Приглашаем руководителя, кадровика и юриста принять участие в вебинарах:
Увольнение по сложным основаниям, как избежать трудовых споров. Анализ судебной практики
Дата проведения: 25 февраля 2021 года
Время проведения: 10-00 – 16-30 (московское время)
Стоимость участия: 10 000 рублей
Оплата участия в вебинаре заканчивается 20 февраля 2021 года
Программа вебинара:
1. Новое в законодательстве РФ по вопросам прекращения трудового договора с работником.
2. Основания прекращения трудового договора с работником: общие и дополнительные. Наиболее распространенные ошибки работодателя при увольнении работников, как избежать трудовых споров.
3. Особенности процедуры прекращения трудового договора по отдельным основаниям:
- Как доказать, что заявление об увольнении по собственному желанию работник написал добровольно, а не под давлением. Принять ли заявление об увольнении, направленное по электронной почте. Обязан ли работник отработать две недели после заявления. Можно ли уволить работника в выходной.
- Работник не прошел испытательный срок, какими документами подтвердить. Можно ли продлить срок испытания, как и в каких случаях. Возможно ли увольнение работника по результатам испытания, если отсутствует условия в трудовом договоре.
- Увольнение как вид дисциплинарного взыскания. Как уволить работника, который хронически опаздывает. Действия работодателя, если работник длительное время не появляется на работе. Можно ли увольнять алиментщика. Как зафиксировать факт алкогольного опьянения для последующего увольнения.
- Увольнение материально-ответственного лица за утрату доверия.
- Особый порядок расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата: как все предусмотреть. Мнение Роструда. Как избежать конфликтных ситуаций, возникающих в связи с прекращением трудового договора по инициативе работодателя: рекомендации по правовому урегулированию.
- Специфика увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
4. Правила взаимоотношений с особо защищенными категориями работников: пенсионеры, инвалиды, беременные женщины, женщины с детьми, члены профсоюзного комитета. Дополнительные основания прекращения трудового договора и сложные ситуации, возникающие в связи с их увольнением.
5. Правовые последствия незаконного увольнения. Выплаты при незаконном увольнении – денежные потери компании. Порядок исполнения решения суда о восстановлении работника на работе. Судебная практика по спорам о восстановлении работника на работе.
6. Анализ судебной практики по искам работников к работодателям.
7. Ответы на вопросы, практические рекомендации.
-----------------------------------------------------------------------------
Основные изменения в законодательстве для работников кадровых служб в 2021 году. Разъяснение отдельных вопросов
Дата проведения: 26 февраля 2021 года
Время проведения: 10-00 – 16-30 (московское время)
Стоимость участия: 10 000 рублей
Оплата участия в вебинаре заканчивается 20 февраля 2021 года
Программа вебинара:
1. Рассматриваем главные изменения в работе кадровика.
1.1. Дистанционная и удаленная работа в нынешних условиях.
1.2. Утвержден новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа.
1.3. С 1 января 2021 г. устанавливаются особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, управление которыми входит в их трудовые обязанности.
1.4. МВД выпустило новый приказ с формами уведомлений о приеме и увольнении иностранца.
1.5. До 31 декабря 2020 г. включительно завершился сбор с персонала письменных заявлений о выборе формата трудовой книжки, что дальше. Новая ответственность за ошибки в СЗВ-ТД с 2021 г.
2. Другие важные новости.
2.1. С января 2021 г. все регионы перешли на прямые выплаты пособий из Фонда социального страхования РФ.
2.2. В электронной трудовой книжке ПФР укажет весь стаж сотрудника.
2.3. Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусом.
2.4. Новые требования по хранению кадровых документов.
3. Разъяснения отдельных вопросов по кадровому учету.
3.1. Что делать, если трудовая книжка утеряна?
3.2. Уточняем вопросы по больничным листам.
3.2.1. Как проверить правильность заполнения больничного листа.
3.2.2. Может ли работник работать во время больничного.
3.2.3. Что делать, если работник принес больничный лист за дни отпуска.
3.3. Рассматриваем особенности работы на условиях неполного рабочего времени.
3.3.2. Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день.
3.4. Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день.
3.5. График отпусков.
3.5.1. Разделение ежегодного отпуска на части.
3.6. Как предоставить и оплатить выходные дни для прохождения работниками диспансеризации.
3.7. Разбираем сложные вопросы, связанные с увольнением сотрудника.
3.7.1. Как оформить увольнение работника.
3.7.2. Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном.
3.7.3. Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении.
3.7.4. Как оформить увольнение в связи со смертью работника.
4. Обзор нарушений по результатам проверок кадрового учета контролирующими органами.
4.1. Типовые нарушения кадрового учета в организации и риск привлечения организации к административной ответственности.
4.2. За что и на сколько штрафует трудовая инспекция, категории риска.
5. Ответы на вопросы.
Вы получаете 7 преимуществ:
1. Безопасность: в условиях пандемии коронавируса исключается контакт с окружающими.
2. Существенная экономия: на проезде на семинар, проживании и питании.
3. Участие в удобных для Вас условиях: онлайн-трансляция в любом месте и на любом устройстве – компьютер, планшет, смартфон. Техподдержка в течение всего мероприятия.
4. Учебно-методические материалы в электронном виде.
5. Запись вебинара.
6. Обратная связь с лектором – ответы на вопросы.
7. Закрывающие документы и сертификат вышлем Вам заказным письмом в течение 5 рабочих дней после окончания вебинара.
Для участия в вебинаре необходимо зарегистрироваться, получить счет и оплатить его
После поступления оплаты Вам будут высланы ссылка и пароль для входа на вебинар
Прием заявок и справки по тел: 8(499) 648-88-86 или по e-mail: vebinar-cariera@yandex.ru
Комментариев нет:
Отправить комментарий