Основные изменения в законодательстве для работников кадровых служб в 2021 году. Разъяснение отдельных вопросов
1. Рассматриваем главные изменения в работе кадровика.
1.1. Дистанционная и удаленная работа в нынешних условиях.
1.2. Утвержден новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа.
1.3. С 1 января 2021 г. устанавливаются особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, управление которыми входит в их трудовые обязанности.
1.4. МВД выпустило новый приказ с формами уведомлений о приеме и увольнении иностранца.
1.5. До 31 декабря 2020 г. включительно завершился сбор с персонала письменных заявлений о выборе формата трудовой книжки, что дальше. Новая ответственность за ошибки в СЗВ-ТД с 2021 г.
2. Другие важные новости.
2.1. С января 2021 г. все регионы перешли на прямые выплаты пособий из Фонда социального страхования РФ.
2.2. В электронной трудовой книжке ПФР укажет весь стаж сотрудника.
2.3. Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусом.
2.4. Новые требования по хранению кадровых документов.
3. Разъяснения отдельных вопросов по кадровому учету.
3.1. Что делать, если трудовая книжка утеряна?
3.2. Уточняем вопросы по больничным листам.
3.2.1. Как проверить правильность заполнения больничного листа.
3.2.2. Может ли работник работать во время больничного.
3.2.3. Что делать, если работник принес больничный лист за дни отпуска.
3.3. Рассматриваем особенности работы на условиях неполного рабочего времени.
3.3.2. Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день.
3.4. Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день.
3.5. График отпусков.
3.5.1. Разделение ежегодного отпуска на части.
3.6. Как предоставить и оплатить выходные дни для прохождения работниками диспансеризации.
3.7. Разбираем сложные вопросы, связанные с увольнением сотрудника.
3.7.1. Как оформить увольнение работника.
3.7.2. Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном.
3.7.3. Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении.
3.7.4. Как оформить увольнение в связи со смертью работника.
4. Обзор нарушений по результатам проверок кадрового учета контролирующими органами.
4.1. Типовые нарушения кадрового учета в организации и риск привлечения организации к административной ответственности.
4.2. За что и на сколько штрафует трудовая инспекция, категории риска.
5. Ответы на вопросы.
Дата проведения вебинара: 26 февраля 2021 года
Время проведения вебинара: 10-00 – 16-30 (московское время)
Стоимость участия: 10 000 рублей
СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА – 8 000 рублей (только при оплате 11 или 12 февраля)
Прием заявок по тел: (499) 648-88-86 или на e-mail: bestseminars@yandex.ru
Комментариев нет:
Отправить комментарий