Сложные вопросы и изменения трудового права 2025
Дата проведения вебинара: 23 января 2025 года
Время проведения вебинара: 10-00 – 16-30 (московское время)
Стоимость участия: 15 000 рублей / чел
В стоимость включается: участие в вебинаре, раздаточный материал, запись вебинара (без ограничения по времени использования)
Программа вебинара:
1. Оплата труда 2025.
- МРОТ 2025.
- Новые нормы компенсационных выплат 2025.
2. Организация работы и отдыха 2025.
- Производственный календарь 2025.
- Перенос выходных дней.
- Новая форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей.
- Новый список профессий и должностей, по которым осуществляется профессиональное обучение.
3. Порядок компенсации проезда и иные правила.
- Компенсации расходов на проезд и провоз багажа в отпуск и обратно из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.
- Предоставления ежегодного допотпуска работникам с ненормированным рабочим днем.
- Выплаты надбавки за вахтовый метод.
- Возмещения расходов при переезде на работу в другую местность.
4. Особенности приема на работу и увольнения 2025.
- Квотирование рабочих мест для участников СВО.
- Отдельные положения об увольнении участников СВО и членов их семей.
- Ознакомление с приказом о переводе.
- Высылка мигрантов и увольнение их с работы 2025.
- Аннулирование трудового договора.
- Подача заявления на увольнение в отпуске за свой счет (Письмо Роструда от 19.09.2024 N ПГ/18888-6-1).
5. Изменения в работе с персональными данными 2025.
- Утечка персональных данных.
- Неуведомление Роскомнадзора.
- Полномочия в отношении мер по обеспечению безопасности персональных данных.
6. Изменения в работе с воинским учетом.
- Электронный реестр воинского учета.
- Второй этап мероприятий по ведению реестра воинского учета.
- Отчеты и прочие документы 2025.
7. Изменения в работе с иностранными работниками 2025.
- Высылка мигрантов с февраля 2025.
- Включение иностранцев в реестр контролируемых лиц.
- Квоты для иностранных работников.
- Усилена ответственность за подделку документов для мигрантов.
- Федеральный закон от 08.08.2024 № 281-ФЗ «О внесении изменений в статью 4 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»».
- Федеральный закон от 08.08.2024 № 248-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях».
- Федеральный закон от 08.08.2024 № 260-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ».
- Федеральный закон от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации».
- Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».
8. Некоторые вопросы трудового права.
- Отпуск инвалидов.
- Задержка зарплаты.
- Контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений (Федеральный закон от 08.08.2024 N 268-ФЗ).
- Отраслевые соглашения (Письмо Минтруда России от 05.07.2024 N 14-4/10/В-10937).
9. Судебная практика.
- Выплаты при сокращении с основного места положены даже тем, кто работает по совместительству: Постановление КС РФ от 22.11.2024 N 54-П.
- Приказ об увольнении можно издать заранее (Определение 4-го КСОЮ от 25.09.2024 N 88-29223/2024).
10. Новые основания увольнения и судебная практика.
- Увольнение уклонистов от воинской обязанности.
- Работодатель может отменить решение о сокращении (Информация Роструда от 21.11.2024).
11. Критерии подмены трудовых отношений.
- Наличие графика периодичности выплат.
- Объем выплат самозанятым.
- Долю доходов от общей массы их доходов.
- Постоянные отношения с организациями.
- Совпадение предыдущих мест работы самозанятых.
- Связи текущих заказчиков самозанятых с их бывшими работодателями.
12. Новые формы статистической отчетности.
- Приказ Росстата от 31.07.2024 N 338 «Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда работников организаций, кадров государственной гражданской и муниципальной службы, условиями труда, движением работников, занятостью населения, численностью и потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, численностью и заработной платой работников по категориям в организациях социальной сферы и науки».
- Приказ Минтруда России от 16.04.2024 N 195н «Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», в государственную службу занятости».
13. Новые указания по заполнению формы П-4 (НЗ).
14. Ответы на вопросы участников.
Справки и регистрация по тел: 8 (495) 147-35-90 или почте seminar9911@yandex.ru
Комментариев нет:
Отправить комментарий