Изменения в бухгалтерском учете, отчетности и налогообложении государственных (муниципальных) учреждений с 1 января 2019 года
21-27 июля 2019 года, г. Сочи, Оздоровительный комплекс «Дагомыс»
1. Разбираем очередные наиболее значимые изменения в бухгалтерском (бюджетном) учете.
2. Рассматриваем наиболее важные нововведения по внедрению новой Классификации операций сектора государственного управления в связи с вступлением в силу Федеральных стандартов, порядок ее применения в 2019 г.
3. Перспективы и этапы реформирования системы Федеральных стандартов бухгалтерского учета и отчетности.
4. Изучаем требования Федеральных стандартов, вступивших в силу с 2019 г. Практическое применение данных документов.
4.1. Федеральный стандарт бухгалтерского учета «Учетная политика, оценочные значения и ошибки».
4.2. Классификация фактов хозяйственной жизни в соответствии с требованиями Федерального стандарта «События после отчетной даты».
4.3. Общие методологические основы при учете доходов в соответствии с требованиями Федерального стандарта «Доходы».
4.4. Методические основы при формировании субъектами отчетности в соответствии требований Федерального стандарта бухучета для организаций госсектора "Отчет о движении денежных средств".
4.5. Установлен единый порядок пересчета стоимости объектов бухгалтерского учета, выраженной в иностранной валюте, в валюту РФ - Федеральный стандарт «Влияние изменений курсов иностранных валют».
5. Обзор изменений, внесенных в действующие нормативные документы.
5.1. Федеральный стандарт "Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора".
6. Анализ последних изменений налогового законодательства в 2019 г.
7. Готовим Учетную политику учреждения с 2019 года.
8. Рассмотрение практических примеров по отражению фактов хозяйственной жизни в соответствии с Инструкциями от 16.12.2010 N 174н, от 23.12.2010 N 183н, от 06.12.2010 г. N162н.
9. Ответы на вопросы.
---------------------------------------------
Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении в 2019 году
25-31 августа 2019 года, г. Сочи, Оздоровительный комплекс «Дагомыс»
1.Обновлены рекомендации по регулированию оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 г. 2. Размеры заработной платы с учетом рекомендаций Минтруда России. Срок выплаты заработной платы.
3. Доплаты и надбавки в системе оплаты труда. Компенсационные и стимулирующие выплаты.
4. Премирование. Классификация премий: по характеру, по периодичности, по показателям – теория и практика.
5. Определение размера аванса за первую половину месяца – позиция Минтруда России.
6. Удержания из зарплаты: требования ТК РФ и налоговые последствия.
7. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы и расчета при увольнении.
8. Усиление ответственности работодателей за нарушения, касающиеся оплаты труда.
9. Служебная командировка. Документальное оформление командировок в свете последних требований, изменение порядка и размеров возмещения расходов, связанных со служебными командировками.
10. Налог на доходы физических лиц. Последние изменения в главу 23 НК РФ.
11. Страховые взносы. Изменения 2019 года.
12. Выплаты за счет ФСС РФ в 2019 году. Новый МРОТ – новые размеры пособий: когда может потребоваться корректировка. Электронный листок нетрудоспособности.
13. Рассмотрение практических примеров по отражению фактов хозяйственной жизни в соответствии с Инструкциями от 16.12.2010 N 174н, от 23.12.2010 N 183н, от 6 декабря 2010 г. N162н.
14. Ответы на вопросы.
---------------------------------------------
Стоимость участия в одном семинаре:
I вариант – «Стандарт»: 49 900 рублей
В стоимость включается: участие в семинаре, раздаточный материал, проживание – одно место в 2-х местном номере, 2-х разовое питание (завтрак – ужин), пользование собственным благоустроенным пляжем, бассейнами
----------------
II вариант – «Все включено»: 59 900 рублей
В стоимость включается: к варианту «Стандарт» + 3-х разовое питание, экскурсия
Доплата за одноместное размещение – 20 000 рублей
Справки и регистрация по тел: 8(499)648-88-86
Комментариев нет:
Отправить комментарий