Больничные листы и пособия по государственному социальному страхованию - изменения в порядке назначения, расчета и оформления в 2023 году
28 февраля 2023 года, Москва, гостиница «Измайлово»
1. Объединение ФСС и ПФР с 1 января 2023 года. Новая единая отчетность: порядок, сроки, штрафы.
2. Отмена справок 182-Н. Порядок получения сведений о среднем заработке работника в 2023 году.
3. Новая категория граждан, подлежащих страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — исполнители по договорам ГПХ. Порядок и условия страхования этих лиц.
4. Будут ли работодатели и работники полностью исключены из процесса оформления и оплаты пособий в 2023 году?
5. В каких случаях выдается больничный? Как долго можно болеть? Как быть, если работник несет один больничный за другим - эти и другие вопросы, которые волнуют всех.
6. Порядок оплаты больничных листов по уходу за ребенком в 2023 году: сроки, порядок оплаты, круг лиц, имеющих право на больничный. Больничный по уходу за взрослым членом семьи: что это?
7. Резкое ужесточение позиции СФР при выплате пособия до 1,5 лет работникам, вышедшим на работу на режим неполного рабочего времени. Что такое неполное рабочее время по версии СФР?
8. Увольнение работника во время больничного, больничный в последний день работы, больничный после увольнения: права и обязанности работника и работодателя. Подозрительно много и подозрительно часто болеющие работники: возможности и риски работодателя.
9. Порядок уплаты страховых взносов на иностранных граждан: категории иностранных работников, как определить статус иностранного гражданина.
10. Порядок замены календарных годов для расчета пособий в связи с указаниями Минтруда.
11. Порядок предоставления 4-х дополнительных выходных дней по уходу за ребенком инвалидом.
12. Сложные и проблемные ситуации предоставления отпуска по беременности и родам (несвоевременный уход в декрет, досрочный выход из декрета и т.п.).
13. Сложные и проблемные случаи расчета пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия до 1,5 лет (отсутствие заработка в расчетном периоде, выход на работу на неполный рабочий день в расчетном периоде).
14. Особенности оплаты больничных листов, выданных в связи с производственной травмой. Виды травм в действующем законодательстве и порядок их расследования. Первоочередные обязанности бухгалтера и кадровика при расследовании травм и оплате больничного при травме.
15. Порядок выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, пособия на погребение.
16. Ответы на вопросы.
---------------------------------
Изменения в трудовом законодательстве в 2023 году
10 марта 2023 года, г. Москва, гостиница «Измайлово»
1. Объединение ФСС и ПФР с 1 января 2023 года: новая отчетность в объединённый фонд. Страхование в Социальном фонде РФ работников по договорам ГПХ: размер вносов и выплат при болезни. Электронные больничные листы — проблемы и риски работодателя.
2. Работа кадровика в экстремальной ситуации 2023 года: как упростить кадровые процессы? Что можно НЕ ДЕЛАТЬ, не боясь штрафов? Отмена форм Т-2, отмена приказов о приёме на работу — что это означает на практике и как это оформить? От каких приказов и ЛНА можно отказаться в 2023 году?
3. Новые бланки трудовых книжек с 1 января 2023 года: порядок заполнения.
4. Мобилизация сотрудников и действия работодателя в связи с приостановкой трудового договора. Бухгалтерские и кадровые процедуры оформления приостановки. Как грамотно взаимодействовать с военкоматом? Воинский учет: как организовать грамотно? Отчетность в военкомат. Проверки и штрафы за нарушения воинского учета.
5. Как на законных основаниях уменьшить работнику зарплату в создавшейся ситуации и возможно ли это вообще? О чем нужно подумать и как правильно прописать оплату труда в трудовых договорах для вновь принимаемых работников, что лучше - детально и подробно или коротко и мало?
6. Изменения при работе с персональными данными сотрудников с 1 сентября 2022 года: какие документы поменялись, как хранить и уничтожать персональные данные, изменения с 1 марта 2023 года.
7. Что необходимо дополнительно прописать в трудовых договорах при перечислении зарплаты на карту в 2023 году?
8. Перевод работников к другому работодателю в связи с простоем. Порядок оформления и новое понятие — временная приостановка трудового договора.
9. Организация приостанавливает работу в связи с санкциями. Организация прекращает работу в России. Организация сокращает численность или штат. Возможные варианты взаимоотношений работодателей с работниками в этих ситуациях.
10. Вспоминаем ст. 236 ТК РФ: чем может обернуться невыполнение требования о начислении компенсации за задержку выплат работнику в настоящее время?
11. Особый режим проверок в 2023 году, установленный Постановлением Правительства от 10.03. 2022 № 336. Самые распространённые претензии ГИТ, ФСС, прокуратуры и других контролёров в настоящее время.
12. Увольнение работников: как расстаться с работником максимально законно и бесконфликтно. Сравниваем основания увольнения и размышляем. Глобальные изменения в судебной практике при увольнении за прогул и по собственному желанию в 2023 году: риски работодателя возросли многократно.
13. Отпуска 2023 — переносы, дробление на части, новые льготники: что, кому и сколько должен? Как соблюсти баланс интересов работника и работодателя?
14. Новые нюансы обязательной индексации заработной платы в 2023 году. Позиция Роструда по этому вопросу.
15. Изменения в Трудовом Кодексе по охране труда. Новое понятие — микротравмы и порядок их расследования. Запрет на работу в опасных условиях труда и т.д.
16. Регулирование удаленной работы в 2023 году: обобщаем опыт и ошибки. Работник два дня не выходил на связь и можно увольнять? Частичная удаленка - что это? Как с минимальными затратами времени и сил перевести работников на удаленку? Какие локальные нормативные акты нужны, а без каких можно обойтись? Как грамотно прописать в ЛНА возмещение расходов при дистанционной работе? Судебная практика по дистанционной работе: учимся на чужих ошибках.
17. Типичные ошибки при увольнении работников по виновным основаниям. Почему нельзя ссориться с работником именно сейчас? Увольнение за появление в нетрезвом виде. Судебная практика по делам об увольнениях 2022-2023 годов.
18. Порядок наложения дисциплинарных взысканий в 2023 году с учетом последней судебной практики.
19. Ответы на вопросы участников.
---------------------------------
Иностранные работники в 2023 году: кадровые, правовые и налоговые аспекты
24 марта 2023 года, г. Москва, гостиница «Измайлово»
1. Новые векторы развития и новые требования в привлечении и использовании иностранных граждан в 2023 году.
- Правовые статусы иностранцев: нормативно-правовое регулирование труда в РФ.
- Временное удостоверение личности лица без гражданства в РФ.
- Привлечение иностранных работников на работу в 2023 году.
- Требования к иностранцам при въезде в РФ.
- Медицинские освидетельствования на наркотические средства и инфекционные заболевания.
- Изменение в требованиях к уровню знания (владения) русским языком.
- Формы и Порядки уведомлений.
- Распространённые ошибки работодателей и в заполнении новых форм.
- Положение о применении приглашающей стороной мер по обеспечению соблюдения приглашенным иностранным гражданином порядка пребывания (проживания) в РФ.
- Уведомление об убытии иностранца из места пребывания.
- Ограничения на привлечение к работе иностранцев в 2023 году.
- Возможность упрощенного получения вида на жительства.
- Размер потребности «визовых» иностранных работников.
- Размеры авансовых платежей за патент 2023.
- Пилотный проект по привлечению граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности в строительной сфере.
- Алгоритмом действий по привлечению в экономику Российской Федерации иностранных граждан.
2. Сложные вопросы привлечения иностранцев.
- Может ли иностранец работать по совместительству?
- Можно ли занимать должность отличную от указанной в разрешении на работу?
- Направление иностранца в командировку.
3. Практические рекомендации по оформлению высококвалифицированных специалистов в МВД.
- Какие организации могут привлекать высококвалифицированных специалистов?
- Документы, необходимые для привлечения высококвалифицированных специалистов.
- Оформление визы для высококвалифицированных специалистов.
- Срок действия и порядок получения разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов.
- Члены семьи высококвалифицированного специалиста и их права.
- Медицинское страхование высоко квалифицированных специалистов.
- Порядок оформления вида на жительство высококвалифицированных специалистов.
- Грамотное оформление трудового договора с высококвалифицированными работниками.
- Ответственность для работодателей за невыполнение этих обязанностей.
4. Электронные трудовые книжки, электронный документооборот и иностранные работники.
- Электронные трудовые книжки для иностранцев.
- Особенности электронного документооборота для иностранных работников.
- Особенности разъездного характера работы иностранцев.
- Особенности приостановления деятельности иностранца.
- Особенности увольнения иностранных работников.
- Дистанционная работа иностранцев.
5. Патентная система — привлечения к труду «безвизовых иностранцев».
- Общие требования в отношении получения патента.
- Трудности оформления патента.
- Новая форма патента с 2022 года.
- Сроки обращения за патентом.
- Полномочия органов государственной власти по приостановлению выдачи патентов.
- Дополнительное медицинское страхование иностранцев.
- Ошибки и коллизии при приеме иностранцев по патенту.
6. Налоги за иностранцев в 2023 году.
- Авансовые платежи по НДФЛ.
- Выплата пособий по нетрудоспособности иностранцам.
- Отчисления по несчастным случаям за иностранцев.
- Уплата страховых взносов в отношении иностранных граждан.
7. Трудовые отношения с иностранцами: важные вопросы.
- Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами.
- Срочный или бессрочный договор с иностранным гражданином.
- Обязательные сведения, включаемые в договор с иностранцем.
8. Проверки МВД 2023.
- Отмена плановых проверок и проверочных листов.
- Административная ответственность за нарушения при привлечении иностранной рабочей силы.
- Ежегодное увеличение количества выявленных нарушений и суммы штрафов за незаконное привлечение к труду.
- Конституционный и Верховный Суд РФ об изменении условий труда иностранных работников.
9. Ответы на вопросы участников семинара.
---------------------------------
Стоимость участия в одном семинаре – 15 000 рублей
В стоимость включается: участие в семинаре, раздаточный материал, обед, кофе-брейки, блокнот, ручка, вода
Справки и регистрация по тел: (499) 648-88-86 или по почте seminar9911@yandex.ru
Если данная информация неинтересна, то можно отписаться от рассылки
