Трудовое законодательство - семинар в Калининграде + онлайн

Приглашаем руководителя организации, главного бухгалтера, кадровика, юриста и всех заинтересованных лиц принять участие в семинаре:

Новое в трудовом законодательстве в 2024 году

23 июля 2024 года, г. Калининград, гостиница «Калининград» + доступна онлайн-трансляция

1. Изменения в оплате труда работников.

- Как грамотно прописать в трудовом договоре оплату труда работника?

- Необходимость индексации зарплаты в 2024 году.

- Изменения в зарплатных налогах в 2024 году.

- Что ждет работодателя за задержку или невыплату зарплаты?

2. Мобилизация и воинский учет.

- Мобилизация.

- Бронирование сотрудников.

- Субъект осуществления брони граждан в запасе.

- Воинский учет в организации.

- Ведение воинского учета на микропредприятиях и у индивидуальных предпринимателей.

- Особенности ведения воинского учета для ИТ-компаний.

3. Персональные данные 2024.

- Законодательство Российской Федерации по раскрытию понятия персональные данные.

- Виды персональных данных.

- Новые принципы работы с персональными данными.

- Введение принципа экстерриториальности действия закона о персональных данных.

- Биометрические данные.

- Законодательно установленная ответственность за использование и передачу персональных данных.

4. Иностранные работники 2024.

- Новые векторы развития и новые требования в привлечении и использовании иностранных граждан в 2024 году.

- Правовые статусы иностранцев: нормативно-правовое регулирование труда в РФ.

- Временное удостоверение личности лица без гражданства в РФ.

- Привлечение иностранных работников на работу в 2024.

- Требования к иностранцам при въезде в РФ.

- Медицинские освидетельствования на наркотические средства и инфекционные заболевания.

- Изменение в требованиях к уровню знания (владения) русским языком.

- Формы и Порядки уведомлений.

- Распространённые ошибки работодателей и в заполнении новых форм.

5. Частичная занятость 2024.

- Неполная рабочая неделя.

- Неполный рабочий день.

- Временный перевод к другому работодателю.

- Особенности оплаты труда при частичной занятости.

- Системы оплаты труда: основанные на индивидуальных результатах и основанные на индивидуальном вкладе.

6. Особенности дистанционной работы 2024.

- Понятие удаленной работы.

- Особенности приема на удаленную работу.

- Перевод на дистанционную работу.

- Зарубежная дистанционная работа 2024.

- Налогообложение дистанционных работников, работающих за рубежом.

7. Сложные особенности трудовых отношений в бюджетной сфере.

- Установление рекомендаций по оплате труда.

- Особенности увольнения госслужащих 2024.

8. Вопросы охраны труда 2024.

- Мероприятия по улучшению условий труда 

- Государственная политика в области охраны труда.

- Обязанности работодателя в области охраны труда.

- Учет работодателем микротравм.

9. Борьба с коррупцией в коммерческих организациях и на госслужбе 2024.

- Национальный план противодействия коррупции.

- Актуальные вопросы применения антикоррупционного законодательства.

- Сложные вопросы квалификации совершенного коррупционного проступка.

- Важные изменения и грядущие новации в антикоррупционное законодательство.

- Применение цифровых технологий в целях противодействия коррупции 

- Антикоррупционные мероприятия.

10. Проверки государственной инспекции труда.

- Проверки работодателей Государственной инспекцией труда.

- Новый подход контролирующих органов к проверкам.

- Критерии отнесения работодателей к определенной категории риска.

- Новый подход контролирующих органов при организации отдельных видов государственного контроля.

- Жалоба работника: специфика проведения проверки и ее последствия.

- Административная ответственность за нарушения трудового законодательства.

- Изменение периодичности плановых проверок.

- Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями.

- Ограниченные случаи выездных проверок.

- Как подготовиться к проверке?

- Подготовка к инспекционному визиту.

11. Актуальные проекты Минтруда России.

- Развитие электронного документооборота.

- Развитие онлайн-платформы.

12. Продление специальной оценки условий труда на 2024 год.

13. Ответы на вопросы участников семинара.

Стоимость участия в семинаре – 15 000 рублей

В стоимость включается: участие в семинаре, раздаточный материал, обед, канцелярские принадлежности

Стоимость онлайн участия - 10 000 рублей

В стоимость включается: участие в семинаре в формате онлайн, раздаточный материал, запись семинара

Справки и регистрация по тел: 8 (985) 578-98-95 или по почте alecpet12@yandex.ru