Эксклюзивное предложение

Кадровое делопроизводство и воинский учет: нормативные требования и перспективы развития

22-28 сентября 2019 года, г. Сочи, «Сочи-Бриз SPA Отель»  

1. Изменения в организации труда работников и в ведении кадровой документации в 2018-2019 годах:

- профессиональные стандарты и их роль в организации труда;

- независимая оценка квалификации работников (обязанности работодателя и работника, гарантии, предоставляемые работникам);

- усиление административной ответственности работодателей и увеличение штрафов за нарушения законодательства о труде;

- упрощенное ведение кадрового делопроизводство для микропредприятий (микропредприятие - юридическое или физическое лицо, имеющее не более 15 работников, а также доход за предшествующий календарный год не более 120 млн руб.).

2. Изменения в оформлении кадровых документов в связи с принятием и вступлением в силу нового национального стандарта ГОСТ Р 7.0.97 – 2016 «СИБИД. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов».

3. Состав кадровых документов, характеристика основных комплексов кадровой документации, особенности их подготовки и оформления:

- локальные нормативные правовые акты в сфере управления персоналом (состав обязательных локальных нормативных актов, процедура ознакомления работников с локальными нормативными актами);

- распорядительные документы по личному составу, порядок их подготовки и издания;

- трудовой договор, соглашение об изменении трудового договора, особенности применения гражданско-правовых договоров;

- персональные документы;

- учетная кадровая документация (в т.ч. по учету персонала, учету рабочего времени, учету документов и др.); трудовые книжки: порядок учета, ведения и хранения;

- информационно-справочная документация по управлению персоналом (переписка с организациями по вопросам управления персоналом, переписка с работниками организации (заявления, напоминания, предупреждения, уведомления), протоколы, докладные и служебные записки, акты и др.;

- документы, ведение которых обязательно.

4. Особенности документирования процессов управления персоналом, состав документов при приеме на работу (заключении трудового договора), переводе, увольнении (прекращении трудового договора), совмещении, совместительстве и др. действиях с персоналом.

5. Организация хранения кадровой документации, изменение сроков хранения документов по личному составу в связи с внесением изменений в Федеральный закон от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»: составление и оформление номенклатуры дел службы кадров; установление сроков хранения кадровых документов; особенности формирования и оформления дел по личному составу; выделение к уничтожению документов, сроки хранения которых истекли.

6. Перспективы перехода на электронный кадровый документооборот. Переход на ведение сведений о работе в электронной форме. Результаты эксперимента 2018 г. по переходу на электронный кадровый документооборот. Перспективы развития электронного

7. Воинский учет и бронирование граждан. Законодательство по воинскому учету и бронированию граждан. Нормативы численности работников по ведению воинского учета в организации.

Организация воинского учета в компании: приказ об организации воинского учета, план работ по ведению воинского учета, список работников организации, пребывающих в запасе и др. Формы и образцы документов.

Учетные мероприятия и учетные документы по ведению воинского учета

Представление в военные комиссариаты отчетности, в т.ч. о численности работников организации.

Контроль состояния воинского учета в организации (внутренний аудит).

Проверки состояния воинского учета в организации, критерии оценки состояния воинского учета, и ответственность за нарушение законодательства о воинском учете. Устранение недостатков, выявленных в ходе проверок.

---------------------------------

Проживание: «СОЧИ-Бриз SPA отель», расположен в центре города Сочи напротив сочинского цирка, рядом с уникальным парком «Дендрарий», имеет собственный закрытый оборудованный галечный пляж в 300 метрах от берега моря

---------------------------------

Стоимость участия: I вариант – «Стандарт»: 49 900 рублей 

В стоимость включается: участие в семинаре, раздаточный материал, проживание – одно место в 2-х местном номере, питание – полупансион, пользование закрытым оборудованным пляжем, открытым бассейном

----------------

II вариант – «SPA - Все включено»:  79 900 рублей 

В стоимость включается: к варианту «Стандарт» + питание – ВСЕ ВКЛЮЧЕНО (завтрак, обед, ужин; промежуточное питание в течение дня: выпечка, фрукты, мороженое, чай, кофе, безалкогольные и алкогольные напитки); пользование без ограничений базовым комплексом услуг SPA Центра "Лотос": комплекс парных, гидромассажный бассейн, контрастные купели; пользование тренажерным залом; индивидуальная оздоровительная SPA-программа

Доплата за одноместное размещение – 20 000 рублей

Оплата участия в семинаре заканчивается 22 июля 2019 года 

ЭКСКЛЮЗИВНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ!!! Только 2 (два) дня!!! Только при оплате 1 или 2 июля 2019 года!!!

Вариант "SPA - ВСЕ ВКЛЮЧЕНО" по цене варианта "СТАНДАРТ" 

Справки и заявки по тел: 8-499-648-88-86