Масштабные изменения в трудовом законодательстве 2023-2024

Уважаемые дамы и господа!

Учебный центр приглашает руководителя, кадровика, юриста, главного бухгалтера и всех заинтересованных лиц принять участие в семинаре:

Изменения в трудовом и социальном законодательстве. Выплаты в рамках трудовых отношений: масштабные изменения в 2023-2024 годах

20 февраля 2024 года, Москва, гостиница «Измайлово» + Доступна онлайн-трансляция

Семинар предназначен для специалистов-практиков в сфере трудовых отношений, которые ежедневно решают конкретные задачи правового взаимодействия с работниками и контролирующими органами.

Цель семинара – рассмотреть наиболее важные и интересные изменения трудового законодательства в режиме реального времени. При этом особое внимание уделяется тому, как с минимальными затратами времени и сил учесть эти изменения в работе кадровой службы. Все вопросы рассматриваются с реальными примерами и конкретными рекомендациями.

В результате обучения вы:

-узнаете о наиболее важных текущих и предстоящих изменениях в трудовом законодательстве в 2024 году;

-научитесь тому, как внедрить и учесть эти изменения в своей практической работе;

-получите конкретные рекомендации по грамотному взаимодействию с работниками и контролирующими органами на основе личного опыта лектора.

1. Правда ли, что снижать премии можно теперь не более, чем на 20% или нет: разбираем Постановление КС № 32-П о признании не соответствующей Конституции РФ ст.135 ТК РФ. Как грамотно прописать в ЛНА систему премирования?

2. Вспоминаем ст. 236 ТК РФ: чем может обернуться невыполнение требования о начислении компенсации за задержку выплат работнику в настоящее время? Предстоящие изменения в эту статью в связи с Постановлением КС № 16-П: риски работодателя выросли многократно.

3. Атака Конституционного суда на Трудовой кодекс продолжается: изучаем предстоящие изменения в ст. 152 ТК РФ об оплате сверхурочной работы в связи с признанием её не соответствующей Конституции РФ.

4. Постановление Конституционного суда № 40-П: «золотые парашюты» при увольнении возвращаются?

5. Изменения в сфере воинского учета. Увеличение размера штрафов и новые виды штрафной ответственности. Что делать, если совсем не вели воинский учет — прятаться дальше или идти «сдаваться»? Как грамотно общаться с сотрудниками военкоматов?

6. Электронные больничные листы - проблемы и риски работодателя. Новый порядок предоставления 4-х дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом с 1 сентября 2023 года. Изменения в кодировке травм в больничном листе и новые проблемы бухгалтера и кадровика в связи с этим. Итоги объединения ФСС и ПФР. Отчетность в объединённый фонд: как грамотно разграничить ответственность между кадрами и бухгалтерией? Страхование в Социальном фонде РФ работников по договорам ГПХ: размер вносов и выплат при болезни.

7. Работа кадровика и бухгалтера в 2024 году. Как упростить кадровые процессы? Отмена форм Т-2, отмена приказов о приёме на работу — что это означает на практике и как это оформить? От каких приказов и ЛНА можно отказаться в 2024 году? Новые бланки трудовых книжек: порядок заполнения. Что можно НЕ ДЕЛАТЬ, не боясь штрафов?

8. Виды приостановки трудового договора. Бухгалтерские и кадровые процедуры оформления приостановки. Как грамотно взаимодействовать с военкоматом? Действия работодателя при возвращении работника с СВО. Порядок компенсации расходов работодателя при приёме на работу участников СВО и членов их семей.

9. Как на законных основаниях уменьшить работнику зарплату и возможно ли это вообще? О чем нужно подумать и как правильно прописать оплату труда в трудовых договорах, что лучше - детально и подробно или коротко и мало? Премия, надбавка, доплата — что это? Стимулирующая выплата и персональная надбавка - страшный сон юриста: почему лучше без них?

10. Изменения при работе с персональными данными сотрудников в 2023-2024 годах. Какие документы поменялись, как хранить и уничтожать персональные данные? Типичные претензии контролирующих органов.

11. Что необходимо дополнительно прописать в трудовых договорах при перечислении зарплаты на карту в 2024 году?

12. Регулирование удаленной работы в 2024 году: обобщаем опыт и ошибки. Работник два дня не выходил на связь и можно увольнять? Частичная удаленка - что это? Как с минимальными затратами времени и сил перевести работников на удаленку? Как грамотно прописать в ЛНА возмещение расходов при дистанционной работе? Судебная практика по дистанционной работе: учимся на чужих ошибках. Работник уехал за границу: как грамотно оформить трудовые отношения?

13. Особый режим проверок, установленный на 2024 год. Самые распространённые претензии ГИТ, ФСС, прокуратуры и других контролёров в настоящее время.

14. Увольнение работников: как расстаться с работником максимально законно и бесконфликтно. Сравниваем основания увольнения и размышляем. Глобальные изменения в судебной практике при увольнении за прогул и по собственному желанию: риски работодателя возросли многократно.

15. Отпуска 2024 — переносы, дробление на части, новые льготники: что, кому и сколько должен? Как соблюсти баланс интересов работника и работодателя? Мифы и легенды об отпусках (может ли «сгореть» неиспользованный отпуск, можно ли брать отпуск только в рабочие или только в выходные дни и т.п.).

16. Новые нюансы обязательной индексации заработной платы в 2024 году. Позиция Роструда по этому вопросу.

17. Типичные ошибки при увольнении работников по виновным основаниям. Почему нельзя ссориться с работником именно сейчас? Увольнение за появление в нетрезвом виде, по несоответствию занимаемой должности и т.д. Свежая судебная практика по делам об увольнениях.

18. Порядок наложения дисциплинарных взысканий в 2024 году с учетом последней судебной практики. Правомерно ли снижение размера премии в зависимости от наличия дисциплинарного взыскания в связи с предстоящими изменениями в ТК РФ?

19. Видеонаблюдение на рабочем месте: законно ли? Видеосъемка как доказательство в суде — судебная практика 2023-2024 годов.

20. Предполагаемые изменения в трудовом законодательстве в 2024 году: чего ждать, к чему готовиться?

21. Ответы на вопросы участников.

Стоимость участия – 15 000 рублей

В стоимость включается: раздаточный материал, обед, 2 кофе-брейка, блокнот, ручка, вода

АКЦИЯ!!! При оплате до 27 декабря 2023 года включительно – скидка 20%

Справки и регистрация по тел: (499) 648-88-86 или по почте seminar9911@yandex.ru

Новогодняя скидка на семинары 2024

Уважаемые дамы и господа!

Учебный центр приглашает Вас принять участие в наших выездных семинарах в 2024 году

График выездных семинаров на 2024 год

Дата проведения	Название семинара	Место проведения
5 – 10 февраля	Подготовка годовой отчетности за 2023 год. Изменения в бухгалтерском м налоговом законодательстве	Санкт-Петербург, отель «Санкт-Петербург»
26 февраля – 2 марта	Деловая переписка	Сочи, City Park Hotel Sochi
11 – 16 марта	Заработная плата, НДФЛ и страховые взносы. Комментарий эксперта	Сочи, City Park Hotel Sochi
25 – 30 марта	Бюджетный учет 2024	Карелия, Петрозаводск, Cosmos Petrozavodsk Hotel
8 – 13 апреля	Порядок взаимодействия работодателей с Социальным фондом России в 2024 году	Сочи, City Park Hotel Sochi
15 – 20 апреля	Развитие у руководителей и сотрудников презентационных навыков и компетенций	Крым, Ялта, ГК «Ялта-Интурист»
22 – 27 апреля	Делопроизводство и архив организации в современных условиях	Калининград, гостиница «Калининград»
27 мая – 1 июня	Заработная плата бюджетной сферы 2024	Сочи, City Park Hotel Sochi
3 – 8 июня	Ценообразование и сметное нормирование в строительстве	Дагестан, Каспийск, AZIMUT Парк Отель Каспийск
10 – 15 июня	Гособоронзаказ-2024 и учет его исполнения: право, бухгалтерский учет, налогообложение	Карелия, Петрозаводск, Cosmos Petrozavodsk Hotel
1 – 6 июля	ЖКХ 2024 - право, бухгалтерский учет и налогообложение	Сочи, City Park Hotel Sochi
8 – 12 июля	Порядок взаимодействия работодателей с Социальным фондом России в 2024 году	Крым, Ялта, ГК «Ялта-Интурист»
22 – 27 июля	Новое в трудовом законодательстве в 2024 году	Калининград, гостиница «Калининград»
5 - 10 августа	Строительные организации – заказчики-застройщики, подрядчики: правовой аспект, бухгалтерский учет и налогообложение	Сочи, City Park Hotel Sochi
19 - 24 августа	Профессиональный имидж и деловой этикет руководителя	Карелия, Петрозаводск, Cosmos Petrozavodsk Hotel
2 – 7 сентября	Культура письменной деловой речи и редактирование служебных документов: практические аспекты	Крым, Ялта, ГК «Ялта-Интурист»
9 – 14 сентября	Экспресс-обзор новаций 2024: право, бухгалтерский учет, налогообложение	Дагестан, Каспийск, AZIMUT Парк Отель Каспийск
30 сентября – 5 октября	Электронный документооборот: организация работы с электронными документами и их хранение	Санкт-Петербург, отель «Санкт-Петербург»
7 – 12 октября	Федеральные стандарты бухгалтерского учета (ФСБУ). Сложные практические вопросы и ситуации	Калининград, гостиница «Калининград»
21 – 26 октября	Психологическая компетентность современного руководителя по персоналу	Сочи, City Park Hotel Sochi
4 - 9 ноября	Подготовка годовой отчетности за 2024 год. Изменения в бухгалтерском м налоговом законодательстве	Карелия, Петрозаводск, Cosmos Petrozavodsk Hotel
18 - 23 ноября	Этикет и протокол в компании	Сочи, City Park Hotel Sochi
2 – 7 декабря	Конфиденциальное делопроизводство в организации	Сочи, City Park Hotel Sochi

 

Стоимость участия - февраль-апрель, октябрь-декабрь 2024 года:

I вариант – «СТАНДАРТ»: 49 900 рублей

В стоимость включается: проживание – одно место в 2-х местном номере; питание – завтрак

II вариант – «ВсЁ включено»:  69 900 рублей

В стоимость включается: проживание – одно место в 2-х местном номере; 3-х разовое питание; индивидуальный трансфер; экскурсия

Доплата за одноместное размещение – 20 000 рублей

----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Стоимость участия - май-сентябрь 2024 года:

I вариант – «СТАНДАРТ»: 79 900 рублей

В стоимость включается: проживание – одно место в 2-х местном номере; питание – завтрак

II вариант – «ВсЁ включено»:  99 900 рублей

В стоимость включается: проживание – одно место в 2-х местном номере; 3-х разовое питание; индивидуальный трансфер; экскурсия

Доплата за одноместное размещение – 30 000 рублей

----------------------------------------------------------------------------------------------------------

АКЦИЯ!!! При оплате до 22 декабря 2023 года включительно – новогодняя скидка 20%

----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Справки и регистрация по тел: (499) 648-88-86 или по почте seminar9911@yandex.ru 

Работа с электронными документами и Культура деловой речи

Регламентация работы с электронными документами в организации

21 декабря 2023 года, г. Москва, гостиница «Измайлово» + Доступна онлайн-трансляция

1. Понятие «электронный документ», виды электронных документов. Юридически значимый электронный документ. Электронная подпись, виды электронных подписей, порядок применения электронных подписей в различных информационных системах.

2. Законодательство Российской Федерации в сфере управления и хранения электронных документов: общие требования; изменения в законодательстве в 2020-2023 годах. Требования к системам электронного документооборота (Приказ Минкомсвязи России от 02.09.2011 № 221 «Об утверждении требований к информационным системам электронного документооборота федеральных органов исполнительной власти, учитывающих в том числе необходимость обработки посредством данных систем служебной информации ограниченного распространения»; Приказ Росархива от 15.06.2020 № 69 «Об утверждении Типовых функциональных требований к системам электронного документооборота и системам хранения электронных документов в архивах государственных органов»).

3. Области работы с электронными документами, требующие разработки локальных нормативных актов (ЛНА) по управлению электронными документами: создание документов, оцифровка документов на бумажном носителе (сканирование), оперативное (текущее) хранение электронных документов, конвертирование электронных документов в иные форматы, миграция электронных документов в иную программно-аппаратную среду, долговременное хранение электронных документов.

4. Общая характеристика локальных нормативных актов организации по управлению электронными документами.

5. Рекомендации по разработке конкретных ЛНА по управлению и хранению электронных документов, основания для разработки ЛНА:

- Перечень документов, создание, хранение и использование которых осуществляется исключительно в форме электронных документов;

- Регламент (порядок, руководство, инструкция) по управлению документами в ИС (ввод документов в ИС, сохранение документов в ИС, уничтожение документов и др.);

- Регламент (порядок) конвертирования электронных документов, образующихся в деятельности организации и входящих в состав архивного фонда организации;

- Регламент (порядок) проведения миграции электронных документов, образующихся в деятельности организации и находящихся на хранении в архиве организации (входящих в состав архивного фонда организации);

- Регламент (порядок, инструкция) оцифровки (сканирования) электронных документов и формирования архива электронных документов;

- Инструкция по проведению миграции электронных документов;

- Регламент (порядок) выделения к уничтожению электронных документов, сроки хранения которых истекли.

- Классификаторы и справочники информации и документов;

- Регламент работы с сайтом организации;

- Положение о работе с документами электронной почты;

- Альбомы бланков и форм документов (шаблонов бланков, документов).

6. Ответы на вопросы.

Стоимость участия – 15 000 рублей

В стоимость включается: участие в семинаре, раздаточный материал, обед, 2 кофе-брейка, блокнот, ручка, вода

---------------------------------------------------------------------

Культура письменной деловой речи и редактирование служебных документов: практические аспекты

25 января 2024 года, Москва, гостиница «Измайлово» + Доступна онлайн-трансляция

Работа над текстом управленческого документа требует от составителя разнообразных знаний и навыков. Это не только умение работать с различными видами информационных источников и знание правил оформления документов, но и владение нормами русского литературного языка и официально-делового стиля. Для того чтобы качественно выполнять работу, связанную с информацией и документацией, специалист организации, работающий с документами, должен быть грамотным человеком, владеть нормами русского литературного языка, знать правила орфографии и пунктуации, должен владеть официально-деловым стилем - функциональной разновидностью русского литературного языка, используемой в качестве средства общения в сфере административного управления

Семинар предназначен для специалистов организаций, в функциональные обязанности которых входит подготовка проектов документов, для специалистов службы делопроизводства, разрабатывающих нормативные и методические документы по подготовке и оформлению документов, а также специалистов, осуществляющих редактирование служебных документов и нормоконтроль

1. Официально-деловой стиль как функциональная разновидность русского языка. Современная языковая ситуация и культура деловой речи. Нормы современного русского литературного языка, понятия языковой и стилевой нормы. Стилевая структура современного русского литературного языка. Основные черты официально-делового стиля.

2. Законодательство Российской Федерации в сфере языка и языковой политики: Закон Российской Федерации от 25.10.1991 № 1807-1 «О языках народов Российской Федерации», Федеральный закон от 01.06.2005 № 53-ФЗ «О государственном языке Российской Федерации»; постановление Правительства Российской Федерации от 23.11.2006 № 714 «О порядке утверждения норм современного русского литературного языка при его использовании в качестве государственного языка Российской Федерации, правил русской орфографии и пунктуации», приказ Минобрнауки России от 08.06.2009 № 195 «Об утверждении списка грамматик, словарей и справочников, содержащих нормы современного русского литературного языка при его использовании в качестве государственного языка Российской Федерации».

3. Словари и справочники русского языка, рекомендованные для использования при употреблении русского языка как государственного языка Российской Федерации.

4. Язык и стиль управленческих документов. Лексические особенности деловой речи. Однозначные и многозначные слова. Особенности употребления синонимов, паронимов, омонимов. Типичные языковые ошибки, вызванные неправильным употреблением слов.

5. Особенности употребления отдельных категорий слов: существительных (вариантные формы существительных, склонение имен и фамилий, род несклоняемых существительных и др.), особенности употребления прилагательных, глаголов, местоимений, числительных, предлогов в деловой речи.

6. Синтаксические особенности деловой речи, особенности употребления простых и сложных предложений в деловой речи. Рубрицированные перечисления в деловой речи.

7. Композиционная структура теста документа. Ошибки, вызванные нарушением композиционной структуры текста.

8. Правила написания официальных наименований: названий государственных органов, органов местного самоуправления, организаций различных организационно-правовых форм, должностей, званий, законодательных актов и иных документов, наград, наименований географических объектов и др.

9. Основы редактирования текстов документов, виды и техника правки текста. Корректурные знаки.

10. Ответы на вопросы.

Стоимость участия – 15 000 рублей

В стоимость включается: участие в семинаре, раздаточный материал, обед, 2 кофе-брейка, блокнот, ручка, вода

---------------------------------------------------------------------

Справки и регистрация по тел: (499) 648-88-86 или по почте seminar9911@yandex.ru