Электронный кадровый документооборот

Электронный кадровый документооборот: как организовать и применять

22 - 27 августа 2022 года, г. Сочи, «Сочи-Бриз SPA отель»

1. Нормативные документы, устанавливающие требования к электронному кадровому документообороту: Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", постановления Правительства Российской Федерации от 25.08.2015 № 885 «Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России», от 01.12.2021 № 2152 «Об утверждении Правил создания и использования сертификата ключа проверки усиленной неквалифицированной электронной подписи в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме» и др.

2. Кто, в какие сроки и на каких условиях переходит на электронный кадровый документооборот.

3. Информационные системы, используемые для реализации электронного кадрового документооборота:

- цифровая платформа «Работа в России»;

- Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций);

- информационная система работодателя.

Требования к информационным системам работодателя.

4. Взаимодействие работодателя и работника посредством электронного документооборота; виды электронных подписей, используемых в электронном кадровом документообороте:

- со стороны работодателя;

- со стороны работника.

5. Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот:

- приказ о введении электронного кадрового документооборота;

- положение об электронном кадровом документообороте;

- уведомление работника и согласие работника на участие в электронном кадровом документообороте.

6. Виды документов, которые могут быть переведены в электронный вид; виды документов, которые должны создаваться и храниться на бумажном носителе.

7. Как оформлять документы и обмениваться электронными документами при приеме работника на работу, увольнении работника, приеме (переводе) работника на дистанционную работу.

8. Сроки и порядок хранения электронных кадровых документов.

9. Ответы на вопросы слушателей.

Стоимость участия - 79 900 рублей 

В стоимость включается: раздаточный материал, проживание – одно место в 2-х местном номере, питание – ВСЁ ВКЛЮЧЕНО (завтрак, обед, ужин; промежуточное питание в течение дня: выпечка, фрукты, мороженое, чай, кофе, безалкогольные и алкогольные напитки); пользование без ограничений комплексом парных, гидромассажным бассейном, контрастными купелями; пользование оборудованным пляжем, открытым бассейном

АКЦИЯ!!! При оплате до 24 июня 2022 года - ПОДАРОК - сертификат SPA-центра отеля на 5 000 рублей!!!

Доплата за одноместное размещение – 20 000 рублей

Возьмите с собой родных и близких – им будет, чем заняться, пока Вы учитесь!

Справки и регистрация по тел: (499) 648-88-86 или по почте seminar9911@yandex.ru