форматы ТОРГ-12 и акта о выполнении работ, оказании услуг. Электронные транспортные накладные становятся обязательными. Введен в действие единый транспортный документ. Электронные транспортные накладные становятся обязательными.

14. С 01 января принимать цифровые рубли должны организации и ИП с выручкой более 120 млн руб.

15. ФСБУ 9/2025 «Доходы» в сравнительном анализе с ПБУ 9/99 «Доходы организации». Существенные изменения. Что важно отразить в Учетной политике.

16. Ответы на вопросы участников семинара.

--------------------------------------------------------------------------

Учет и налогообложение автотранспортных средств и транспортных расходов организации в 2026 году

13 марта 2026 года, г. Москва, гостиница «Измайлово» + онлайн-трансляция

Каким бы видом деятельности организация ни занималась, без транспортных расходов вряд ли можно обойтись: они нужны и в производстве, и в торговле, и на стройке. Поэтому наш семинар погружает в тему расходов на транспорт: мы разберем основные затруднения, которые возникают у бухгалтера на практике, и найдем наиболее обоснованные ответы на накопившиеся вопросы – по аренде автомобилей, их приобретению, амортизации и ремонту согласно новым ФСБУ; поговорим об особенностях оформления и отражения «сложных» и «опасных» для целей налогообложения расходов.

1. Принятие автомобилей к учету – приобретенных с оплатой денежными и неденежными средствами, полученных в уставный капитал. Налогообложение НДС операций с автомобилями, приобретенными у физических лиц. Комплектация и дооборудование при приобретении.

2. Элементы амортизации автомобилей – срок полезного использования и ликвидационная стоимость: порядок их первоначального определения и регулярных последующих пересмотров, документирование, отражение в бухгалтерском и налоговом учете.

3. Ремонт и улучшение автотранспортных средств: текущий и капитальный ремонт собственных и арендованных автомобилей, учет запасных частей, техосмотры и услуги автосервиса, документирование ремонта подрядным и хозяйственным способом. Резерв на ремонт в налоговом учете.

4. Расходы на ГСМ и путевые листы. Нормы расходования ГСМ. Налоговые риски. Можно ли обойтись без путевых листов.

5. Текущие расходы на автотранспорт: мойка, парковка, стоянка – документирование, признание для целей налогообложения. Страхование автотранспорта. Оплата системы ПЛАТОН. Платные автодороги. «Резина» зимняя и летняя. Спецодежда.

6. Использование личного автотранспорта работников. Разъездные автомобили для коммерческих представителей, менеджеров и проч.

7. Аренда автотранспортных средств: с экипажем и без экипажа, разделение арендной и неарендной компоненты, особенности учета лизинга, возврат и выкуп арендованных автомобилей, расходы по налогу на прибыль. Ремонт и неотделимые улучшения арендованных автомобилей.

8. Расходы на оплату труда водителей: медицинские осмотры, доплата за разъездной характер работы и работу в пути, командировочные расходы.

9. Транспортный налог: перспективы его применения, остались ли в этом налоге нерешенные вопросы и риски. Уплата транспортного налога при продаже и гибели автомобиля. Нововведения 2024 и 2025 годов.

10. Компенсация за использование личных автомобилей в служебных целях: какие существуют варианты, как избежать налоговых рисков.

11. Продажа и списание автомобилей. Документирование операций. Есть ли необходимость восстановления «входного» НДС при списании до завершения срока полезного использования. Принятие к учету запчастей, узлов и агрегатов, годных к применению, металлолома, полученных при ликвидации автомобиля.

12. Ответы на вопросы, практические рекомендации.

--------------------------------------------------------------------------

Строительные организации - документирование деятельности, учет и налогообложение. Применение ПБУ 2/2008 «Учет договоров строительного подряда». Договоры долевого строительства и эскроу-счета

16 марта 2026 года, г. Москва, гостиница «Измайлово» + онлайн-трансляция

Особенности строительной деятельности сильно зависят от ее субъекта – это может быть инвестор, специализированный застройщик по ДДУ или подрядная организация, и у каждого свой порядок учета и налогообложения. Причем бурное развитие отрасли рождает все новые сложные ситуации и спорные моменты.

На семинаре будем разбираться с бухгалтерскими проблемами и налоговыми рисками каждого из перечисленных видов строительных организаций.

1. Договор строительного подряда: что нужно знать бухгалтеру. Субъекты строительной деятельности – инвестор, застройщик, подрядчик. Их экономико-правовые взаимоотношения и традиционная первичная документация, оформляющая эти отношения. Сбор затрат на строительство объекта. Распределение затрат на прямые и косвенные. Особенности организации учета на трех фазах строительного процесса: проектирование и подготовка к строительству, строительство, передача построенного объекта.

2. Сбор затрат на строительство – капитальных (у инвестора) или текущих (у подрядчика). Вопросы учета, общие для всех участников строительного процесса: учет остатков строительных материалов, аренда земли и техники.

3. Особенности бухгалтерского учета и налогообложения у инвестора:

- Аренда земли под строительство и строительной техники: особенности оценки срока аренды, расчета величины и отражения в учете права пользования арендованным объектом (ППА) и обязательства по его оплате, амортизация ППА, завершение и продление договора аренды, изменение условий договора о сроке аренды и величине арендной платы.

- Сложные случаи сбора затрат: ликвидация недвижимости в целях капитального строительства новых объектов, обременения в пользу органов власти, перенос чужих линейных объектов, использование частей ликвидированного объекта, строительство временных титульных и нетитульных сооружений, технологическое присоединение к энергосетям, давальческие строительные материалы,

- Налоговые риски инвестора: в случае передачи подрядчику в пользование временных титульных и нетитульных сооружений.

- Завершение строительства и признание построенного объекта ОС.

- Ликвидация незавершенного строительства. Реализация недвижимости – не завершенной и завершенной строительством.

- Реализация прав требования к застройщикам.

4. Особенности бухгалтерского учета и налогообложения у участников ДДУ (застройщика и инвестора):

- Аренда земли под застройку МКД.

- Бухгалтерский и налоговый учет сбора средств дольщиков и передачи им завершенных строительством помещений (квартир). НДС для застройщиков при долевом строительстве.

- Отражение в учете операций по эскроу-счетам.

- Передача части помещений и объектов инфраструктуры местным органам управления и предприятиям коммунального хозяйства.

- НДС по услугам застройщика по ДДУ.

5. Особенности бухгалтерского учета и налогообложения у подрядчика:

- Особенности бухгалтерского и налогового учета у подрядной строительной организации. Применение ПБУ 2/2008 «Учет договоров строительного подряда»: порядок признания доходов и расходов способом «по мере готовности». Возможность использования бухгалтерских показателей для целей налогообложения прибыли. Примеры расчетов и отражения в учете непредъявленной к оплате начисленной выручки.

- Нюансы налогообложения НДС у строителя-подрядчика. Вычет «входного» НДС в периоде отсутствия выручки, иные риски по НДС.

6. Ответы на вопросы участников.

--------------------------------------------------------------------------

Стоимость участия в одном семинаре – 15 000 рублей / чел

В стоимость включается: раздаточный материал, обед, блокнот, ручка, вода

Стоимость онлайн участия - 12 000 рублей / чел

В стоимость включается: участие в семинаре в формате онлайн, раздаточный материал, запись семинара (без ограничения по времени использования)

--------------------------------------------------------------------------

АКЦИЯ!!! При оплате с 28 по 30 января 2026 года - скидка 20%

--------------------------------------------------------------------------

Справки и регистрация по тел: 8 (495) 147-35-90 или почте seminar9911@yandex.ru
  
Вы получили письмо, так как выразили согласие на получение предложений. Если письмо направлено вам по ошибке, проигнорируйте его. Чтобы отписаться от рассылок, нажмите здесь

понедельник, 26 января 2026 г.

Больничные листы - новое в 2026 году

Уважаемые дамы и господа!

Учебный центр приглашает принять участие в онлайн-семинаре:

Больничные листы и пособия по государственному социальному страхованию - изменения в порядке назначения, расчета и оформления в 2026 году

Лектор: ведущий эксперт в области трудового права и социального страхования, юрист, руководитель Центра социально-трудовых прав, опыт работы в ФСС ведущим специалистом по вопросам правового обеспечения 16 лет, более 100 выигранных судебных процессов по трудовому праву, автор статей и публикаций, разработчик тренингов и семинаров по трудовому праву и социальному законодательству.

Дата проведения: 10 февраля 2026 года.

Время проведения: 10-00 – 17-00 (московское время). Перерыв на обед: 13-00 – 14-00.

Стоимость участия: 12 000 рублей.

В стоимость включается: участие в онлайн-семинаре, раздаточный материал, запись семинара (без ограничения по времени использования).

АКЦИЯ!!! При оплате до 30 января 2026 года – скидка 10%

 

Программа онлайн-семинара:

1. Итоги объединения ФСС и ПФР. Отчетность в объединённый фонд: кто в организации отвечает за сдачу отчета ЕФС-1? Как грамотно разграничить ответственность между кадрами и бухгалтерией, чтобы избежать конфликтов?

2. Были ли изменения в порядке выдачи больничных листов с 1 сентября 2025 года? Кого погонят на работу с температурой 39: разоблачаем фейки СМИ.

3. Сроки оплаты больничных листов работодателем и СФР и проблемы в связи с «косяками» фонда. Где кончается зона ответственности работодателя и что делать, когда работник предъявляет претензии в связи с задержкой оплаты больничного? Будут ли работодатели полностью исключены из процесса расчёта и оплаты больничных и пособий в 2026 году?

4. Проверки СФР — болевые точки. Пристальное внимание СФР к договорам ГПХ с физлицами в 2026 году в рамках борьбы с «серой» занятостью — причины и последствия для работодателя. На что надо обратить внимание при составлении договора ГПХ, чтобы избежать переквалификации на трудовой договор?

5. Изменения в расследовании несчастных случаев на производстве. Виды травм в действующем законодательстве и порядок их оплаты. Первоочередные обязанности бухгалтера и кадровика при расследовании травм и оплате больничного при травме. Новое понятие — микротравмы и порядок их расследования.

6. Изменение кодировки травм в больничных листах. Новые проблемы работодателей в связи с отменой кода «04» — «несчастный случай на производстве» и способы их решения.

7. В каких случаях выдается больничный? Как долго можно болеть? Как быть, если работник несет один больничный за другим - эти и другие вопросы, которые волнуют всех.

8. Порядок оплаты больничных листов по уходу за ребенком: сроки, порядок оплаты, круг лиц, имеющих право на больничный. Больничный по уходу за взрослым членом семьи: что это?

9. Изменения в порядке выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае выхода сотрудника на работу.

10. Увольнение работника во время больничного, больничный в последний день работы, больничный после увольнения: права и обязанности работника и работодателя. Подозрительно много и подозрительно часто болеющие работники: возможности и риски работодателя.

11. Порядок замены календарных годов для расчета пособий в связи с указаниями Минтруда.

12. Порядок предоставления 4-х дополнительных выходных дней по уходу за ребенком инвалидом в 2026 году. В каких днях — рабочих или календарных предоставляются накопленные дни: вопрос НЕ закрыт.

13. Сложные и проблемные ситуации предоставления отпуска по беременности и родам (несвоевременный уход в декрет, досрочный выход из декрета и т.п.).

14. Сложные и проблемные случаи расчета пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия до 1,5 лет (отсутствие заработка в расчетном периоде, выход на работу на неполный рабочий день в расчетном периоде).

15. Конфликтные ситуации между работодателями и СФР: наиболее вероятные направления судебной практики в 2026 году.

16. Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для пособий.

17. Ответы на вопросы участников.

------------------------------------------------
Справки и регистрация по тел: 8 (495) 147-35-90 или почте seminar9911@yandex.ru
  
Вы получили письмо, так как выразили согласие на получение предложений. Если письмо направлено вам по ошибке, проигнорируйте его. Чтобы отписаться от рассылок, нажмите здесь

пятница, 23 января 2026 г.

В канцелярию, секретариат - Культура письменной деловой речи

Культура письменной деловой речи и редактирование служебных документов: практические аспекты
Дата проведения онлайн-семинара: 29 января 2026 года
Время проведения онлайн-семинара: 10-00 – 17-00 (московское время). Перерыв на обед: 13-00 - 14-00.
Стоимость участия: 12 000 рублей
В стоимость включается: участие в онлайн-семинаре, раздаточный материал, запись семинара  (без ограничения по времени использования)
Онлайн-семинар предназначен для специалистов организаций, в функциональные обязанности которых входит подготовка проектов документов, для специалистов службы делопроизводства, разрабатывающих нормативные и методические документы по подготовке и оформлению документов, а также специалистов, осуществляющих редактирование служебных документов и нормоконтроль
Программа онлайн-семинара:

1.  Официально-деловой стиль как функциональная разновидность русского языка. Современная языковая ситуация и культура деловой речи. Нормы современного русского литературного языка, понятия языковой и стилевой нормы. Стилевая структура современного русского литературного языка. Особенности официально-делового стиля.

2.  Законодательство Российской Федерации в сфере языка и языковой политики: Закон Российской Федерации от 25.10.1991 № 1807-1 "О языках народов Российской Федерации", Федеральный закон от 01.06.2005 № 53-ФЗ "О государственном языке Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 01.07.2023 № 1092 "О порядке формирования и утверждения нормативных  словарей, справочников и грамматик, фиксирующих нормы современного русского литературного языка при его использовании в качестве государственного языка Российской Федерации, внесении изменений в Положение о Правительственной комиссии по русскому языку и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации".

3.  Словари и справочники, фиксирующие нормы современного русского литературного языка и рекомендованные при использовании русского языка в качестве государственного языка Российской Федерации (распоряжение Правительства Российской Федерации от 30.04.2025 № 1102-р).

4.  Язык и стиль управленческих документов. Лексические особенности деловой речи. Однозначные и многозначные слова. Особенности употребления синонимов, паронимов, омонимов. Типичные языковые ошибки, вызванные неправильным употреблением слов.

5.  Особенности употребления отдельных категорий слов: существительных (вариантные формы существительных, склонение имен и фамилий, род несклоняемых существительных и др.), особенности употребления прилагательных, глаголов, местоимений, числительных, предлогов в деловой речи.

6.  Синтаксические особенности деловой речи, особенности употребления простых и сложных предложений в деловой речи. Рубрицированные перечисления в деловой речи.

7.  Композиционная структура теста документа. Ошибки, вызванные нарушением композиционной структуры текста.

8.  Правила написания официальных наименований: названий государственных органов, органов местного самоуправления, организаций различных организационно-правовых форм, должностей, званий, законодательных актов и иных документов, наград, наименований географических объектов и др.

9.  Основы редактирования текстов документов, виды и техника правки текста.

10.  Практикум по редактированию текстов документов.

11.  Ответы на вопросы.

------------------------------------------------
Справки и регистрация по тел: 8 (495) 147-35-90 или почте seminar9911@yandex.ru
  
Вы получили письмо, так как выразили согласие на получение предложений. Если письмо направлено вам по ошибке, проигнорируйте его. Чтобы отписаться от рассылок, нажмите здесь

понедельник, 19 января 2026 г.

Вопросы увольнения работников - юрист-практик разъясняет

Приглашаем руководителя организации, главного бухгалтера, кадровика, юриста и всех заинтересованных лиц принять участие в онлайн-семинаре:

 

Увольнение работников в 2026 году: как расстаться мирно и не встретиться в суде

Дата проведения онлайн-семинара: 22 января 2026 года

Время проведения онлайн-семинара: 10-00 – 17-00 (московское время), перерыв на обед: 13-00 - 14-00

Стоимость участия: 12 000 рублей

В стоимость включается: участие в онлайн-семинаре, раздаточный материал, запись семинара  (без ограничения по времени использования)

Программа онлайн-семинара:

1. Увольнение по собственному желанию: разбираем детально. Плюсы и минусы этого основания увольнения. Типичные ошибки работодателя, приводящие к восстановлению работника на работе по итогам последней судебной практики. Новые документы, которые должен оформить работодатель при получении от работника заявления об увольнении. Процедура отзыва заявления — есть ли она?

2. Увольнение по соглашению сторон как палочка-выручалочка в поиске вариантов расставания с работником: процедура, оформление, судебная практика. Сравнительный анализ с другими основаниями увольнений.

3. Увольнение участников СВО, членов их семей и военнослужащих срочной службы: изучаем последние изменения.

4. Увольнение в связи истечением срока трудового договора: так всё-таки можно продлевать срочные трудовые договоры или нет?

5. Увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Алгоритм действий работодателя. Новинки в доказывании алкогольного опьянения работника по итогам последней судебной практики. К чему приводит сердобольность работодателя: типичные ошибки.

6. Увольнение по несоответствию занимаемой должности. «Подводные камни» и опасности для работодателя.

7. Испытание при приёме на работу. Почему его можно сравнить с ружьем, которое стреляет… в работодателя? Учимся оформлять грамотно.

8. Увольнение за неисполнение трудовых обязанностей: почему важна аккуратность в оформлении кадровых процедур?

9. Увольнение за прогул. Кардинальное изменение судебной практики в последние годы.

10. Увольнение по сокращению численности или штата. Как избежать восстановления работника из-за несоблюдения процедуры увольнения?

11. Особенности увольнения дистанционных работников. Дополнительный основания увольнения «удалёнщиков» по инициативе работодателя. Можно ли уволить «удалёнщика» за прогул? Что надо прописать в Положении об удалённой работе, чтобы не встретиться с работником в суде?

12. Ошибки работодателя при наложении дисциплинарных взысканий по итогам проверок ГИТ. Несколько простых правил, которые надо соблюдать при наложении дисциплинарного взыскания.

13. Особенности увольнения льготных категорий работников.

14. Ответы на вопросы участников.

Справки и регистрация по тел: 8 (495) 147-35-90 или почте seminar9911@yandex.ru 

 
Вы получили письмо, так как выразили согласие на получение предложений. Если письмо направлено вам по ошибке, проигнорируйте его. Чтобы отписаться от рассылок, нажмите здесь

График семинаров - Москва + онлайн + скидка

Уважаемые дамы и господа!

Учебный центр приглашает принять участие в семинарах в городе Москве

График семинаров в Москве на январь - декабрь 2026 года

Дата проведения

Наименование мероприятия

22 января

Увольнение работников в 2026 году: как расстаться мирно и не встретиться в суде

29 января

Культура письменной деловой речи и редактирование служебных документов: практические аспекты

5 марта

ЭКСПРЕСС-ОБЗОР НОВАЦИЙ 2025-2026: право, бухгалтерский учет, налогообложение

13 марта

Учет и налогообложение автотранспортных средств и транспортных расходов организации в 2026 году

16 марта

Строительные организации - документирование деятельности, учет и налогообложение. Применение ПБУ 2/2008 «Учет договоров строительного подряда». Договоры долевого строительства и эскроу-счета

19 марта

Изменения в трудовом и социальном законодательстве в 2026 году

26 марта

Регламентация работы с электронными документами в организации

3 апреля

Применение ФСБУ 5/2019 «Запасы». Материальные расходы в налоговом учете. ГСМ, спецодежда, тара. Возможности сближения бухгалтерского и налогового учета

9 апреля

Заработная плата, НДФЛ и страховые взносы. Комментарий эксперта

16 апреля

Профессиональный секретарь. Актуальные вопросы и практические решения

23 апреля

Конфиденциальное делопроизводство: организация работы с документами, содержащими информацию конфиденциального характера, управление документами и организация их хранения

14 мая

Деловая переписка: как составить максимально эффективное деловое письмо

20 мая

Расчеты с подотчетными лицами (командировочные и представительские расходы) в 2026 году: как оформить и не допустить ни конфликта с работниками, ни налоговых ошибок

28 мая

Больничные листы и пособия по государственному социальному страхованию - изменения в порядке назначения, расчета и оформления в 2026 году

4 июня

Налоговые последствия новых ФСБУ: НДС, налог на имущество, налог на прибыль. Что важно учесть, чтобы уйти от рисков

11 июня

Строительные организации – заказчики-застройщики, подрядчики: правовой аспект, бухгалтерский учет и налогообложение

18 июня

Управление и хранение электронных документов в организациях: нормативные требования и практическая реализация

25 июня

Психологическая компетентность современного руководителя по персоналу

10 сентября

Изменения в трудовом и социальном законодательстве в 2026 году

17 сентября

Гособоронзаказ-2026 и учет его исполнения: право, бухгалтерский учет, налогообложение

24 сентября

Культура письменной деловой речи и редактирование служебных документов: практические аспекты

28 сентября

Основные средства в 2026 году. ФСБУ 6/2020 и ФСБУ 26/2020. Возможности сближения бухгалтерского и налогового учета

6 октября

НДС в 2026 году: последние изменения и сложные вопросы

8 октября

ЖКХ 2026 - право, бухгалтерский учет и налогообложение

15 октября

Иностранные работники в 2026 году: кадровые, правовые и налоговые аспекты

22 октября

Регламентация работы с электронными документами в организации

29 октября

Развитие у руководителей и сотрудников презентационных навыков и компетенций

10 ноября

Налог на прибыль в 2026 году: последние изменения и сложные вопросы

19 ноября

Деловая переписка: как составить максимально эффективное деловое письмо

26 ноября

Больничные листы и пособия по государственному социальному страхованию - изменения в порядке назначения, расчета и оформления в 2026 году

3 декабря

Бухгалтерская отчетность-2026: новое и сложное. Проверим себя по итогам аудиторских проверок. Требования ФСБУ 4/2023

9 декабря

ЭКСПРЕСС-ОБЗОР НОВАЦИЙ 2026-2027: право, бухгалтерский учет, налогообложение

17 декабря

Конфиденциальное делопроизводство: организация работы с документами, содержащими информацию конфиденциального характера, управление документами и организация их хранения

Место проведения семинаров: г. Москва, гостиница «Измайлово» + онлайн-трансляция

Стоимость участия в семинаре – 15 000 рублей / чел

В стоимость включается: участие в семинаре, раздаточный материал, обед, блокнот, ручка, вода

Стоимость онлайн участия - 12 000 рублей / чел

В стоимость включается: участие в семинаре в формате онлайн, раздаточный материал, запись семинара

АКЦИЯ!!! При оплате с 19 по 23 января 2026 года – скидка 20%

 

------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Справки и регистрация по тел: 8 (495) 147-35-90 или почте seminar9911@yandex.ru

  
Вы получили письмо, так как выразили согласие на получение предложений. Если письмо направлено вам по ошибке, проигнорируйте его. Чтобы отписаться от рассылок, нажмите здесь